Factory Finance Business Partner

تعتبر وظيفة شريك الأعمال المالي في المصنع من الأدوار الحيوية في تعزيز كفاءة العمليات الإنتاجية وتحقيق الأداء المالي المتميز. يلعب شريك الأعمال المالي دورًا استراتيجيًا كمحرك مالي رئيسي خلف العمليات التصنيعية، حيث يساهم في تحقيق التوازن بين الكفاءة التشغيلية والأداء المالي. يتطلب هذا المنصب تفاعلًا مستمرًا بين الفرق المختلفة داخل المصنع، مما يجعله فرصة مثيرة للمحترفين الذين يتطلعون إلى التأثير في بيئة ديناميكية ومبتكرة. يتمتع شريك الأعمال المالي بأهمية خاصة في السوق السعودي، حيث يتزايد الطلب على تحسين العمليات وزيادة الربحية، مما يوفر فرصًا كبيرة للنمو والتطور المهني.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. الشراكة الاستراتيجية في الأعمال
   يكون شريك الأعمال المالي هو المستشار المالي الأساسي لمدير المصنع وفرق الشراء والتخزين. يتمثل دوره في تقديم المشورة المالية الاستراتيجية لضمان تحقيق الأهداف التجارية.

2. قيادة اجتماعات مراجعة الأعمال التشغيلية
   يقود شريك الأعمال المالي اجتماعات مراجعة الأعمال التشغيلية، حيث يقوم بترجمة البيانات المعقدة المتعلقة بالتصنيع إلى روايات مالية واضحة، مما يساعد في اتخاذ القرارات المستنيرة.

3. التعاون مع فرق التسويق والمالية التجارية
   يعمل على تحليل تأثير التحولات الإنتاجية على ربحية العلامة التجارية، مما يساهم في اتخاذ القرارات المتعلقة بالاستراتيجيات التسويقية.

4. إدارة وتحليل التخطيط المالي
   يقود عملية إغلاق نهاية الشهر للمصنع، مع ضمان الدقة في التقديرات والتحليلات المتعلقة بالعوائد والانحرافات.

5. تقدير الميزانيات والتوقعات
   يتولى شريك الأعمال المالي قيادة تمارين الميزانية السنوية والتوقعات الفصلية لتكاليف التشغيل وحجم الإنتاج.

6. استخدام أدوات ERP وEPM
   يستفيد من أدوات Oracle ERP وEPM للحفاظ على "نسخة واحدة من الحقيقة" لجميع البيانات المالية المتعلقة بسلسلة الإمداد.

7. إدارة وتحليل تكاليف المنتج
   يدير ويقوم بمراجعة قوائم المواد (BOMs) مع الحفاظ على معايير صارمة لتكاليف المنتجات، مما يساعد في تحسين هوامش الربح.

8. تحديد ومتابعة هدر المصنع وكفاءة العمل
   يحدد شريك الأعمال المالي الهدر في المصنع وكفاءة العمالة واستهلاك المرافق، مما يسهم في تحسين تكاليف السلع المباعة.

9. رصد العوامل المؤثرة في تكاليف سلسلة الإمداد
   يراقب العوامل التي تؤثر على تكاليف سلسلة الإمداد مثل الشحن والتخزين وأثرها على رأس المال العامل.

10. دعم عملية التخطيط والمبيعات والعمليات
    يدعم عملية S&OP لضمان توافق جداول الإنتاج مع طلب السوق.

11. الإشراف على الرقابة المالية
    يشرف على الضوابط المالية المتعلقة بتدفق الشحنات عبر دول مجلس التعاون الخليجي والأسواق الخارجية.

12. تقديم الإشراف على الوثائق المتعلقة بالاستيراد والتصدير
    يوفر إشرافًا أساسيًا على الوثائق المتعلقة بالاستيراد والتصدير، مثل شروط التجارة الدولية وقوائم التعبئة، لضمان دقة التكاليف المتكبدة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة علمية في المالية أو المحاسبة أو أي مجال ذي صلة
   يتطلب المنصب درجة بكاليوس في المالية أو المحاسبة أو أي مجال ذي صلة.

2. خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال المالية التصنيعية
   يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في المحاسبة المالية أو تحليل البيانات المالية في بيئة التصنيع.

3. معرفة شاملة بقوانين ومعايير المحاسبة
   يجب أن يكون المتقدم على دراية بقوانين ومعايير المحاسبة المحلية والدولية.

4. إجادة استخدام أدوات ERP وEPM
   يجب أن يتمتع المتقدم بخبرة في استخدام أنظمة Oracle ERP وEPM.

5. مهارات تحليلية قوية
   يتطلب المنصب مهارات تحليلية قوية وقدرة على التعامل مع البيانات الكبيرة.

6. إجادة اللغة الإنجليزية
   يتطلب المنصب إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً ومحادثةً.

7. قدرات قيادية وإشرافية
   يجب أن يمتلك المتقدم مهارات قيادية قوية وقدرة على إدارة الفرق.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم عميق للمالية التصنيعية
   يجب أن يمتلك المتقدم فهمًا عميقًا للمالية التصنيعية بما في ذلك تكاليف الامتصاص وتحليل الانحرافات.

2. إتقان أدوات التحليل المالي
   يجب أن يكون المتقدم متمكنًا من أدوات التحليل المالي والبرمجيات ذات الصلة.

3. معرفة بتكاليف المنتج
   ينبغي أن يكون لديه معرفة بتكاليف المنتج وإدارة التكاليف.

4. قدرة على استخدام برامج Microsoft Excel
   يتطلب المنصب مهارات متقدمة في استخدام Microsoft Excel.

5. فهم قوي لسلسلة الإمداد
   يجب أن يكون لدى المتقدم فهم جيد لسلسلة الإمداد وكيفية تأثيرها على الأداء المالي.

6. خبرة في إعداد الميزانيات والتوقعات
   يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة في إعداد الميزانيات والتوقعات المالية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. قدرة على التأثير والإقناع
   يجب أن يكون لدى المتقدم القدرة على التأثير في القادة التنفيذيين وإدارة الأولويات المتنافسة.

2. مهارات تواصل فعالة
   يتطلب المنصب مهارات تواصل فعالة مع الفرق المختلفة.

3. قدرة على العمل تحت الضغط
   يجب أن يكون المتقدم قادرًا على العمل تحت ضغط في بيئة سريعة التغير.

4. مهارات التفكير النقدي
   يجب أن يمتلك المتقدم مهارات تفكير نقدي قوية تساعده في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

5. مهارات تنظيمية قوية
   يتطلب المنصب مهارات تنظيمية قوية لإدارة المهام المتعددة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز بيئة العمل في الشركة بالاحترافية والديناميكية، حيث تسعى إلى توفير بيئة مشجعة على الابتكار والتعاون. تركز الثقافة المؤسسية على تعزيز العمل الجماعي والاحترام المتبادل بين الأفراد، مما يساهم في تحسين الأداء العام وتحقيق الأهداف المشتركة. كما تشجع الشركة على تطوير مهارات الموظفين وتقديم الدعم اللازم لتحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.

فرص التطور والنمو المهني

تسعى الشركة إلى توفير فرص مهنية متميزة لموظفيها، حيث يمكن للموظفين الذين يبدون أداءً متميزًا أن يحصلوا على فرص للتقدم الوظيفي والتطور في مساراتهم المهنية. يتم دعم الموظفين من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. تعتبر هذه البيئة فرصة مثالية للمهنيين الطموحين الذين يسعون إلى بناء مسيرة مهنية ناجحة في مجال المالية التصنيعية.