Executive Director – Vision 2030 Delivery

يشغل المدير التنفيذي - تسليم رؤية 2030 دورًا محوريًا في توجيه المنظمة نحو التنفيذ الناجح لرؤيتها الاستراتيجية لعام 2030. يتولى هذا الفرد القيادة المتميزة في دمج الأهداف التنظيمية المعقدة في خطط تشغيلية واضحة، مع تعزيز ثقافة الابتكار والمساءلة والتحسين المستمر.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتحسين الرؤية الاستراتيجية لرؤية 2030، مع ضمان توافقها مع مهمة المنظمة واستباق احتياجات السوق والجهات المعنية.
• الإشراف على تنفيذ المبادرات الاستراتيجية، مع ضمان تسليم جميع المشاريع في الوقت المحدد وضمن النطاق والميزانية المحددة.
• إدارة العلاقات مع الجهات المعنية على مستوى عالٍ، وتسهيل التعاون بين مختلف القطاعات لتعزيز نطاق المنظمة وتأثيرها.
• قيادة فرق عمل ذات أداء عالٍ، وتوجيه المبادرات التي تجسد مهمة وقيم المنظمة، مع ضمان التوافق مع الإطار الاستراتيجي العام لرؤية 2030.
• تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر في العمليات التشغيلية.
• إدارة الميزانية بشكل فعال، مع التأكد من تخصيص الموارد بشكل مناسب لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
• تطوير وتنفيذ السياسات التنظيمية التي تعزز التنوع والعدالة والشمولية في بيئة العمل.
• استخدام بيانات دقيقة ومعلومات تحليلية لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة لا تقل عن 15 عامًا في القيادة المتقدمة في مجال ذي صلة، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في منصب تنفيذي.
• خبرة مثبتة في التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ، مع سجل حافل في تحقيق الأهداف التنظيمية.
• مهارات استثنائية في إدارة العلاقات مع الجهات المعنية، مع القدرة على بناء والحفاظ على علاقات ذات مغزى مع الجهات الحكومية وشركاء القطاع الخاص والمنظمات المجتمعية.
• فهم شامل لإطارات إدارة الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بقياس النجاح الاستراتيجي.
• كفاءة مالية متقدمة، مع خبرة سابقة في إدارة ميزانيات كبيرة وتخصيص الموارد.
• التزام واضح بالابتكار والتحسين المستمر في العمليات التشغيلية.
• معرفة بأحدث الاتجاهات والتقنيات ذات الصلة بالقطاع، مع تقديم رؤى لتحسين وتحديث العمليات.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل وعرض ممتازة، مع قدرة على توضيح المفاهيم المعقدة لجماهير متنوعة بوضوح وتأثير.
• مهارات تحليلية قوية مع كفاءة في استخدام الرؤى المعتمدة على البيانات في اتخاذ القرارات.
• قدرة على قيادة وتوجيه فرق متنوعة، وتعزيز النمو المهني والشعور بالانتماء داخل المنظمة.