المدير الطبي الميداني، العلاج بالخلايا، جلعاد/كايت

نحن في شركة "جيلياد ساينسز" نطمح إلى خلق عالم أكثر صحة لجميع الناس. على مدى أكثر من 35 عامًا، سعينا لمواجهة أمراض مثل فيروس نقص المناعة البشرية، التهاب الكبد الفيروسي، COVID-19 والسرطان، حيث نعمل بلا كلل على تطوير العلاجات التي تسهم في تحسين الحياة وضمان وصول هذه العلاجات إلى جميع أنحاء العالم. لا نزال نكافح ضد أكبر التحديات الصحية التي تواجه العالم، وتتطلب مهمتنا التعاون والإصرار والدافع المستمر لإحداث فرق. يلعب كل عضو في فريق "جيلياد" دورًا حيويًا في اكتشاف وتطوير الابتكارات العلمية التي تغير الحياة. موظفونا هم أعظم أصولنا ونحن نسعى لتحقيق طموحاتنا الجريئة، ونبحث عن الجيل القادم من الأفراد المتحمسين والطموحين الذين يسعون لإحداث تأثير مباشر.

نحن نبحث عن فرد ذو حماس كبير للانضمام إلى "جيلياد/كيت" كمدير طبي ميداني ضمن فريق الشؤون الطبية للعلاج الخلوي، والذي يتخذ من المملكة العربية السعودية مقرًا له ليغطي المملكة ومن المحتمل أن يشمل دول مجلس التعاون الخليجي. هذه الوظيفة الميدانية، والتي تتبع القيادة الطبية في منطقة الشرق الأوسط، تعتبر موقعًا حيويًا ليس فقط للتفاعل مع قادة الفكر والمهنيين في مجالات أمراض الدم والأورام عبر البيئات الأكاديمية والمجتمعية، بل أيضًا للعمل كشريك علمي استراتيجي يساهم في تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات الطبية المحلية.

مدير الطب الميداني سيلعب دورًا مركزيًا في تعزيز القيادة العلمية لشركة "كيت" في مجال العلاج الخلوي CAR-T من خلال دفع تبادل المعرفة العلمية عالية الجودة، وترجمة البيانات السريرية المعقدة إلى رؤى ذات مغزى، والتأثير على الممارسات السريرية وقرارات العلاج في بيئة علاجية تتطور بسرعة. يتطلب الدور القدرة على بناء وتطوير وتنفيذ خطط تفاعل منظم مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك رسم خرائط وتجزئة قادة الرأي الوطني والإقليمي، وإنشاء شراكات علمية طويلة الأمد قائمة على الثقة مع خبراء رئيسيين، ومراكز العلاج، والجمعيات المهنية، والفرق الصحية متعددة التخصصات.

بالإضافة إلى المسؤوليات التقليدية لمدير الطب الميداني، من المتوقع أن يعمل هذا الدور كحلقة وصل رئيسية ضمن النظام البيئي الأوسع للعلاج الخلوي CAR-T، دعمًا لتحسين رحلة المريض من الإحالة إلى العلاج والمتابعة الطويلة الأمد، والمساهمة في تطوير جاهزية وقدرة مراكز العلاج. سيشارك مدير الطب الميداني بنشاط في استراتيجيات توليد الأدلة من خلال دعم التجارب السريرية، والدراسات التي يقودها الباحثون، والسجلات، ومبادرات الأدلة في العالم الحقيقي، بالإضافة إلى تحديد الفجوات والفرص العلمية لتقدم العلاج.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. التفاعل مع قادة الفكر: بناء علاقات قوية مع قادة الفكر الرئيسيين في مجالي أمراض الدم والأورام، مما يعزز من سمعة الشركة كمرجع علمي موثوق.
2. تنفيذ الاستراتيجيات الطبية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات طبية محلية تتماشى مع الأهداف العامة للشركة، مع التركيز على احتياجات السوق ومتطلبات العملاء.
3. تبادل المعرفة العلمية: تنظيم ورش عمل ومؤتمرات علمية لتعزيز التبادل المعرفي بين الأقران ورفع مستوى الوعي حول العلاجات الخلوية.
4. تحليل البيانات السريرية: تحليل البيانات السريرية المتاحة وترجمتها إلى رؤى قابلة للتطبيق لتحسين النتائج السريرية.
5. تطوير شراكات علمية: إنشاء شراكات علمية طويلة الأمد مع مراكز العلاج والجمعيات المهنية، مما يسهم في تعزيز الابتكار والبحث.
6. دعم تجربة المريض: العمل على تحسين رحلة المريض من خلال التنسيق بين مختلف الأطراف المعنية في العلاج والمتابعة.
7. المشاركة في التجارب السريرية: دعم التجارب السريرية والدراسات التي يقودها الباحثون من خلال تقديم التوجيه العلمي والتقني.
8. تحديد الفجوات العلمية: تحديد الفجوات في المعرفة والفرص لتطوير العلاجات الجديدة التي تلبي احتياجات المرضى.
9. إعداد التقارير: تقديم تقارير دورية حول الأنشطة والمخرجات والنتائج المستهدفة للإدارة العليا.
10. التطوير المهني المستمر: متابعة أحدث الأبحاث والتطورات في مجال العلاج الخلوي لضمان تقديم معلومات دقيقة وموثوقة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة علمية في العلوم الصحية: درجة بكاليوس أو ماجستير في الطب، أو الصيدلة، أو العلوم الطبية الحيوية.
2. خبرة سابقة: خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال الشؤون الطبية أو الأبحاث السريرية، ويفضل أن تكون في مجال العلاج الخلوي.
3. إلمام باللوائح الصحية: معرفة قوية باللوائح والمعايير الطبية المحلية والدولية.
4. مهارات تحليلية: القدرة على تحليل البيانات السريرية وتقديم رؤى واضحة وفعالة.
5. خبرة في بناء العلاقات: القدرة على إنشاء شبكات من العلاقات المهنية مع قادة الفكر والمهنيين في الرعاية الصحية.
6. مهارات تواصل قوية: مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، مع قدرة على تقديم المعلومات بشكل واضح وجذاب للجمهور المتنوع.
7. قدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة المهام المتعددة والعمل بشكل فعال في بيئة سريعة التغير.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إلمام بالبرامج الطبية: معرفة استخدام برامج التحليل الطبي وبرامج إدارة البيانات.
2. فهم البيانات السريرية: القدرة على قراءة وتفسير نتائج الدراسات السريرية والتقارير الطبية.
3. مهارات البحث: قدرة على إجراء البحث العلمي وجمع البيانات ذات الصلة.
4. إدارة المشاريع: معرفة بمبادئ إدارة المشاريع وتنفيذ الخطط بشكل فعال.
5. تكنولوجيا المعلومات: مهارات استخدام تكنولوجيا المعلومات والبرامج المكتبية الأساسية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. قدرة على العمل الجماعي: مهارات التعاون والعمل ضمن فريق متكامل لتحقيق الأهداف المشتركة.
2. مهارات قيادية: القدرة على تحفيز وتوجيه الفرق نحو تحقيق النجاح.
3. التكيف مع التغيير: مرونة في التعامل مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.
4. تفكير استراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف طويلة الأمد.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة "جيلياد" بثقافة عمل تعزز الابتكار والتعاون. نحن نؤمن بأن كل فرد في فريقنا يلعب دورًا حيويًا في تحقيق أهداف الشركة، ونسعى لتوفير بيئة عمل تشجع على التعلم والنمو. تركز ثقافتنا على الشمولية والاحترام المتبادل، حيث يتم تقدير أفكار الجميع ويُشجع الموظفون على التعبير عن آرائهم والمشاركة في قرارات العمل. نحن نضمن أن تكون التجربة المهنية لكل موظف مليئة بالتحديات والمكافآت، مما يسهم في تعزيز الروح الجماعية والتفاني في العمل.

فرص التطور والنمو المهني

تسعى شركة "جيلياد" إلى تعزيز التطور المهني لموظفيها من خلال تقديم برامج تدريبية متقدمة وفرص للتعلم المستمر. نحن نؤمن بأن الاستثمار في تطوير المهارات والمعرفة هو مفتاح النجاح، ولذلك نقدم بيئة تشجع على الاستكشاف والتطوير. تتاح للموظفين الفرص لتولي مهام جديدة وتحديات مختلفة، مما يسهم في بناء مسيرة مهنية ناجحة. كما يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في مؤتمرات ومعارض علمية لتعزيز شبكاتهم المهنية وتوسيع آفاقهم.