Expression of Interest – PMC - HSE Roles

تعتبر وظيفة "التعبير عن الاهتمام – أدوار إدارة المشاريع (PMC) في مجال الصحة والسلامة والبيئة (HSE)" من الفرص المهنية المتميزة التي تقدمها شركة وود، الرائدة في قطاع الطاقة والبنية التحتية. تهدف هذه الوظيفة إلى دعم برنامج تطوير طموح ومعقد في المملكة العربية السعودية، والذي يتضمن مشاريع ضخمة في مجالات الطاقة والبنية التحتية. سيتم تنفيذ المهام المطلوبة في مواقع المشاريع المنتشرة عبر المملكة، حيث يتوقع أن تتراوح مدة العمل المبدئية لمدة 24 شهرًا، مع جدول عمل يتضمن 48 ساعة أسبوعيًا.

تكتسب هذه الوظيفة أهمية خاصة في السوق السعودي بسبب الدور الحيوي الذي تلعبه في تحقيق معايير الصحة والسلامة والبيئة، مما يسهم في تعزيز الاستدامة والسلامة في المشاريع الكبرى. إن الانضمام إلى فريق متخصص مكون من خبراء في هذا المجال يمنح المتقدمين فرصة للمساهمة في مشاريع لها تأثير مباشر على التنمية الاقتصادية والاجتماعية في المملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. أخصائي الصحة والسلامة والبيئة (HSE):

   • يمتلك خبرة في مجالات النفط والغاز والمنتجات الهيدروكربونية والتكرير. يقوم بإعداد خطط HSE لمشاريع البنية التحتية الكبيرة، ويستطيع التنسيق مع المنظمات الأخرى المعنية بالصحة والسلامة والبيئة.

2. مهندس بيئي أول:

   • يقوم بتقديم الدعم البيئي للمشاريع في مجالات النفط والغاز والتكرير. يتولى تنفيذ وإشراف الدراسات البيئية المعقدة، وضمان مطابقة المشاريع للمعايير البيئية المعمول بها من خلال تطوير برامج بيئية شاملة.

3. مشرف سلامة:

   • يمتلك خبرة في أنشطة السلامة أثناء البناء لمشاريع كبيرة. يكون مسؤولا عن ضمان تنفيذ برامج السلامة بشكل فعال، ومتابعة الالتزام بالمعايير الدولية.

4. ضابط سلامة:

   • لديه خبرة في السلامة أثناء البناء لمشاريع ضخمة. يقوم بإعداد وتنفيذ برامج فعالة للتحكم في المخاطر، بما في ذلك إجراءات العمل التصحيحية.

5. قيادة دراسات تقييم المخاطر:

   • يقود الدراسات الخاصة بتقييم المخاطر في المواقع، ويقوم بتوليد برامج إدارة السلامة العملية (PSM) للمشاريع.

6. التنسيق مع الفرق المتعددة:

   • يعمل بشكل وثيق مع الفرق الهندسية والإدارية لضمان توافق الخطط البيئية مع المعايير المحددة.

7. إعداد التقارير:

   • يقوم بإعداد تقارير دورية حول مستوى الامتثال ومعايير السلامة والبيئة، ويقدم التوجيهات اللازمة لتحسين الأداء.

8. تدريب الموظفين:

   • يشارك في تصميم وتنفيذ برامج تدريبية للموظفين لتعزيز الثقافة البيئية والامتثال لمعايير السلامة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. أخصائي الصحة والسلامة والبيئة:

   • خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مجال HSE في مشاريع كبيرة في قطاعات النفط والغاز والطاقة.

2. مهندس بيئي أول:

   • خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تقديم الدعم البيئي لمشاريع كبيرة.

3. مشرف سلامة:

   • خبرة لا تقل عن 15 عامًا في أنشطة السلامة المتعلقة بمشاريع ضخمة.

4. ضابط سلامة:

   • خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال السلامة في مشاريع البناء.

5. الشهادات اللازمة:

   • الحصول على شهادات معترف بها دولياً في مجال السلامة مثل CSP أو CMIOSH.

6. المؤهل الأكاديمي:

   • درجة بكاليوس في علوم البيئة أو أي مجال ذو صلة.

7. الخبرة في التقييم البيئي:

   • معرفة عميقة بالامتثال البيئي والدراسات الميدانية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. تقييم المخاطر:

   • القدرة على إجراء تقييمات للمخاطر وتطوير استراتيجيات تحكم فعالة.

2. إعداد الخطط البيئية:

   • مهارات قوية في إعداد وتنفيذ الخطط البيئية.

3. إدارة السلامة:

   • معرفة شاملة ببرامج إدارة السلامة والممارسات الجيدة.

4. تحليل البيانات:

   • مهارات في تحليل البيانات البيئية وتقديم التوصيات اللازمة.

5. التقارير الفنية:

   • القدرة على كتابة تقارير فنية دقيقة ومفصلة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل:

   • القدرة على التواصل بفعالية مع جميع مستويات الموظفين والمقاولين.

2. القيادة:

   • القدرة على توجيه الفرق وتحفيزهم لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. حل المشكلات:

   • مهارات عالية في تحليل المشكلات وإيجاد الحلول الفعالة.

4. المرونة:

   • القدرة على التكيف مع التغيرات في بيئة العمل وظروف المشاريع.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تعتبر شركة وود بيئة عمل تحتضن التنوع والشمولية، حيث يتم تشجيع الابتكار والإبداع في جميع المجالات. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة تعزز من العمل الجماعي والتعاون بين الفرق، مما يساهم في تحقيق الأهداف المشتركة بكفاءة. بيئة العمل في وود تتمحور حول الالتزام بالممارسات الآمنة والمستدامة، مع التركيز على تطوير مهارات الموظفين والتعلم المستمر.

فرص التطور والنمو المهني: تسعى شركة وود إلى استثمار في موظفيها من خلال توفير برامج تدريب وتطوير مهنية متميزة. توفر الشركة فرصاً للنمو الوظيفي من خلال التعلم والتدريب المستمر، مما يمكّن الموظفين من تحقيق طموحاتهم المهنية. كما تتيح لهم الانخراط في مشاريع دولية ومحلية متنوعة، مما يزيد من خبراتهم ويعزز من مهاراتهم في مجالات الصحة والسلامة والبيئة.