المدير التنفيذي للشؤون المالية (SPT والفنون والثقافة) (CORS357)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
تعتبر شركة القدية للاستثمار من أبرز الشركات الرائدة في تطوير وجهات ترفيهية وثقافية في المملكة العربية السعودية، حيث تهدف إلى إنشاء وجهة أيقونية تلهم الإبداع وتوفر تجربة ترفيهية فريدة. في إطار هذا التوجه، تسعى الشركة لتعيين مدير تنفيذي - المالية (الفنون والثقافة والرياضة) ليكون قائدًا ماليًا استراتيجيًا يسهم في تحقيق الأهداف المالية للمشاريع المتنوعة. سيقود هذا الدور الحيوي عمليات المالية والدعم لأنشطة الرياضة والفنون، مما يساعد على تعزيز الابتكار والتميز في الأداء. إن هذا المنصب يتطلب رؤية استراتيجية وقدرة على اتخاذ القرارات المالية الحاسمة لضمان استدامة ونمو المشاريع، مما يجعله عنصرًا أساسيًا في نجاح رؤية القدية الطموحة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

القيادة المالية الاستراتيجية:

قيادة عمليات التخطيط المالي والتحليل الاستراتيجي لمبادرات الرياضة والفنون والثقافة، مع ضمان توافقها مع رؤية وأهداف شركة القدية.

تطوير استراتيجيات التمويل:

تصميم وتنفيذ استراتيجيات مالية تجارية تدعم الاحتياجات التشغيلية بفعالية، مع تحقيق أقصى عائد استثماري عبر المشاريع المتنوعة.

الاستشارة المالية:

العمل كمستشار مالي موثوق للفريق التنفيذي، حيث يتم تقديم رؤى وتوصيات مبنية على تحليلات مالية دقيقة.

إدارة الميزانية:

توجيه عمليات الميزانية لمحفظة الرياضة والفنون، مع ضمان تخصيص الموارد المالية بشكل فعّال لتحقيق أهداف الشركة.

المراقبة والتقارير المالية:

الإشراف على إعداد وتقديم التقارير المالية، مع التأكد من دقتها وامتثالها للوائح والمعايير المالية المعمول بها.

تطبيق معايير الحوكمة المالية:

تنفيذ أفضل الممارسات في الحوكمة المالية، مع ضمان الالتزام بالسياسات الداخلية والتنظيمات الخارجية.

تقييم المخاطر المالية:

تحديد وتحليل المخاطر المالية المرتبطة بالتمويل التجاري في الفنون والثقافة والرياضة، ووضع استراتيجيات لتخفيف هذه المخاطر.

قيادة فريق مالي:

قيادة فريق من المحترفين الماليين وتعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والتحسين المستمر.

تطوير العلاقات مع الأطراف المعنية:

بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الأطراف المعنية الداخلية والخارجية، بما في ذلك الجهات الحكومية والمستثمرين.

تحليل الأداء المالي:

مراقبة الأداء المالي بالمقارنة مع الميزانيات، وتقديم تحليلات دقيقة وفورية للإبلاغ عن التباينات إلى الإدارة العليا.

تعاون مع الفرق القانونية:

التعاون مع الفرق القانونية والتقيد التام بالقوانين والتنظيمات المعمول بها لضمان نزاهة العمل المالي.

تطوير السياسات المالية:

تطوير وتنفيذ سياسات إدارة المخاطر لحماية الأصول التنظيمية وضمان سلامة المالية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، أو أي مجال ذي صلة (يفضل الحصول على درجة الماجستير).
2. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال المالية، مع سجل حافل في قيادة الفرق المالية.
3. معرفة عميقة بالمعايير المالية والممارسات المفضلة.
4. خبرة سابقة في إدارة الميزانية وتحليل الأداء المالي.
5. مهارات قوية في التخطيط الاستراتيجي والتحليل.
6. قدرة مثبتة على تقديم المشورة المالية للفريق التنفيذي.
7. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. معرفة متقدمة ببرامج Excel ونظم تخطيط الموارد المؤسسية (ERP).
2. مهارات تحليل البيانات واستخدام أدوات التحليل المالي.
3. القدرة على إعداد التقارير المالية المعقدة.
4. معرفة باللوائح والمعايير المالية المحلية والدولية.
5. خبرة في تطوير استراتيجيات التمويل وتحليل العائد على الاستثمار.
6. القدرة على استخدام أدوات النمذجة المالية والتنبؤ.
7. مهارات قوية في إدارة البيانات وتحليلها.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل فعالة قادرة على توصيل الأفكار والرؤى بوضوح.
2. قدرة على بناء علاقات ثقة مع الفرق والأطراف المعنية.
3. مهارات قيادية قوية مع قدرة على تحفيز وتوجيه الفرق.
4. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات سريعاً.
5. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.
6. مهارات تنظيمية قوية تعزز من الأداء والكفاءة.

بيئة العمل وثقافة الشركة
تعمل شركة القدية في بيئة ديناميكية تتسم بالإبداع والابتكار، حيث تسعى لتعزيز ثقافة العمل الجماعي والتعاون بين فرقها. تشجع الشركة على التفكير خارج الصندوق وتقديم أفكار جديدة ومبتكرة. كما تسعى القدية لتوفير بيئة عمل شاملة تدعم التنوع وتحتفل بالمواهب المختلفة. إن العمل في القدية يعني الانخراط في مشاريع مثيرة تتعلق بالثقافة والفنون والرياضة، مما يوفر فرصًا فريدة للتعلم والنمو المهني.

فرص التطور والنمو المهني
توفر شركة القدية فرصًا متميزة للتطوير والنمو المهني من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة. تشجع الشركة موظفيها على متابعة التعليم المستمر واكتساب المهارات الجديدة التي تعزز من مسيرتهم المهنية. كما توفر القدية مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين فرصة الترقية والمشاركة في مشاريع بارزة تعزز من تجربتهم وتوسع مهاراتهم. إن الانضمام إلى القدية يعني الانفتاح على مستقبل واعد في قطاع الثقافة والفنون والرياضة في المملكة.