Expression of Interest – PMC - Engineering & Construction Management Roles

نحن ندعو المهنيين ذوي الخبرة في مجالات إدارة المشاريع الهندسية وإدارة الإنشاءات للتعبير عن اهتمامهم للانضمام إلى برنامج تطوير الطاقة والبنية التحتية الضخم والمعقد في المملكة العربية السعودية. يوفر هذا البرنامج فرصاً فريدة للمساهمة في مشاريع كبيرة وذات تأثير كبير على تطوير البنية التحتية المحلية وتعزيز قطاع الطاقة. يتطلب السوق السعودي حالياً خبرات متخصصة لدعم هذا النمو الملحوظ، مما يجعل هذه الفرصة مثالية للمهنيين الراغبين في تعزيز مسيرتهم المهنية والمساهمة في المشاريع الاستراتيجية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

مدير قابلية البناء (Constructability Manager):

• يتولى مدير قابلية البناء مسؤولية ضمان أن جميع الأنشطة المسبقة للمشروع تُنفذ بكفاءة وفعالية. يجب أن يكون لديه خبرة في مجالات النفط والغاز والهيدروكربونات والمصافي والبنية التحتية، حيث يتفاعل بشكل مستمر مع فرق الهندسة والتصميم والمقاولين.

منسق المواد (Materials Controller):

• يقوم منسق المواد بإعداد إجراءات تقليل النقص في المواد والتعامل معها، بالإضافة إلى تسجيل المواد وإدارة السجلات. يجب أن يضمن تنظيم المواد حسب الفئة والتصنيف، والتأكد من توافر المواد والمعدات في الموقع حسب الحاجة.

مهندس تخصص رئيسي في الاتصالات (Lead Discipline Engineer in Communications):

• يعمل مهندس التخصص الرئيسي على تنسيق تصميم وتنفيذ التخصص الهندسي الخاص به. يقوم بإعداد ومراجعة الدراسات الهندسية والرسومات والمواصفات، وحل القضايا الهندسية المتعلقة بتخصصه باستخدام المبادئ والقواعد المعتمدة.

التعاون مع الفرق الهندسية:

• يتطلب العمل في هذا المجال التعاون الوثيق مع مهندسي التخصصات الأخرى للتأكد من التنفيذ الصحيح للتصميمات.

إدارة الجودة:

• يتعين على جميع المناصب ضمان الالتزام بمعايير الجودة والمعايير الدولية في جميع مراحل المشروع.

إعداد التقارير:

• يجب على الأفراد في هذه الأدوار إعداد تقارير دورية عن تقدم المشروع والتحديات التي تواجههم.

التفاعل مع الأطراف المعنية:

• يتطلب العمل تفاعلاً مستمراً مع الأطراف المعنية لضمان تحقيق الأهداف المرجوة.

تحليل المشكلات:

• يجب أن يكون المرشحون قادرين على تحليل المشكلات وإيجاد حلول فعالة تتماشى مع المعايير الهندسية المعتمدة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

مدير قابلية البناء:

• خبرة لا تقل عن 15 عاماً مع درجة بكاليوس في الهندسة أو 20 عاماً مع شهادة دبلوم في الهندسة.

منسق المواد:

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال إدارة المواد أو اللوجستيات.

مهندس تخصص رئيسي:

• خبرة لا تقل عن 15 عاماً مع درجة بكاليوس في الهندسة.

التخصص في مجالات معينة:

• يجب أن يكون لدى المرشحين خلفية قوية في الهندسة على نطاق المشاريع الكبيرة إلى الضخمة.

معرفة بالمعايير الدولية:

• يجب أن يكون لدى المرشحين معرفة شاملة بالممارسات الهندسية والمبادئ الاقتصادية والمعايير الدولية.

خبرة في المشاريع الكبيرة:

• يجب أن يكون لدى المتقدمين خبرة في المشاريع الكبيرة أو الضخمة في القطاعات ذات الصلة.

التعليم العالي:

• يجب أن يكون لدى المرشحين درجة بكاليوس في الهندسة أو ما يعادلها.

المهارات التقنية المطلوبة:

فهم عميق للهندسة:

• القدرة على تطبيق المبادئ الهندسية في مشاريع معقدة.

إدارة المواد:

• مهارات قوية في إدارة سلسلة الإمداد واللوجستيات.

إعداد التصاميم:

• القدرة على إعداد الرسومات والتصاميم الهندسية.

تحليل البيانات:

• مهارات تحليل البيانات وإعداد التقارير الفنية.

معرفة البرمجيات الهندسية:

• إجادة استخدام البرمجيات الهندسية المتخصصة.

التوافق مع المعايير:

• ضمان الالتزام بالمعايير والممارسات العالمية.

المهارات الشخصية والقيادية:

مهارات التواصل:

• القدرة على التواصل بفعالية مع فرق العمل والأطراف المعنية.

القيادة:

• مهارات قيادية قوية لتوجيه الفرق وتحقيق الأهداف.

المرونة:

• القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

حل المشكلات:

• التفكير النقدي والقدرة على حل المشكلات بشكل فعال.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى شركة Wood إلى توفير بيئة عمل تعزز الابتكار والتعاون بين الفرق. تُعتبر الشركة بيئة ديناميكية حيث يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار والابتكارات. كما تلتزم الشركة بتعزيز ثقافة الشمولية والتنوع، مما يساعد على خلق بيئة عمل مريحة ومنتجة. يتمتع الموظفون بفرص للتفاعل مع زملائهم من مختلف الخلفيات والثقافات، مما يساهم في إثراء التجربة المهنية وتعزيز القدرة على الإبداع.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة Wood فرصاً متميزة للتطور والنمو المهني. تتيح الشركة لموظفيها المشاركة في برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات وتطوير القدرات. كما تشجع الشركة الموظفين على استكشاف مساراتهم المهنية المختلفة داخل المنظمة، مما يوفر لهم فرصاً للتقدم في مجالاتهم. يُعتبر العمل في شركة Wood فرصة فريدة للتميز في مجال الطاقة والبنية التحتية، والمساهمة الفعالة في المشاريع التي تحدث فرقاً حقيقياً في المجتمع.