Finance Analyst

تعتبر وظيفة محلل مالي في شركة Signify فرصة مهنية مثيرة تساهم في قيادة صناعة الإضاءة، التي تعد ضرورية لمستقبل كوكبنا. تتصدر شركة Signify السوق من خلال الابتكار الجريء والتكنولوجيا المتطورة، حيث تركز على الإضاءة المتصلة وإنترنت الأشياء، مما يتيح لها تقديم حلول ذكية للمنازل والمكاتب والمدن. يأتي هذا الدور في إطار التزام الشركة بتحقيق أهداف الاستدامة الطموحة التي تمتد لأكثر من 125 عاماً. من خلال العمل في بيئة تشجع على التعلم المستمر والإبداع، يمكن لمحلل المالية أن يساهم في تشكيل مستقبل مشرق، معززا تنوع الثقافات وبدعم من فريق متنوع من المحترفين.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية لمحلل المالية ما يلي:

1. إدارة المهام المحاسبية اليومية: تنفيذ المهام المحاسبية المتعلقة بالخزينة والدفتر العام، بما في ذلك إغلاق نهاية الشهر والمصالحة بين الحسابات الفرعية والدفتر العام.

2. تسجيل القيود المحاسبية: إدخال القيود المحاسبية في الدفتر العام، وإجراء المصالحات البنكية وأي مهام أخرى تتعلق بالعمليات المالية.

3. إدارة الضمانات البنكية: التحكم في عمليات الضمانات البنكية وخطابات الاعتماد لضمان توافقها مع السياسات المالية.

4. دعم التدقيق الخارجي: تقديم المعلومات والعينات المطلوبة من قبل المدققين الخارجيين المتعلقة بمسؤولياتك المالية.

5. تنفيذ الرقابة الداخلية: تنفيذ الضوابط الداخلية المرتبطة بمجال عملك بدقة وفي الوقت المحدد، ودعم عمليات التدقيق بالوثائق ووصف العمليات.

6. تحليل مؤشرات الأداء: إجراء تحليل شامل لمؤشرات الأداء المالية مثل الأرباح والخسائر والميزانيات.

7. دعم الأنشطة الضريبية والزكوية: تقديم الدعم للمدير الضريبي في أنشطة الزكاة والضرائب.

8. ضمان الامتثال للمعايير المحاسبية: التأكد من الامتثال لمبادئ المحاسبة الخاصة بشركة Signify واللوائح المحلية، وذلك وفقًا لمعايير IFRS.

9. تحسين العمليات: قيادة مبادرات تحسين العمليات من خلال التعاون مع زملاء من قسم المالية وتقنية المعلومات.

10. المهام الإضافية: تنفيذ مهام إضافية حسب الحاجة للشركة، مثل الأتمتة وتوفير التكاليف.

11. حل المشكلات: تحليل المشكلات وفهم جذورها، وتنفيذ تدابير مضادة وتبني أساليب عمل جديدة.

يتطلب هذا الدور مجموعة من المتطلبات والمؤهلات الأساسية، والتي تشمل:

1. درجة البكاليوس: الحصول على شهادة بكاليوس في المالية أو المحاسبة.

2. خبرة عملية: من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة في مجال المالية أو المحاسبة.

3. معرفة باللوائح المحلية: إلمام باللوائح المحاسبية المحلية واللوائح القانونية والمالية وقدرة على تطبيقها.

4. فهم شامل للعمليات المالية: معرفة بعمليات المالية والمحاسبة من البداية إلى النهاية.

5. القدرة على التعامل مع البرامج المحاسبية: خبرة في استخدام البرمجيات المحاسبية وأدوات التحليل المالي.

6. مهارات التحليل المالي: القدرة على تحليل البيانات المالية واستخراج النتائج.

7. القدرة على العمل تحت ضغط: القدرة على إدارة المهام المتعددة والعمل بفعالية في بيئات سريعة التغير.

تتطلب الوظيفة أيضاً مجموعة من المهارات التقنية، منها:

1. إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس: خصوصاً Excel، لتسهيل التحليل وإدارة البيانات.

2. معرفة بأنظمة ERP: خبرة في استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات مثل SAP أو Oracle.

3. مهارات تحليل البيانات: القدرة على استخدام أدوات التحليل الإحصائي وتحليل البيانات المالية.

4. فهم مبادئ المحاسبة: معرفة عميقة بمبادئ المحاسبة والممارسات المالية.

5. مهارات البرمجة الأساسية: فهم أدوات البرمجة أو الأتمتة لتحسين العمليات المالية.

أما بالنسبة للمهارات الشخصية والقيادية المطلوبة، فتشمل:

1. التواصل الفعّال: قدرة على التواصل بوضوح مع الفرق المختلفة.

2. حل المشكلات: مهارات تحليلية قوية لحل المشكلات المالية المعقدة.

3. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتقديم الدعم للزملاء.

4. المرونة: التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

5. التوجه نحو النتائج: التركيز على تحقيق الأهداف المالية وتحقيق النتائج الإيجابية.

تتميز بيئة العمل في Signify بثقافة تعزز من التعلم المستمر والإبداع، حيث يتم تشجيع جميع الموظفين على تطوير مهاراتهم والابتكار في حلولهم. تسعى الشركة إلى خلق بيئة شاملة تحتفي بالتنوع، مما يعزز من روح التعاون ويتيح لكل فرد التعبير عن آرائه وأفكاره. تتيح بيئة العمل الديناميكية للموظفين فرصة التفاعل مع زملاء من خلفيات متنوعة، مما يثري التجربة المهنية ويزيد من فرص النجاح.

أما بالنسبة لفرص التطور والنمو المهني، فإن شركة Signify تلتزم بتقديم الدعم اللازم لموظفيها لتحقيق طموحاتهم المهنية. توفر الشركة برامج تدريبية شاملة وورش عمل متخصصة لتطوير المهارات الفنية والإدارية. كما يتم توجيه الموظفين من خلال نظام الإشراف والتوجيه، مما يعزز من فرص التقدم في السلم الوظيفي. إن التزام الشركة بتعزيز الاستدامة والابتكار يفتح آفاقاً جديدة للموظفين لتوسيع نطاق خبراتهم والمساهمة في تحقيق أهداف استراتيجية الشركة.