Executive Director - Development - Sports Competition & Event Venues (SPA177)

تسعى شركة القدية للاستثمار إلى تعيين مدير تنفيذي ذو خبرة وكفاءة عالية في تطوير المنشآت الرياضية وأماكن الفعاليات. تعتبر هذه الوظيفة ذات أهمية كبيرة في السوق السعودي، حيث تستهدف تعزيز التخطيط والتصميم والتطوير وتنفيذ منشآت رياضية وفعاليات عالمية المستوى ضمن مدينة القدية الترفيهية. تهدف هذه المنشآت إلى خلق بيئة رياضية ديناميكية ومزدهرة، مما يسهم في تحقيق رؤية المملكة 2030.

سيقوم المدير التنفيذي بالإشراف على جميع جوانب تطوير المنشآت الرياضية وأماكن الفعاليات، مع ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية المخصصة، مع الالتزام بالمعايير الدولية. يتطلب هذا الدور التعاون مع فرق متعددة التخصصات والمساهمين الخارجيين لدفع الابتكار والتميز التشغيلي في جميع مراحل التخطيط والبناء والتفعيل.

الأدوار والمسؤوليات الرئيسية:

• قيادة التطوير الاستراتيجي: الإشراف على التخطيط والتنفيذ الاستراتيجي للمنشآت الرياضية وأماكن الفعاليات، مع التركيز على الابتكار وتحقيق الأهداف المؤسسية.
• الإشراف على تسليم المشاريع: ضمان تنفيذ المشاريع بما في ذلك التصميم والبناء والتكليف، والتكامل مع العناصر الأخرى للوجهة.
• التعاون مع المهنيين: العمل بشكل وثيق مع المهندسين المعماريين والمقاولين والهيئات الرياضية لضمان تلبية المنشآت للمتطلبات الوظيفية والتنظيمية.
• إدارة الميزانيات: التحكم الفعال في الميزانيات والجداول الزمنية والموارد لضمان تقديم منشآت عالية الجودة.
• ضمان الامتثال: التأكد من الالتزام بالمعايير الدولية للرياضة وأفضل الممارسات، مع تعزيز السلامة وإمكانية الوصول.
• بناء العلاقات: تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع المساهمين، بما في ذلك الاتحادات الرياضية ومنظمي الفعاليات والجهات الحكومية.
• تحفيز الابتكار: دفع الابتكار في تصميم المنشآت وعملياتها لتحسين تجربة الجمهور وكفاءة التشغيل.
• توجيه فرق المشروع: تقديم القيادة للفرق المعنية بالمشاريع، وتعزيز التعاون وضمان التنسيق مع الأهداف المؤسسية.
• تقديم التقارير: تقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول تقدم المشاريع والمخاطر والفرص المتاحة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

• الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو العمارة أو إدارة الرياضة أو مجال ذو صلة (يفضل درجة الماجستير).
• خبرة تتراوح بين 20 إلى 25 عامًا في تطوير المنشآت الرياضية أو إدارة المشاريع ذات الصلة.
• سجل حافل في تسليم منشآت رياضية كبيرة في الوقت المحدد وضمن الميزانية.
• معرفة قوية بالمعايير الدولية للرياضة، واللوائح، وأفضل الممارسات.
• مهارات قيادية قوية وقدرة على إدارة فرق متعددة التخصصات.
• قدرات استثنائية في إدارة المشاريع بما في ذلك الميزانية، والتخطيط، وإدارة المخاطر.
• مهارات تواصل قوية وقدرة على الانخراط مع المساهمين.

المهارات التقنية المطلوبة:

• معرفة متعمقة بتقنيات البناء الحديثة وأساليب التطوير.
• القدرة على استخدام برامج إدارة المشاريع وتحليل البيانات.
• فهم شامل لمتطلبات السلامة والامتثال في المنشآت الرياضية.
• مهارات تحليلية قوية لتقييم الأداء وتحديد الفرص.
• القدرة على العمل مع التكنولوجيا الحديثة لتحسين فعالية العمليات.

المهارات الشخصية والقيادية:

• مهارات تواصل قوية، بما في ذلك القدرة على التأثير والإقناع.
• القدرة على التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرارات الفعالة.
• مهارات التفاوض وبناء العلاقات التي تعزز التعاون.
• القدرة على العمل تحت الضغط وتحمل المسؤولية.
• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت بفعالية.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تعتبر شركة القدية بيئة عمل متميزة حيث تلتزم بتعزيز الإبداع والابتكار في جميع مجالاتها. تشجع الشركة على التعاون بين الفرق وتوفر فرصًا لتبادل الأفكار والخبرات. تسعى القدية إلى خلق ثقافة عمل تحفز الموظفين على تحقيق إمكانياتهم الكاملة، مما يسهم في تقديم تجارب فريدة للزوار والمجتمع. تركز الشركة على تطوير مهارات موظفيها وتوفير التدريب المستمر لتعزيز الكفاءة والاحترافية في العمل.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم شركة القدية فرصاً واسعة لتطوير المهارات والنمو المهني من خلال برامج تدريب متقدمة وورش عمل متخصصة. كما تشجع الشركة على التفاعل مع الخبراء في مجال الرياضة والفعاليات، مما يتيح للموظفين اكتساب خبرات قيمة وتوسيع شبكة علاقاتهم. تسعى القدية إلى استثمار في مستقبل موظفيها، حيث توفر فرصاً للترقية والنمو داخل الشركة، مما يعزز من تحقيق الأهداف الشخصية والمهنية للموظفين المتميزين.