Executive Director – Strategic PMO & Complex Delivery

تعتبر وظيفة المدير التنفيذي - إدارة المشاريع الاستراتيجية والتسليم المعقد من الأدوار المحورية داخل المنظمة، حيث يتولى المسؤولية عن الإشراف الاستراتيجي والتميز التشغيلي لمكتب إدارة المشاريع (PMO). يتطلب هذا الدور وجود شخصية قيادية تتمتع برؤية استراتيجية وقدرة استثنائية على إدارة محافظ المشاريع المعقدة التي تعزز نجاح المنظمة. يجب أن يكون المرشح المثالي لديه خبرة واسعة في إنشاء أطر الحوكمة، والمنهجيات، ومقاييس الأداء لقياس نجاح البرامج، مع ضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• قيادة الرؤية الاستراتيجية والأنشطة التشغيلية لمكتب إدارة المشاريع، وضمان توافقها مع الاستراتيجية العامة والأهداف التنظيمية.
• إنشاء وصيانة هياكل الحوكمة الخاصة بمكتب إدارة المشاريع، والعمليات لضمان الاتساق والكفاءة عبر جميع المشاريع.
• الإشراف المباشر على مجموعة متنوعة من البرامج والمشاريع المعقدة، وضمان تنفيذها بنجاح وفقاً للمقاييس ومؤشرات الأداء المحددة.
• التعاون مع القيادة العليا والمساهمين لتعريف أهداف واضحة للمشاريع، ونطاقات العمل، ومخرجاتها.
• توجيه فريق من مديري المشاريع والمتخصصين، وتحفيزهم لتحقيق الأهداف الاستراتيجية، وتحسين إدارة الموارد.
• تعزيز ثقافة التحسين المستمر وتطوير بيئة عمل تعاونية، من خلال التوجيه والتدريب وإدارة الأداء.
• التواصل النشط مع كبار التنفيذيين والمساهمين، لضمان تسليم جميع المبادرات الاستراتيجية في الوقت المحدد، وضمن نطاق الميزانية، مع التخفيف من المخاطر بكفاءة.
• استخدام أدوات تحليل البيانات والتقارير بشكل فعال لدعم اتخاذ القرارات والتواصل بمقاييس الأداء للمساهمين.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة لا تقل عن 15 عاماً في إدارة المشاريع الاستراتيجية، مع 10 سنوات على الأقل في دور قيادي يشرف على مشاريع كبيرة ومعقدة.
• خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ أطر الحوكمة لمكتب إدارة المشاريع وعملية التخطيط الاستراتيجي ضمن بيئة عمل ديناميكية.
• معرفة واسعة بمنهجيات إدارة المشاريع (مثل: Agile، PMBOK، PRINCE2) وتطبيقها عبر أنواع وأحجام المشاريع المختلفة.
• مهارات مالية قوية، مع نجاح مثبت في إدارة ميزانيات مشاريع بملايين الدولارات وتحقيق كفاءات في التكاليف.
• سجل حافل في إدارة المساهمين، مع قدرة على التأثير والتفاوض مع كبار التنفيذيين، ورعاة المشاريع، وغيرهم من المساهمين الرئيسيين.
• خبرة في إدارة التغيير، وتسهيل مبادرات التغيير والتحول التنظيمي ضمن بيئات معقدة.
• يفضل أن يكون لدى المرشح شهادة ماجستير في إدارة الأعمال، أو إدارة المشاريع، أو مجال ذي صلة؛ كما أن وجود شهادة احترافية ذات صلة (مثل: PMP، PgMP) يعد ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة:

• قدرات قيادية استثنائية مع رؤية استراتيجية واضحة.
• مهارات تواصل قوية وقدرة على التعاون مع الفرق المختلفة.
• قدرة على تحليل البيانات واستخدامها في تحسين الأداء.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت بفاعلية.
• قدرة على التكيف والابتكار في بيئات العمل المعقدة.