Field Art Director (On-Site)

تعتبر وظيفة مدير فني ميداني في شركة بارسونز واحدة من الفرص المتميزة في السوق السعودي، حيث تتيح للمتقدمين المبدعين فرصة العمل في بيئة ديناميكية تعزز الابتكار وتطبيق المفاهيم الفنية في مجالات الترفيه والتصميم. تسعى بارسونز، التي تتمتع بسمعة عالمية في مجال التصميم والهندسة، إلى جذب الكفاءات التي تسهم في تطوير وتصميم بيئات وتجارب فريدة تتماشى مع معايير الجودة العالية. يمثل هذا الدور أهمية خاصة في تنفيذ الرؤى الفنية وتحقيق تجارب ترفيهية استثنائية، حيث يتمكن المدير الفني الميداني من توظيف خبراته الفنية لضمان تجسيد الأفكار بشكل دقيق ومتسق أثناء مراحل التصنيع والتركيب.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تمثيل المدير الفني في الموقع: سيكون لديك الدور الأساسي في التأكد من أن الرؤية الفنية والنوايا التصميمية تُنفذ بدقة أثناء مراحل التصنيع والتركيب، مما يضمن التوافق مع الأهداف الإبداعية.

2. الإشراف على اللمسات النهائية: ستقوم بمراقبة عمليات التشطيب المناظر، والطلاء، وتركيب الرسومات، ومعالجة الأسطح المخصصة لضمان جودة بصرية متسقة.

3. مراجعة النماذج والمواد: ستقوم بمراجعة والتحقق من النماذج المنظرية، والعينات، ولوحات الألوان، والقوام، واللمسات النهائية قبل بدء الإنتاج والتركيب الكامل.

4. التنسيق مع فرق العمل: ستعمل بشكل وثيق مع مصنعي المناظر، والمركبين، والرسامين، وفرق البناء لضمان تنفيذ التصميمات بدقة وفعالية.

5. إجراء الفحوصات الدورية: ستقوم بإجراء فحوصات دورية للموقع والتحقق من الجودة لضمان مطابقة المواد والتشطيبات والتفاصيل التركيبية للمعايير الفنية المعتمدة.

6. تقديم الإرشادات الفنية: ستوفر إرشادات فنية فورية وحلولاً للمشكلات أثناء مراحل التصنيع والتركيب، مما يسهم في تسريع العمل وتحسين النتائج.

7. مراجعة الرسومات الفنية: ستقوم بمراجعة الرسومات الخاصة بالمتاجر، ورسومات التصنيع، وتفاصيل التركيب لضمان توافقها مع النوايا التصميمية.

8. التعاون مع الفرق الفنية: ستعمل مع المدير الفني، ومنتج العرض، والفرق التقنية لحل التحديات التصميمية والحفاظ على النزاهة الإبداعية.

9. تنسيق العناصر المعمارية: ستضمن التنسيق السليم بين العناصر المنظورية، والميزات المعمارية، والإضاءة، وأنظمة العرض، ومكونات الألعاب.

10. مراقبة تقدم التركيب: ستقوم بمراقبة تقدم عمليات التركيب وتقديم الملاحظات لضمان الالتزام بالجداول الزمنية ومتطلبات الجودة.

11. توثيق التعديلات الميدانية: ستقوم بتوثيق أي تعديلات ميدانية وتوفير مواد مرجعية محدثة وإشارات حمراء حيثما تكون التغييرات التصميمية مطلوبة.

12. دعم قوائم المراجعة النهائية: ستشارك في إعداد قوائم المراجعة النهائية للأفكار، ومراجعات الجودة، والفحوصات قبل الافتتاح، والمساعدة في إعداد الوثائق النهائية وإرشادات الصيانة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في الفنون الجميلة، أو تصميم المناظر، أو العمارة، أو التصميم الصناعي، أو التصميم البيئي، أو أي تخصص ذي صلة، أو ما يعادلها من الخبرة المهنية.

2. خبرة عملية لا تقل عن 8-12 سنة في مجالات الترفيه المخصصة، وإنتاج العروض، وتصنيع المناظر، وتصميم الإنتاج السينمائي، والترفيه الحي، أو البيئات التفاعلية.

3. خبرة مثبتة في العمل على مشاريع ترفيهية مخصصة، مثل مناطق الجذب، والحدائق الترفيهية، والمعارض، أو البيئات الترفيهية الكبيرة.

4. معرفة عملية قوية بمفاهيم التصميم المنظري، وتقنيات التصنيع، وعملية التركيب.

5. مهارات إدارة الوقت وقدرة على العمل تحت الضغط مع الالتزام بالمواعيد النهائية.

6. إلمام بالتقنيات الحديثة في مجال التصميم والإنتاج، بما في ذلك استخدام البرمجيات المتخصصة.

7. قدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بفعالية في بيئات العمل الديناميكية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان برامج التصميم مثل AutoCAD، وAdobe Creative Suite، و3D modeling software.

2. فهم شامل لتقنيات التصنيع والمواد المستخدمة في صناعة المناظر.

3. معرفة قوية بأنظمة الإضاءة والتأثيرات الخاصة المستخدمة في العروض الترفيهية.

4. قدرة على قراءة وتحليل الرسومات الفنية والمخططات الهندسية.

5. خبرة في استخدام أدوات القياس والتقييم لضمان الجودة والدقة.

6. معرفة بالمعايير الفنية والبيئية ذات الصلة بالمشاريع الترفيهية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرة على العمل الجماعي والتعاون مع فرق متعددة التخصصات لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. مهارات تواصل فعالة للتفاعل مع الزملاء والعملاء والموردين.

3. قدرة على تقديم الملاحظات البناءة وتحفيز فرق العمل لتحقيق الأداء العالي.

4. مهارات قيادية لإدارة فرق العمل والتوجيه خلال مراحل المشروع.

5. مرونة وقدرة على التأقلم مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة بارسونز ببيئة عمل مبتكرة تدعم الإبداع والتفكير خارج الصندوق. تلتزم الشركة بقيم العمل الجماعي والاحترام المتبادل، مما يخلق ثقافة شاملة تعزز من روح التعاون بين الموظفين. تسعى بارسونز إلى تمكين موظفيها من تحقيق إمكانياتهم الكاملة من خلال توفير الدعم والتوجيه المستمرين، مما يعزز من تجربة العمل ويحفز على الابتكار. إن العمل في بارسونز يوفر فرصة للانغماس في مشاريع متميزة تساهم في تشكيل المستقبل وتقديم تجارب فريدة للجمهور.

فرص التطور والنمو المهني:

تؤمن بارسونز بأهمية الاستثمار في تطوير موظفيها وتوفير فرص النمو المهني المستدام. تقدم الشركة برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تفاعلية لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. بالإضافة إلى ذلك، توفر بارسونز فرصاً للاستفادة من خبرات متنوعة في مشاريع دولية، مما يساهم في توسيع آفاق المعرفة والتجربة. تعزز ثقافة التعلم المستمر في بارسونز من قدرة الموظفين على التكيف مع التغيرات في الصناعة، مما يفتح أمامهم آفاقاً واسعة لتحقيق تطلعاتهم المهنية.