دراسة الجدوى الجيولوجية

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
تعتبر وظيفة جيولوجي دراسات الجدوى من الوظائف الحيوية في شركة "المصهر السعودي للذهب" (SAUDI GOLD Refinery Co.)، حيث تلعب دورًا محوريًا في تقييم الأصول الاستكشافية والمشاريع ذات الجدوى الاقتصادية. في إطار رؤية المملكة 2030، تلتزم الشركة بتعزيز قطاع التعدين من خلال إنتاج المعادن الثمينة بأساليب مسؤولة وموثوقة. يأتي دور جيولوجي دراسات الجدوى ليكون حلقة الوصل الفنية بين الفرق الاستكشافية ووحدة الاستراتيجية المؤسسية، مما يسهم في تحديد القيمة الاقتصادية للموارد المعدنية. إن هذا الدور يتطلب دقة عالية في تقدير الموارد وتقييم المخاطر، مما يؤثر بشكل مباشر على نمو الشركة وتوسعها في السوق السعودي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

• نموذج الموارد والتقدير: يقوم الجيولوجي بإنشاء نماذج جيولوجية ثلاثية الأبعاد باستخدام برامج متخصصة في الصناعة، لتحديد المناطق المعدنية داخل صخور الدرع العربي. يتم تطبيق الأساليب الجيولوجية الإحصائية لتقدير الوزن والدرجة للمعادن الثمينة والمعادن الأساسية وفقًا للمعايير الدولية.

• مدخلات دراسات الجدوى: يقدم الجيولوجي مدخلات جيولوجية مفصلة لدراسات ما قبل الجدوى ودراسات الجدوى، بما في ذلك هندسة الجسم المعدني وتنوعه. يتعاون مع خبراء التعدين لتحديد مجالات الخام التي تعزز من كفاءة عمليات التكرير ومعدلات الاسترجاع في مصانع المعالجة الخاصة بالشركة.

• الامتثال التنظيمي: يضمن الجيولوجي أن جميع التقارير الفنية المقدمة إلى وزارة الصناعة والثروة المعدنية تتماشى مع متطلبات قانون التعدين السعودي. يقوم بإعداد الوثائق التي تدعم طلبات التراخيص ومعايير الاحتفاظ لأكثر من 200 تصريح استكشاف قيد المراجعة.

• العناية الفنية الواجبة: يجري الجيولوجي فحوصات فنية على الأصول التابعة لأطراف ثالثة للتحقق من البيانات الجيولوجية وإمكانات الموارد للأهداف المحتملة للاستحواذ. يقوم بتحديد وتقييم المخاطر الجيولوجية، بما في ذلك مشكلات استمرارية الدرجة.

• التعاون متعدد التخصصات: يعمل الجيولوجي بشكل وثيق مع فرق متعددة التخصصات بما في ذلك المهندسين الجيولوجيين والمعدنيين لضمان تكامل البيانات وتدفق المعلومات بشكل سلس لدعم اتخاذ القرار.

• التقارير الفنية: يعد الجيولوجي تقارير فنية دقيقة توضح النتائج والتوصيات الناتجة عن الدراسات، مما يساهم في توجيه الاستثمارات والقرارات الاستراتيجية.

• تحديث البيانات الجيولوجية: يقوم بتحديث البيانات الجيولوجية بشكل دوري استنادًا إلى النتائج الجديدة من البحوث والدراسات، مما يضمن دقة المعلومات المستخدمة في اتخاذ القرارات.

• تحليل السوق: يقوم الجيولوجي بجمع وتحليل المعلومات المتعلقة بسوق المعادن لتقييم التوجهات والفرص، مما يساعد في توجيه الاستراتيجيات التجارية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

• درجة البكالوريوس في الجيولوجيا أو تخصص ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال دراسات الجدوى أو تقييم الموارد.
• معرفة عميقة بالمعايير الدولية لتقارير التعدين.
• خبرة في استخدام البرمجيات الجيولوجية المتخصصة (مثل GIS وSurpac).
• القدرة على تحليل البيانات الجيولوجية واستخراج النتائج.
• إلمام بالتشريعات واللوائح المحلية والدولية المتعلقة بالتعدين.
• مهارات قوية في التواصل والتعاون ضمن فرق متعددة التخصصات.

المهارات التقنية المطلوبة

• خبرة في نمذجة البيانات الجيولوجية وتحليلها.
• إتقان استخدام البرمجيات المتخصصة في جيولوجيا التعدين.
• قدرة على إجراء التحليلات الجيولوجية الإحصائية وتطبيقها.
• معرفة بالتقنيات الحديثة في استكشاف المعادن.
• مهارات في إعداد التقارير الفنية والمستندات الداعمة.

المهارات الشخصية والقيادية

• مهارات قيادية قوية وقدرة على توجيه الفرق الفنية.
• قدرة على التفكير النقدي وتحليل المشكلات.
• مهارات تواصل فعالة مع القدرة على توصيل المعلومات التقنية بشكل واضح.
• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بشكل فعال.
• مهارات في التفاوض وبناء العلاقات مع الشركاء والمستثمرين.

بيئة العمل وثقافة الشركة
تسعى شركة "المصهر السعودي للذهب" إلى خلق بيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون. تلتزم الشركة بتعزيز ثقافة الشفافية والمساءلة، حيث يُعتبر كل موظف جزءًا أساسيًا من رحلة النجاح. توفر الشركة فرصًا للتعلم والتطوير المهني، مما يساعد الموظفين على تحسين مهاراتهم والتقدم في مسيرتهم المهنية. كما تُعزز الشركة قيم التفاعل الإيجابي والعمل الجماعي، مما يساهم في بناء بيئة عمل محفزة وداعمة.

فرص التطور والنمو المهني
تقدم شركة "المصهر السعودي للذهب" فرصًا واسعة للتطوير المهني والنمو الوظيفي. يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في ورش العمل والدورات التدريبية التي تعزز من مهاراتهم الفنية والإدارية. كما توفر الشركة برامج للتوجيه والإرشاد من قبل خبراء في المجال، مما يساعد على تعزيز المسارات المهنية. بالإضافة إلى ذلك، تتيح الشركة للموظفين الفرصة للمشاركة في مشاريع متنوعة ومبتكرة تساهم في تطوير مهاراتهم وتوسيع آفاقهم المهنية، مما يعزز من فرصهم في التقدم داخل الشركة وخارجها.