Executive Director – Expo 2030 Program Delivery & Global Coordination

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة المدير التنفيذي لبرنامج إكسبو 2030 في الرياض من أبرز المناصب القيادية التي تلعب دوراً محورياً في تحقيق رؤية المملكة العربية السعودية في استضافة إكسبو 2030. يتطلب هذا الدور قيادة استراتيجية ورؤية واضحة تتعلق بتنفيذ البرنامج، حيث يشمل العمل تنسيقاً عالمياً مع مختلف الجهات المعنية. سيكون المدير التنفيذي مسؤولاً عن إدارة مشاريع ضخمة تتراوح من مرحلة الفكرة إلى التنفيذ، مع ضمان توافقها مع أفضل الممارسات العالمية وأهداف التنمية المستدامة. إن هذه الوظيفة توفر فرصة فريدة للتفاعل مع مجموعة متنوعة من الشركاء، بما في ذلك الجهات الحكومية والقطاع الخاص والمنظمات غير الحكومية، مما يسهم في تعزيز الشفافية والانضباط المالي خلال جميع مراحل التطوير. يتطلب هذا الدور مهارات قيادية استثنائية وقدرة على التأثير والإلهام، مما يجعله فرصة مثيرة للمهنيين ذوي الخبرة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تطوير وتنفيذ الرؤية الاستراتيجية: وضع خطة استراتيجية شاملة لإكسبو 2030، مع ضمان توافقها مع المعايير العالمية وأهداف المنظمة.

2. إدارة إطار تسليم البرنامج: الإشراف على جميع جوانب تسليم البرنامج، ومراقبة التقدم، وإجراء التعديلات اللازمة لضمان التنفيذ الناجح في الوقت المحدد.

3. تعزيز الشراكات: بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة المحليين والدوليين لتأمين الموارد والدعم، مما يسهل تحقيق الأهداف المشتركة.

4. التنسيق مع الجهات الحكومية: العمل مع الجهات الحكومية المختلفة لضمان توافق المشاريع مع السياسات الوطنية والتوجهات الاستراتيجية.

5. مراقبة الأداء المالي: إدارة الميزانيات الضخمة والتأكد من الالتزام باللوائح المالية والمعايير المحاسبية، مع التركيز على تحقيق الكفاءة المالية.

6. تطبيق مبادئ التنمية المستدامة: تطوير مبادرات تعكس معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية، لضمان تأثير إيجابي على المجتمعات المختلفة.

7. التفاوض مع الشركاء: إجراء مفاوضات فعّالة مع الجهات المعنية المختلفة لضمان تحقيق الأهداف المشتركة وتعزيز التعاون.

8. إدارة الأزمات: التعامل مع الأزمات وحل النزاعات في بيئات ذات مخاطر عالية، مع التركيز على الحفاظ على نزاهة المنظمة.

9. قيادة الفرق المتعددة التخصصات: توجيه وإلهام الفرق المتنوعة نحو تحقيق رؤية موحدة، مع الالتزام بمعايير الأداء العالية.

10. التكيف والمرونة: الاستجابة السريعة للتغيرات في البيئة العالمية، واستخدام التوجه الاستراتيجي لضمان نجاح البرنامج.

11. تقييم المخاطر: تحديد وتقييم المخاطر المحتملة التي قد تواجه البرنامج، ووضع استراتيجيات للتخفيف من آثارها.

12. تقديم التقارير: إعداد تقارير دورية عن تقدم البرنامج والنتائج، وتقديمها للجهات المعنية لضمان الشفافية والمساءلة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الخبرة القيادية: خبرة مثبتة في القيادة، لا تقل عن 15 سنة في إدارة البرامج، يفضل في تنظيم المعارض الدولية أو الفعاليات الكبرى.

2. معرفة واسعة بالتنسيق العالمي: خبرة في إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة المتعددين عبر القطاعات العامة والخاصة وغير الربحية.

3. خبرة في التخطيط الاستراتيجي: القدرة على صياغة وتنفيذ سياسات استراتيجية، مع سجل حافل من النجاح في تسليم البرامج.

4. إلمام بالرقابة المالية: مهارات متقدمة في الإشراف المالي والامتثال للأنظمة، مع القدرة على إدارة ميزانيات بملايين الدولارات.

5. فهم لمبادئ التنمية المستدامة: معرفة عميقة بمبادئ التنمية المستدامة وخبرة في تطوير مبادرات تعكس معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية.

6. مهارات تفاوض قوية: القدرة على التأثير والتفاعل مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة على مختلف المستويات التنظيمية.

7. إجادة لغات متعددة: يفضل إجادة اللغة الإنجليزية ولغة إضافية، مما يسهل التواصل الفعال مع الشركاء الدوليين.

8. خبرة في إدارة الأزمات: تجربة سابقة في التعامل مع الأزمات وحل النزاعات، مع التركيز على الحفاظ على نزاهة المنظمة.

9. قدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التكيف والمرونة في بيئات العمل سريعة التغير، مع الحفاظ على التركيز على الأهداف الاستراتيجية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إدارة المشاريع: مهارات متقدمة في إدارة المشاريع، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والمراقبة.

2. التحليل المالي: القدرة على إجراء تحليلات مالية دقيقة وتقديم توصيات قائمة على البيانات.

3. تقنيات المعلومات: إلمام بالتقنيات الحديثة في إدارة البيانات والمعلومات.

4. إدارة العلاقات: أدوات وتقنيات إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.

5. تطبيقات الحوكمة: فهم متعمق لممارسات الحوكمة والمبادئ الأخلاقية في العمل.

6. التقنيات الخضراء: معرفة بالتقنيات والممارسات المستدامة في تطوير المشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التفكير الاستراتيجي: القدرة على رؤية الصورة الكبيرة وتحديد الاتجاهات المستقبلية.

2. مهارات التواصل: مهارات تواصل كتابية وشفوية متميزة، مما يسهل توصيل الأفكار بوضوح.

3. القدرة على التأثير: مهارات قوية في التأثير والإقناع، مما يسهم في تحقيق الأهداف المشتركة.

4. القدرة على العمل الجماعي: القدرة على العمل بفعالية في فرق متعددة التخصصات وتحفيز الأفراد نحو تحقيق الأهداف.

5. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة والاستجابة الفعالة للتحديات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز بيئة العمل في هذه المنظمة الحكومية بالاحترافية والتعاون، حيث يتم تشجيع الابتكار والتفكير الإبداعي. تسعى المؤسسة إلى خلق بيئة عمل شاملة تدعم التنوع وتعزز من مشاركة جميع الأفراد في تحقيق الأهداف. تُعزز الثقافة المؤسسية التعاون بين الفرق المختلفة وتوفر فرصاً للتعلم والتطوير المستمر. كما تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل مريحة وآمنة تتيح للموظفين تحقيق أقصى إمكانياتهم والمساهمة في نجاح المشاريع الطموحة مثل إكسبو 2030.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم هذه الوظيفة فرصاً كبيرة للتطور والنمو المهني، حيث يمكن للمدير التنفيذي أن يكتسب خبرة واسعة في إدارة المشاريع العالمية وتعزيز مهارات القيادة الاستراتيجية. يتيح العمل في بيئة ديناميكية مثل مشروع إكسبو 2030 فرصاً لتوسيع الشبكات المهنية وبناء علاقات مع قادة الصناعة على مستوى عالمي. كما توفر الشركة برامج تدريب وتطوير مستمرة، مما يعزز من فرص التقدم الوظيفي ويشجع على الابتكار والإبداع في العمل. من خلال هذا الدور، يمكن للموظفين أن يسهموا بشكل فعّال في تحقيق رؤية المملكة ويتركوا بصمة واضحة في تاريخ الفعاليات الدولية.