Finance and Service Support Director

تعتبر وظيفة مدير دعم المالية والخدمات من المناصب المحورية في شركة SUEZ، التي تمتلك تاريخاً يمتد لأكثر من 160 عاماً في تقديم الحلول البيئية والخدمات الأساسية التي تحسن من جودة الحياة. تلعب هذه الوظيفة دوراً حيوياً في السوق السعودي من خلال دعم الأهداف المالية لشركة المياه الوطنية، وتقديم استراتيجيات مبتكرة تساهم في تحقيق الاستدامة وتلبية احتياجات المجتمعات المحلية. مع تواجد 40,000 موظف في 40 دولة، تلتزم شركة SUEZ بتوفير حلول مرنة ومبتكرة تضمن تحقيق القيمة المضافة على مدى دورة حياة الأصول والخدمات، ودفع التحول البيئي بالتعاون مع عملائها.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور ما يلي:

1. رصد خطة العمل والميزانيات: يتولى المدير مسؤولية متابعة خطة الأعمال والميزانيات الخاصة بشركة المياه الوطنية، بما في ذلك النفقات التشغيلية والاستثمارية، لضمان تحقيق الأهداف المالية المحددة.

2. إجراء الأنشطة المحاسبية والفنية: يقوم بإعداد البيانات المالية وإجراء الأنشطة الضريبية، لضمان تحقيق الأهداف المالية والتزامها بالمعايير القانونية والتنظيمية.

3. نشر نظام الرقابة الداخلية: يضمن تنفيذ نظام رقابة داخلية فعال لضمان الشفافية والمساءلة في جميع العمليات المالية.

4. إدارة التدفق النقدي: يراقب إدارة التدفق النقدي والمصروفات والعمليات المالية، مما يساعد على الحفاظ على استقرار الوضع المالي للشركة.

5. التفاعل مع أصحاب المصلحة: يعمل على التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة لضمان تلبية احتياجاتهم ومتطلباتهم.

6. تقرير الأداء وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية: يقوم بإعداد التقارير اللازمة وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية لقسمه، مما يسهل عملية تقييم الأداء.

7. الإشراف على عقود الشراء وإدارة سلسلة الإمداد: يسهم في تقييم وتدقيق العقود وتنسيق إدارة المواد المطلوبة للعمليات والصيانة.

8. تقييم احتياجات خفض النفقات التشغيلية: يشارك في تقييم احتياجات شركة المياه الوطنية في ما يتعلق بالنفقات التشغيلية والاستثمارية، ويقترح تدابير تحسين فعالة.

9. إدارة مخاطر الأسطول والمباني: يقوم بتحسين إدارة الأسطول وخدمات المكاتب، ويقيم المخاطر المتعلقة بالمباني غير التشغيلية ويقترح تدابير تخفيف.

10. المشاركة في الأداء العام لعقد MOM: يساهم في تحسين الأداء العام لعقد MOM ويعمل على تعزيز الكفاءة التشغيلية.

تتطلب هذه الوظيفة مجموعة من المؤهلات الأساسية، منها:

1. درجة الماجستير في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو ما يعادلها.
2. خبرة تتراوح بين 10-12 عاماً، مع تجربة لا تقل عن 4-5 سنوات في منصب إداري.
3. معرفة واسعة بمعايير المحاسبة الدولية (IFRS) والأنظمة المحلية للمملكة العربية السعودية.
4. مهارات إدارة المشاريع والتخطيط الاستراتيجي.
5. إجادة استخدام البرامج المحاسبية.
6. إتقان اللغة الإنجليزية، ويفضل من يجيد اللغة العربية.
7. قدرة على تحليل البيانات المعقدة واتخاذ القرارات المستندة إلى التحليل.

يتطلب هذا الدور بعض المهارات التقنية الهامة، مثل:

1. معرفة عميقة بالمحاسبة والمالية.
2. فهم شامل لمعايير التقارير المالية.
3. مهارات تحليلية متقدمة.
4. إدارة الميزانيات والتوقعات المالية.
5. إجادة استخدام أدوات البرمجيات المالية.
6. قدرة على التعامل مع الأنظمة المحاسبية الحديثة.

كذلك، من الضروري أن يمتلك المتقدم المهارات الشخصية والقيادية التالية:

1. قدرة على التأثير والتفاوض مع مختلف الأطراف.
2. مهارات قيادية قوية وقدرة على إدارة الفرق.
3. قدرة على التواصل الفعال وبناء العلاقات.
4. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات الاستراتيجية.
5. القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف في مواعيدها.

تعتبر بيئة العمل في شركة SUEZ ديناميكية وتعاونية، حيث يتم تشجيع الابتكار والتفكير الإبداعي. تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل تعزز من التنوع والشمولية، مما يساهم في تعزيز الأداء الجماعي والنجاح المؤسسي. كما توفر الشركة فرصاً للتطوير المهني والنمو الشخصي، حيث يتم دعم الموظفين في مساعيهم لتعزيز مهاراتهم وتوسيع معرفتهم في مجالاتهم المتخصصة.

فرص التطور والنمو المهني في شركة SUEZ واسعة ومتاحة لجميع الموظفين، حيث تقدم الشركة برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة على تبادل المعرفة والخبرات بين الموظفين، مما يسهم في خلق بيئة تعليمية مستمرة. توفر SUEZ أيضاً مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يمنح الموظفين الفرصة لتحقيق أهدافهم المهنية والمساهمة في تحقيق رؤية الشركة في مجال الحلول البيئية المستدامة.