Field Marketing Specialist

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة أخصائي التسويق الميداني ذات أهمية كبيرة في تعزيز العلامة التجارية لشركة Barns في السوق السعودي. في ظل التنافس المتزايد في قطاع التجزئة، يلعب التسويق الميداني دورًا رئيسيًا في استقطاب العملاء وتحقيق تجربة استثنائية لهم. من خلال تنفيذ الحملات الترويجية وتجهيز المواد التسويقية، يسهم أخصائي التسويق الميداني في تعزيز الوعي بالعلامة التجارية وتحقيق تواجد أقوى لها في الأسواق. يُعتبر هذا الدور حلقة الوصل بين استراتيجيات التسويق العامة والتنفيذ الفعلي على مستوى الفروع، مما يُساعد في تحسين أداء الشركة وزيادة ولاء العملاء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تنفيذ الحملات التسويقية: يقوم أخصائي التسويق الميداني بتنفيذ الحملات الترويجية في الفروع بما يتماشى مع الخطط الموضوعة من قبل الإدارة. يتطلب هذا التنسيق الدقيق لضمان نجاح الحملات وتحقيق الأهداف المرجوة.

2. توزيع المواد الترويجية: يتولى مسؤولية توزيع المواد الإعلانية والترويجية على الفروع المستهدفة، مع التأكد من عرضها بشكل صحيح وجذاب لجذب انتباه العملاء.

3. متابعة تنفيذ الهوية البصرية: يُعنى بالمتابعة المستمرة لضمان تنفيذ الهوية البصرية في الفروع، مما يُسهم في خلق تجربة متسقة للعملاء وتعزيز الهوية المؤسسية.

4. دعم الفعاليات الإطلاق: يشارك في تنظيم ودعم الفعاليات الخاصة بإطلاق المنتجات والحملات الموسمية، مما يُعزز من فرص التواصل مع الجمهور وزيادة الوعي بالعلامة التجارية.

5. إعداد التقارير الدورية: يقوم بتقديم تقارير دورية تشمل الملاحظات الميدانية، جاهزية الفروع، والتوصيات للتحسين، مما يُساعد في اتخاذ قرارات مدروسة لتحسين الأداء.

6. التنسيق مع الفرق التشغيلية: يتعاون مع فرق التشغيل والصيانة لحل أي مشاكل تتعلق بالعرض والتقديم البصري، مما يضمن تقديم تجربة سلسة للعملاء.

7. المشاركة في صيانة قاعدة بيانات الفروع: يساهم في الحفاظ على قاعدة بيانات الفروع وسجلات المخزون الترويجي، مما يُساعد في إدارة الموارد بشكل أكثر فعالية.

8. الاستجابة لاحتياجات التسويق الميداني: يكون جاهزًا للاستجابة السريعة لاحتياجات التسويق في الفروع القائمة والجديدة، مما يُعزز من قدرة الشركة على التكيف مع التغيرات السريعة في السوق.

9. دعم الفريق التسويقي: يقدم الدعم اللوجستي والإداري للفريق التسويقي فيما يتعلق بالأنشطة الميدانية، مما يُساهم في تحقيق تنسيق أفضل في تنفيذ الاستراتيجيات.

10. قيادة الأنشطة الميدانية: يتولى قيادة وتنفيذ الأنشطة الميدانية والشراكات بالتعاون مع الوكالات، مما يُعزز من فعالية الحملات التسويقية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الأكاديمية: الحصول على درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التسويق الميداني أو العمليات ضمن بيئة متعددة الفروع.

3. إجادة اللغتين: إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، مما يُتيح التواصل الفعال مع فرق العمل والعملاء.

4. مهارات تنظيمية قوية: القدرة على تنظيم المهام ومتابعتها بدقة عالية، مع اهتمام كبير بالتفاصيل.

5. مهارات التواصل الفعّال: القدرة على التواصل بفعالية مع الفرق المختلفة وضمان التنسيق الجيد بينهم.

6. التكيف مع بيئات العمل المتغيرة: القدرة على التكيف مع بيئات العمل المتغيرة والمتطلبات السريعة.

7. التوجه نحو النتائج: التركيز على تحقيق النتائج وتقديم قيمة مضافة للعملاء والشركة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إدارة الحملات التسويقية: القدرة على تخطيط وتنفيذ حملات تسويقية فعالة.

2. تحليل البيانات: مهارات تحليل البيانات لفهم أداء الحملات وتحديد مجالات التحسين.

3. استخدام أدوات التسويق الرقمي: الإلمام باستخدام أدوات التسويق الرقمي المختلفة لدعم الأنشطة الميدانية.

4. تصميم المواد الترويجية: القدرة على تصميم وإنشاء مواد تسويقية جذابة ومؤثرة.

5. إدارة الوقت: مهارات قوية في إدارة الوقت لضمان تحقيق الأهداف ضمن المواعيد المحددة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القدرة على العمل ضمن فريق: القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة التخصصات.

2. القيادة الفعالة: مهارات القيادة لإلهام وتحفيز الآخرين نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

3. التفكير الإبداعي: القدرة على التفكير خارج الصندوق وتقديم أفكار جديدة ومبتكرة.

4. حل المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات والتعامل مع التحديات بشكل فعّال.

5. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات والضغوط في بيئة العمل الديناميكية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة Barns ببيئة عمل ديناميكية ومشجعة، حيث تُعتبر الابتكار والتعاون جزءًا أساسيًا من ثقافتها. تسعى الشركة إلى خلق بيئة إيجابية تُحفز الموظفين على تقديم أفضل ما لديهم، من خلال دعمهم في تطوير مهاراتهم وتنمية قدراتهم. كما تُشجع الشركة على تحقيق توازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يُساهم في تعزيز الرضا الوظيفي والولاء.

فرص التطور والنمو المهني

تُقدم شركة Barns فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تُعزز من قدرات موظفيها من خلال برامج تدريب متقدمة وورش عمل مخصصة. يُمكن للموظفين الاستفادة من مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يُتيح لهم الفرصة للانتقال إلى أدوار قيادية أو تخصصية في المستقبل. كما تُشجع الشركة على تبادل المعرفة والخبرات بين الفرق، مما يُساهم في بناء مهارات قوية وشبكة علاقات مهنية واسعة.