مهندس رياضي خبير (الملاعب)

تعتبر وظيفة خبير تصميم ملاعب رياضية (استاد) في شركة ميس (Mace) واحدة من الفرص المتميزة في السوق السعودي، حيث تمثل نقطة التقاء بين خبرة البناء والاستشارات لإطلاق العنان لإمكانات كل مشروع. تساهم هذه الوظيفة في تطوير مشاريع جديدة وإعادة تأهيل الملاعب القائمة في الرياض، مما يسهم في تعزيز البنية التحتية الرياضية في المملكة. من خلال تقديم استشارات استراتيجية لإدارة المشاريع، تهدف الشركة إلى تحقيق الكفاءة التشغيلية والاستدامة على المدى الطويل، متجاوزة حدود البناء التقليدي. تمثل هذه الوظيفة فرصة فريدة للمساهمة في تطوير المرافق الرياضية وتلبية احتياجات المجتمع والرياضيين، مما يعكس رؤية المملكة 2030 في تعزيز النشاطات الرياضية والثقافية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تصميم وتطوير منشآت رياضية متخصصة: يتضمن ذلك تصميم استادات رياضية ومراكز تدريب وميادين متعددة الرياضات، مع التركيز على تلبية احتياجات مستخدمي هذه المنشآت.

2. الامتثال للمعايير الدولية: يجب التأكد من أن جميع التصاميم تتوافق مع الأكواد والمعايير الدولية، بالإضافة إلى لوائح الفيفا، لضمان تحقيق المعايير المطلوبة في الملاعب.

3. إجراء الأبحاث: يتطلب الدور إجراء أبحاث شاملة لدمج أفضل الممارسات والمتطلبات التنظيمية في التصميم، مما يعزز من جودة المنشآت المقدمة.

4. الإشراف على البناء: يتضمن ذلك متابعة تنفيذ المشاريع لضمان التوافق مع التصميم المحدد، والجدول الزمني، والميزانية المقررة.

5. تنسيق العمل مع المهندسين والمقاولين: لضمان تنفيذ سلس للمشروعات، يتطلب الأمر التعاون الفعّال مع فرق العمل المختلفة.

6. قيادة الفرق المعمارية: يتمثل ذلك في توجيه فرق متعددة التخصصات في مشاريع معقدة وسريعة التنفيذ، مما يعزز من جودة العمل.

7. مراجعة التصميم: قيادة مراجعات التصميم لضمان التنسيق المناسب بين التخصصات المختلفة، مع تطبيق الأساليب والأدوات الحديثة.

8. الاستجابة لطلبات الاستشاريين والمتخصصين: يتطلب الدور التعامل مع الطلبات بطريقة مهنية وحساسة، مما يعكس مستوى عالٍ من الاحترافية.

9. التأكد من دقة البيانات: يتطلب الدور الانتباه الشديد للتفاصيل لضمان دقة البيانات في التقارير والتحليلات.

10. التعاون مع الفرق الداخلية: العمل بشكل وثيق مع مديري التصميم والاستشاريين لمراقبة وتحسين حالة التصميم على مدار المشروع.

11. التفاعل مع العملاء والمجتمع: يتطلب الدور التعاون مع أصحاب المصلحة لضمان توافق التصاميم مع احتياجات المستخدمين والمجتمع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة علمية في الهندسة المعمارية: يجب أن يكون لدى المتقدمين درجة بكاليوس في العمارة مع خبرة واسعة في المشاريع الرياضية.

2. خبرة عملية: سنوات من الخبرة في العمل كخبير تصميم ملاعب رياضية، مع التركيز على مشاريع الاستادات.

3. إتقان برامج CAD/BIM: معرفة عميقة بأدوات التصميم الهندسي الحديثة.

4. معرفة الأكواد والمعايير الصناعية: التزام بالمبادئ المتعلقة بالاستدامة، مثل LEED، وتعزيز السلامة والتنوع في بيئة العمل.

5. تجربة في تحقيق التوافق مع الفيفا: يجب أن يكون لدى المتقدمين سجل من النجاحات في قيادة مشاريع استادات تتوافق مع معايير الفيفا.

6. مهارات إدارة التصميم المتقدمة: القدرة على الإشراف على مراجعات التصميم وضمان التنسيق السلس بين التخصصات المعمارية والهندسية.

7. قدرة على التعرف على تحديات التصميم: مهارات في تنفيذ استراتيجيات التخفيف ودفع هندسة القيمة لتحسين نتائج التصاميم المعمارية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان البرمجيات الهندسية: القدرة على استخدام أدوات التصميم الحديثة بشكل فعّال.

2. معرفة تفصيلية بالأكواد والمعايير: فهم دقيق للمتطلبات التنظيمية والمعايير الفنية.

3. مهارات تحليلية متقدمة: القدرة على تحليل البيانات وتقديم تقارير دقيقة.

4. معرفة بممارسات الاستدامة: الالتزام بالمبادئ البيئية المستدامة في التصميم والبناء.

5. تجربة في إدارة المشاريع: قدرة على إدارة المشاريع بكفاءة ضمن الإطارات الزمنية والميزانية المحددة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرة على التواصل الفعّال: مهارات ممتازة في التواصل مع فرق العمل وأصحاب المصلحة.

2. قدرة على القيادة: القدرة على توجيه الفرق المتعددة التخصصات نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

3. مهارات حل المشكلات: القدرة على تحديد المشكلات واقتراح حلول مبتكرة.

4. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع متطلبات المشاريع السريعة والمتغيرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى شركة ميس إلى خلق بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، حيث يتم تشجيع الإبداع والتعاون بين جميع الموظفين. تُعزز ثقافة الشركة من أهمية الابتكار وتبني الحلول الجديدة، مما يسهم في تحقيق الأهداف المشتركة. كما تركز الشركة على تطوير مهارات موظفيها وتعزيز روح الفريق، مما يجعلها مكاناً مثالياً للمتخصصين في مجال البناء والهندسة المعمارية.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة ميس فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث يتم توفير بيئة تعليمية متميزة ودورات تدريبية متقدمة. تشجع الشركة موظفيها على تحسين مهاراتهم التقنية والإدارية، مما يعزز من فرصهم للتقدم في مسيرتهم المهنية. كما تتبنى الشركة برنامجاً للتوجيه والإرشاد، مما يساعد الموظفين الجدد على التكيف بسهولة مع بيئة العمل وتحقيق النجاح في مشاريعهم.