Executive Director- HR

تسعى شركة شبه حكومية في الرياض، المملكة العربية السعودية، إلى توظيف مدير تنفيذي للموارد البشرية يتمتع برؤية استراتيجية وقادر على قيادة فريق العمل نحو تحقيق أهداف الشركة. ستكون هذه الفرصة مثالية للأفراد الذين يمتلكون شغفاً في تطوير الموارد البشرية وخلق بيئة عمل مثالية.

نبذة مختصرة عن الوظيفة: يعتبر المدير التنفيذي للموارد البشرية مسؤولاً عن وضع الاستراتيجيات والسياسات التي تعزز من أداء الموظفين وتساهم في تحقيق أهداف المؤسسة. سيتولى المرشح الناجح مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية وضمان تحقيق التميز في جميع جوانب إدارة المواهب.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تطوير استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة.
• إدارة عمليات التوظيف، والتدريب، والتطوير، وتقييم الأداء للموظفين.
• تعزيز ثقافة العمل الإيجابية والمحفزة من خلال مبادرات مبتكرة.
• تقديم المشورة والتوجيه للإدارة العليا بشأن القضايا المتعلقة بالموارد البشرية.
• الإشراف على تنفيذ السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية.
• تحليل بيانات الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات والفرص للتحسين.
• ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية والدولية ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية.
• بناء علاقات قوية مع الموظفين لتعزيز التواصل الفعّال وحل النزاعات.

المتطلبات والمؤهلات:

• شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية، منها 5 سنوات في منصب إداري.
• معرفة عميقة بأفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية.
• قدرة مثبتة على إدارة فرق متعددة والتعامل مع قضايا معقدة.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قيادية استثنائية وقدرة على تحفيز الفرق.
• مهارات تواصل فعالة، سواء كتابةً أو شفاهةً.
• قدرة على التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات.
• إلمام بتقنيات الموارد البشرية الحديثة.
• مهارات تنظيم عالية وقدرة على إدارة الوقت بفعالية.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مسيرتك المهنية في بيئة ديناميكية ومبتكرة، ندعوك للانضمام إلى فريقنا وتقديم طلبك عبر الرابط أدناه:
رابط التقديم