Faculty Member in Computer Science- Preparatory Year

تسعى كلية باترجي الطبية إلى توظيف عضو هيئة تدريس مؤهل وديناميكي في تخصص علوم الحاسوب لبرنامج السنة التحضيرية. تعتبر هذه الوظيفة محورية في تزويد الطلاب قبل دخولهم المجال الطبي بالمعرفة الأساسية في علوم الحاسوب، مما يؤهلهم لاكتساب المهارات الرقمية والتحليلية وحل المشكلات الضرورية في التعليم الصحي الحديث. في ظل التوجه المتزايد نحو استخدام التكنولوجيا في الرعاية الصحية، تكتسب هذه الوظيفة أهمية خاصة في السوق السعودي، حيث تساهم في بناء قاعدة معرفية قوية لدى الطلاب، مما يعزز من قدرتهم على مواكبة التطورات التكنولوجية في مجالاتهم المستقبلية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تدريس المحاضرات والدروس العملية: تقديم محاضرات ودروس عملية لطلاب السنة التحضيرية في مجالات علوم الحاسوب، مما يساعد الطلاب على فهم المفاهيم الأساسية ويعزز من مهاراتهم العملية.

2. تغطية المواضيع الأساسية: تدريس مواضيع أساسية تشمل البرمجة الأساسية باستخدام لغات مثل بايثون أو جافا، أساسيات الحاسوب والتمكين الرقمي، معالجة البيانات والخوارزميات الأساسية.

3. تطبيق أساليب تدريس تركز على الطالب: تبني أساليب تدريس تفاعلية تركز على الطالب لتعزيز التفاعل والمشاركة الفعالة خلال الدروس.

4. استخدام أدوات التعليم الرقمية: الاستفادة من نظام إدارة التعلم (Blackboard) والأدوات الرقمية بفعالية لتعزيز تجربة التعلم.

5. إعداد وتقديم التقييمات: إعداد وإدارة التقييمات، مثل نظام ExamSoft أو ما يعادله، لضمان قياس فعّال لمستوى الطلاب.

6. الحفاظ على السجلات الأكاديمية: الحفاظ على سجلات دقيقة للحضور والدرجات والتقارير الأكاديمية لضمان الشفافية والمصداقية.

7. تقديم الدعم الأكاديمي: تقديم الإرشاد الأكاديمي للطلاب ذوي الخلفيات التقنية المختلفة، ودعمهم في تطوير مهارات التفكير المنطقي وحل المشكلات.

8. استهداف الطلاب الذين يحتاجون إلى الدعم: التعرف على الطلاب الذين يواجهون صعوبات أكاديمية وتوفير الدعم المستهدف لهم.

9. ضمان الجودة الأكاديمية والامتثال: ضمان الامتثال للسياسات الأكاديمية ومعايير الاعتماد، والمساهمة في تطوير المقررات وتحسينها المستمر.

10. المشاركة في الأنشطة الأكاديمية: المشاركة في الاجتماعات الأكاديمية والمبادرات داخل القسم لضمان التوافق في تقديم المناهج.

11. تقديم التقارير الأكاديمية: تقديم تقارير دورية عن المقررات والأنشطة الأكاديمية في مواعيدها المحددة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة الماجستير في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.

2. خبرة تدريسية في مجال علوم الحاسوب، ويفضل أن تكون في المستوى الأساسي أو التحضيري.

3. معرفة قوية بالبرمجة، بما في ذلك لغات مثل بايثون، جافا، أو ما يعادلها.

4. الإلمام بنظام إدارة التعلم (Blackboard) والأدوات التعليمية الرقمية.

5. قدرة على تبسيط المفاهيم التقنية لطلاب غير ذوي الخلفيات التقنية.

6. مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت بشكل فعّال.

7. التكيف والتطوير المستمر لضمان تحسين الأساليب التعليمية والتفاعل مع الطلاب.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان لغات البرمجة مثل بايثون أو جافا.

2. معرفة بأساسيات الحاسوب، بما في ذلك أنظمة التشغيل والشبكات.

3. مهارات استخدام أدوات التعليم الرقمية مثل أنظمة إدارة التعلم وتطبيقات البرمجة.

4. قدرة على تحليل البيانات وفهم الخوارزميات الأساسية.

5. فهم جيد للمفاهيم الأساسية في الحوسبة والتمكين الرقمي.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تدريس وعرض قوية تساهم في إيصال المعلومات بوضوح.

2. قدرة على التواصل والتفاعل بشكل فعّال مع الطلاب.

3. مهارات تنظيمية تساهم في إدارة الفصول الدراسية والأنشطة الأكاديمية.

4. مرونة وقدرة على التكيف مع التغيرات في بيئة التعلم.

5. رغبة في التطوير الذاتي والمساهمة في تحسين البرامج الأكاديمية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتمتع كلية باترجي الطبية ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الإبداع والتعلم المستمر، حيث يعمل أعضاء هيئة التدريس في فريق متعاون يسعى لتحقيق أهداف أكاديمية متميزة. تدعم الكلية ثقافة التعلم والتطوير المهني، مما يتيح للموظفين فرصة تبادل المعرفة والخبرات وتجربة التعلم في مجالات جديدة ومتطورة. كما تسعى الكلية إلى تحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يساهم في تعزيز إنتاجية الأعضاء ورفع مستوى الرضا الوظيفي.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم كلية باترجي الطبية فرصاً متعددة للتطور والنمو المهني، حيث يتم تشجيع أعضاء هيئة التدريس على المشاركة في ورش العمل والدورات التدريبية التي تعزز من مهاراتهم الأكاديمية والتقنية. كما تتيح الكلية فرصة الانخراط في الأبحاث والمشاريع الأكاديمية، مما يعزز من مسيرة التطوير المهني ويساهم في بناء شبكة علاقات مهنية واسعة. توفر الكلية بيئة محفزة تدعم الابتكار وتعزز من فرص التقدم الوظيفي داخل المؤسسة وخارجها.