المدير التنفيذي - التسليم - السكني

تسعى شركة القدية للاستثمار إلى تعيين مدير تنفيذي لمشاريع التسليم في القطاع السكني، وذلك لقيادة جهود تنفيذ مشاريع تطوير الإسكان، مع التركيز على الجودة والالتزام بالمواعيد ورضا المعنيين. تعتبر هذه الوظيفة عنصرًا محوريًا في مهمتنا لإنشاء بيئات سكنية عالمية المستوى ضمن مشروع القدية الكبير. كمدير تنفيذي لمشاريع التسليم، ستكون مسؤولاً عن إدارة جميع جوانب تنفيذ المشاريع السكنية، وضمان التنسيق السلس بين فرق التصميم والبناء والتشغيل. ستقود التخطيط الاستراتيجي، وتراقب التنفيذ، وتضمن الالتزام بالميزانيات والجداول الزمنية، مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة والسلامة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تقديم القيادة والتوجيه: عليك أن تقود جميع مشاريع الإسكان بنجاح، مع ضمان توافقها مع رؤية القدية ومعايير الجودة المقررة. يجب أن تكون لديك القدرة على تحفيز الفريق وخلق بيئة عمل إيجابية.

2. تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسليم: يجب عليك تصميم وتطبيق استراتيجيات وعمليات وأنظمة تسليم مخصصة لمشاريع التطوير السكني، مما يسهم في تحقيق الأهداف بفعالية.

3. إدارة الفرق متعددة التخصصات: ستكون مسؤولاً عن إدارة الفرق المتعددة التخصصات، والمتعاقدين، والاستشاريين، مع ضمان التنسيق بينهم واستخدام الموارد بكفاءة.

4. مراقبة تقدم المشاريع: يجب أن تقوم بمراقبة تقدم المشاريع بشكل دقيق، وتحديد المخاطر المحتملة، وتطبيق استراتيجيات التخفيف اللازمة في الوقت المناسب.

5. ضمان الامتثال للوائح المحلية: عليك التأكد من أن جميع مشاريع الإسكان تتوافق مع القوانين المحلية ومعايير السلامة والمتطلبات البيئية.

6. تعزيز العلاقات مع المعنيين: يجب أن تعمل على بناء علاقات قوية مع المطورين والجهات الحكومية وممثلي المجتمع لضمان التعاون الفعال والمثمر.

7. تقديم تقارير شفافة للإدارة العليا: عليك تقديم تقارير دورية وشفافة عن حالة المشاريع والتحديات والفرص المتاحة للإدارة العليا.

8. توجيه وتطوير أعضاء فريق التسليم: سيكون من المهم توجيه وتطوير أعضاء الفريق لتعزيز قدراتهم وتعزيز ثقافة التميز داخل الشركة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة البناء، العمارة، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على درجة الماجستير.
2. خبرة لا تقل عن 20 عاماً في تسليم المشاريع السكنية، بما في ذلك أدوار قيادية عليا في مشاريع كبيرة.
3. خبرة مثبتة في تسليم مشاريع سكنية معقدة في المملكة العربية السعودية.
4. معرفة عميقة بعمليات البناء السكنية المحلية، واللوائح، وأفضل الممارسات.
5. قدرة متميزة على التواصل والتفاوض والتفاعل مع المعنيين.
6. خبرة في العمل مع مطور عقاري كبير من جانب العميل تعد شرطاً أساسياً.
7. إجادة مهارات الإدارة الاستراتيجية والتخطيط لتحقيق الأهداف.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة المشاريع: القدرة على التخطيط والتنفيذ الفعال للمشاريع وفقاً للميزانيات والجداول الزمنية المحددة.
2. تحليل المخاطر: مهارات قوية في تحديد وتقييم المخاطر واتخاذ تدابير التخفيف المناسبة.
3. إدارة العقود: القدرة على إدارة العقود والتفاوض بفعالية مع المقاولين والموردين.
4. استخدام أدوات البرمجيات: إجادة استخدام أدوات إدارة المشاريع والتصميم الهندسي.
5. فهم تقنيات البناء الحديثة: معرفة بأحدث التقنيات والابتكارات في مجال البناء والتشييد.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قيادة فريق: القدرة على قيادة وإلهام فريق عمل متنوع وتحفيزه لتحقيق الأداء الأمثل.
2. مهارات تواصل فعالة: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع جميع المستويات داخل وخارج المنظمة.
3. التكيف مع التغيير: القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة التغير والتكيف مع الأولويات المتغيرة.
4. تفكير استراتيجي: القدرة على التفكير الاستراتيجي والرؤية المستقبلية لإدارة المشاريع بنجاح.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة القدية للاستثمار ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، تركز على تحقيق التميز في جميع جوانب مشاريعها. تشجع الشركة على التعاون والتواصل بين الموظفين، مما يسهم في تعزيز روح الفريق والإبداع. كما تلتزم الشركة بتوفير موارد التدريب والتطوير، مما يتيح للموظفين تحسين مهاراتهم واكتساب معارف جديدة. تسعى القدية إلى إنشاء بيئة عمل شاملة تتسم بالتنوع والاحترام، حيث يتم تقدير مساهمات جميع الأفراد.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم القدية فرصاً كبيرة للتطوير والنمو المهني لموظفيها، حيث تتيح لهم تعزيز مهاراتهم من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة. كما تفتح الشركة آفاقاً واسعة للتقدم الوظيفي، مما يسمح للموظفين بالتوسع في مجالاتهم وتولي أدوار قيادية مستقبلية. تُعتبر القدية منصة مثالية للمهنيين الذين يسعون لتحقيق طموحاتهم في مجال تطوير الإسكان، حيث يتم دعمهم في مسيرتهم المهنية وتوفير بيئة محفزة لتحقيق النجاح.