Facilitador/a Programático/a

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة "الميسر البرامجي" (Facilitador/a Programático/a) واحدة من الأدوار الحيوية في منظمة "بلان إنترناشيونال" في كمبوديا، حيث تساهم بشكل فعّال في تحقيق الأهداف التنموية المستدامة للأطفال والشباب في المجتمعات المحلية. تُركز المنظمة على توفير برامج ذات جودة عالية تستهدف الفئات الأكثر احتياجًا، لا سيما الأطفال الذين يتعرضون للإقصاء أو التهميش. في ظل التحديات التي تواجه المجتمع السعودي، تأتي هذه الوظيفة كفرصة مثالية للمرشحين الذين يسعون لتحقيق تأثير إيجابي في حياة الأطفال وعائلاتهم، من خلال تطوير عمليات تعليمية وتفاعلية تُعزز من حقوقهم وتحقق التنمية المستدامة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

تنفيذ الإجراءات وفقًا لاستراتيجية البلاد:

• العمل على تطبيق الإجراءات والأهداف المحددة في الاستراتيجية الوطنية للمنظمة، لضمان تحقيق الأثر المنشود في المجتمعات المستهدفة.

تعزيز التنمية المجتمعية الموجهة نحو الأطفال:

• تطوير وتنفيذ البرامج التي تركز على حقوق الأطفال، بما يسهم في تنمية المجتمع ويعزز من قدراته الذاتية.

دعم العمليات البرمجية ورصد تأثير المشاريع:

• المشاركة في تنفيذ المشاريع ومتابعة نتائجها لضمان توافقها مع الأهداف المحددة، وتحقيق الأثر الإيجابي المرجو.

تفعيل مشاركة المجتمع المحلي:

• تشجيع وتيسير مشاركة القادة المحليين والعائلات والمجتمع ككل في عمليات التنمية، مما يعزز من روح التعاون والشراكة.

تحقيق أهداف المشاريع بجودة عالية:

• العمل على تحقيق الأهداف والمخرجات المحددة لكل مشروع، مع التركيز على جودة التنفيذ واحتياجات الأسر المستفيدة.

متابعة ورصد الأنشطة البرمجية:

• القيام بعمليات المتابعة والتقييم للأنشطة التي يتم تنفيذها بالتعاون مع الشركاء، لضمان تحقيق الأهداف المنشودة.

تنسيق الجهود الإدارية والمالية:

• تنظيم الأنشطة البرمجية والتأكد من توافقها مع الإجراءات الإدارية والمالية المعتمدة، لضمان الشفافية والمساءلة.

إدارة السجلات والتوثيق:

• الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع الأنشطة والمشاريع، بما يتوافق مع المعايير الإدارية والمالية المعتمدة.

المشاركة في تنفيذ المشاريع عبر دورة حياتها:

• المساهمة في جميع مراحل المشروع، من التخطيط والتنفيذ إلى التقييم.

التعاون مع الأقسام المختلفة:

- التنسيق مع مختلف الإدارات لضمان تحقيق الأهداف المشتركة ودعم العمليات البرمجية.

تعزيز استدامة العمليات:

- متابعة الأنشطة المتعلقة بالمنح وضمان استدامتها لتحقيق الأثر المستدام على المجتمع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

التعليم:

• درجة بكاليوس في العلوم الاجتماعية، أو التنمية الدولية، أو أي مجال ذي صلة.

الخبرة:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل في البرامج التنموية، مع التركيز على حقوق الأطفال والتنمية المجتمعية.

معرفة بالاستراتيجيات التنموية:

• فهم عميق لاستراتيجيات التنمية المستدامة وأفضل الممارسات في مجال التنمية المجتمعية.

القدرة على العمل مع المجتمع:

• مهارات قوية في العمل مع المجتمعات المحلية، وتعزيز المشاركة المجتمعية في تطوير البرامج.

القدرة على التحليل والتقييم:

• مهارات تحليلية قوية قادرة على تقييم تأثير البرامج والمشاريع.

إجادة اللغات:

• إجادة اللغة العربية إجادة تامة، ويفضل إتقان لغة أخرى (مثل الإنجليزية أو الفرنسية).

التعامل مع التكنولوجيا:

• مهارات في استخدام برامج الحاسوب الأساسية والأدوات التكنولوجية اللازمة لدعم العملية البرمجية.

المهارات التقنية المطلوبة

تخطيط المشاريع:

• القدرة على وضع خطط مشاريع واضحة وقابلة للتنفيذ مع الأخذ بعين الاعتبار الاحتياجات المحلية.

المراقبة والتقييم:

• مهارات في تصميم أدوات المراقبة والتقييم لقياس فعالية البرامج والمشاريع.

إدارة الميزانية:

• معرفة بإدارة الميزانيات وضمان استخدامها بكفاءة وفعالية.

التواصل الفعّال:

• مهارات تواصل ممتازة، سواء شفهياً أو كتابياً، تساهم في تعزيز التعاون بين الفرق والمجتمعات.

استخدام التكنولوجيا:

• القدرة على استخدام البرمجيات الحديثة لتحسين إدارة البيانات والمعلومات.

المهارات الشخصية والقيادية

القيادة:

• مهارات قيادية قوية مع القدرة على تحفيز الفريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

المرونة:

• القدرة على التكيف مع المتغيرات والضغوطات في بيئة العمل الديناميكية.

التفكير النقدي:

• القدرة على تحليل المشكلات وتقديم حلول فعالة ومبتكرة.

التعاون والعمل الجماعي:

• مهارات العمل ضمن فريق وتعزيز التعاون بين الأعضاء لتحقيق الأهداف المشتركة.

التواصل الفعّال:

• القدرة على بناء علاقات ثقة مع المجتمع والجهات المعنية لضمان نجاح البرامج.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعتبر منظمة "بلان إنترناشيونال" مكان عمل ملهم ومتحمس، حيث تُعزز ثقافة التعاون والاحترام المتبادل بين جميع الموظفين. تلتزم المنظمة بتوفير بيئة عمل شاملة وداعمة، تسهم في تطوير الكفاءات وتعزيز روح الابتكار. يتم تشجيع الموظفين على المشاركة الفعّالة في اتخاذ القرارات، مما يعزز من شعورهم بالانتماء والتفاعل الإيجابي. كما تركز المنظمة على أهمية العمل الجماعي وتبادل الأفكار، مما يساهم في تحقيق نتائج متميزة في المشاريع التنموية.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم "بلان إنترناشيونال" فرصًا متميزة للتطوير المهني والنمو، حيث يتم تشجيع الموظفين على الاستفادة من برامج التدريب والتطوير المستمر. توفر المنظمة ورش عمل ودورات تدريبية تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية، مما يدعم تحقيق الأهداف الشخصية والمهنية للموظفين. كما تتيح المنظمة فرصًا للتقدم في السلم الوظيفي، مما يسهم في بناء مستقبل مهني واعد لكل من يعمل ضمن فريقها.