التخطيط التشغيلي للمصنع

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
تعتبر وظيفة قائد تخطيط العمليات في مصنع "هيتاشي إينرجي" في الدمام من الأدوار الحيوية التي تدعم استدامة وفعالية العمليات الإنتاجية في السوق السعودي. تعكس هذه الوظيفة أهمية التخطيط الدقيق والفعال لضمان سير العمليات الإنتاجية بسلاسة، مما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. في ظل التنافسية العالية في قطاع الطاقة والتصنيع، يتطلب الأمر تنسيقًا متكاملًا بين عدة فرق وظيفية، مما يجعل القيادة في هذا المجال أمرًا حيويًا لضمان توافر المواد، والتزام الجداول الزمنية، وتحقيق رضا العملاء. من خلال هذه الوظيفة، سيحظى المتقدمون بفرصة العمل في بيئة ديناميكية تتطلب الابتكار والتعاون، مما يعزز من دورهم في تطوير الصناعة وتعزيز كفاءة الأعمال.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة وتوجيه فرق التخطيط الإنتاجي والمواد: إدارة فرق التخطيط لضمان توافق الجداول الزمنية والإنتاج مع أولويات العمل والأهداف التجارية المحددة.

2. تنسيق الجداول الزمنية للإنتاج: التأكد من توافق جداول الإنتاج مع قدرة المصنع، وتوافر المواد، وجاهزية الهندسة، وأولويات المشاريع.

3. مراقبة الحمولة العامة للمصنع: متابعة الحمل العام للمصنع وتنسيق الأنشطة اللازمة لتجنب حالات التحميل الزائد أو الناقص.

4. الإشراف على توافر المواد: ضمان توفر المواد اللازمة لدعم متطلبات الإنتاج وتسليم المشاريع في الوقت المحدد.

5. التنسيق مع الفرق المتعددة: العمل بشكل وثيق مع فرق إدارة سلسلة التوريد والهندسة والإنتاج والمستودعات وإدارة المشاريع لضمان تنفيذ العمليات بسلاسة.

6. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية: متابعة مؤشرات الأداء التشغيلية مثل الالتزام بالإنتاج، ونقص المواد، والطلبات المتأخرة، وأداء التسليم.

7. إدارة الاجتماعات التشغيلية: قيادة الاجتماعات الخاصة بالمراجعات التشغيلية ومتابعة خطط العمل المتعلقة بتأخيرات الإنتاج، والاختناقات، ومخاطر المواد.

8. تتبع المخاطر التشغيلية: ضمان تتبع المخاطر التشغيلية والمعالم الفائتة بشكل مناسب، والتواصل بشأنها وتصعيدها عند الحاجة.

9. تحفيز مبادرات التحسين المستمر: قيادة جهود التحسين المستمر المتعلقة بتخطيط الإنتاج وتخطيط المواد وسير العمل العملياتي.

10. دعم دقة تخطيط ERP/SAP: تحسين دقة تخطيط نظام إدارة الموارد المؤسسية، بما في ذلك أوقات التسليم، ومعلمات التخطيط، وتوافق التقارير.

11. الامتثال للوائح الداخلية والخارجية: ضمان الالتزام باللوائح والإجراءات والإرشادات المعمول بها.

12. تجسيد قيم "هيتاشي إينرجي": الالتزام بقيم الشركة الأساسية المتعلقة بالسلامة والنزاهة، مما يعني تحمل المسؤولية عن الأفعال مع مراعاة الزملاء والأعمال.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، أو الهندسة الصناعية، أو إدارة الإنتاج، أو إدارة الأعمال، أو مجالات ذات صلة.

2. خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في تخطيط الإنتاج، أو تخطيط المواد، أو إدارة سلسلة التوريد، أو العمليات التصنيعية.

3. شهادات مهنية في تخطيط أو إدارة العمليات تُعتبر ميزة إضافية.

4. مهارات قوية في القيادة والتواصل والتحليل وإدارة أصحاب المصلحة.

5. القدرة على العمل بشكل متكامل مع فرق الهندسة وإدارة سلسلة التوريد والإنتاج والمستودعات وإدارة المشاريع.

6. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.

7. القدرة على التعامل مع التحديات وتحقيق الأهداف تحت ضغط العمل.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان نظم تخطيط موارد المؤسسات (ERP) مثل SAP.

2. معرفة عميقة بمفاهيم تخطيط الإنتاج وإدارة المواد.

3. القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات وتقارير الأداء.

4. فهم جيد لأساليب تحسين العمليات مثل Lean وSix Sigma.

5. مهارات استخدام الحاسوب المتقدمة، بما في ذلك برامج الجداول الإلكترونية وقواعد البيانات.

6. القدرة على تطبيق أساليب التخطيط الاستراتيجي والتكتيكي.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات قيادية قوية تساهم في تحفيز وتوجيه الفرق.

2. القدرة على التواصل الفعال مع جميع المستويات داخل المؤسسة.

3. مهارات تحليلية عالية تساعد في اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.

4. قدرة على العمل بروح الفريق والتعاون مع الآخرين.

5. مهارات تنظيمية قوية تساعد في إدارة الوقت والموارد بكفاءة.

6. القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة والتعامل مع الضغوط.

بيئة العمل وثقافة الشركة
تعد "هيتاشي إينرجي" بيئة عمل شاملة وداعمة تعزز من روح الفريق والتعاون بين جميع الموظفين. تركز الثقافة المؤسسية على الابتكار والتميز، مما يوفر للموظفين الفرصة لتحقيق إمكاناتهم الكاملة. كما تهتم الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، مع التركيز على تعزيز قيم السلامة والنزاهة. تشجع "هيتاشي إينرجي" على التطوير المهني المستمر، مما يجعلها وجهة مثالية للمهنيين الطموحين الذين يسعون لتحقيق تأثير إيجابي في مجال الطاقة والتصنيع.

فرص التطور والنمو المهني
تتيح "هيتاشي إينرجي" فرصًا متعددة للتطور والنمو المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في برامج التدريب والتطوير المستمرة. تقدم الشركة مسارات واضحة للترقية والتقدم الوظيفي، مما يمكن الأفراد من تطوير مهاراتهم ومعارفهم في مجالات جديدة. كما توفر الشركة بيئة مشجعة للابتكار وتبادل الأفكار، مما يسهم في تعزيز القدرات الفردية والجماعية. من خلال العمل في "هيتاشي إينرجي"، سيكون لديك الفرصة لتوسيع نطاق خبراتك المهنية والمساهمة في مشاريع مبتكرة تؤثر بشكل إيجابي على مستقبل الصناعة.