Executive Director - Delivery (MAS101)

تسعى شركة القدية للاستثمار إلى تعيين مدير تنفيذي - تسليم (MAS101) يتمتع بكفاءة استثنائية لقيادة تنفيذ مشاريعنا التحولية بنجاح. تُعد هذه الوظيفة القيادية محورية في الدفع نحو تحقيق أهدافنا الطموحة في قطاعي الترفيه والسياحة، وضمان تنفيذ جميع المبادرات بشكل فعال وذو كفاءة عالية. سيكون المدير التنفيذي مسؤولاً عن الإشراف على تطوير المشاريع، وضمان توافقها مع الرؤية الاستراتيجية للقدية، مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة والمساءلة. ستشكل قيادتك النمط الذي تتبعه فرق المشاريع لدينا، مما يؤثر على ثقافة التعاون والتميز.

تتضمن المهام والمسؤوليات الرئيسية ما يلي:

1. تقديم القيادة الاستراتيجية والإشراف على دورة حياة تسليم المشاريع: تشمل هذه المهمة ضمان توافق جميع المشاريع مع رؤية ومبادرات شركة القدية، وتوجيه الفرق لتحقيق الأهداف المحددة.

2. إدارة وتوجيه تنفيذ جميع المشاريع الكبرى: يتطلب ذلك ضمان إتمام المشاريع في الوقت المحدد، وضمن الميزانية، وبجودة مطلوبة، مع التركيز على تحقيق الأهداف المحددة.

3. تنفيذ أفضل الممارسات في منهجيات إدارة المشاريع: العمل على تعزيز الكفاءة والفعالية عبر فرق التسليم، من خلال اعتماد أساليب متقدمة في إدارة المشاريع.

4. تطوير فرق متعددة التخصصات عبر مجالات المشروع المختلفة: يهدف إلى تعزيز الشعور بالملكية والمسؤولية بين أعضاء الفريق، مما يسهم في تحقيق الأهداف بكفاءة.

5. التفاعل مع أصحاب المصلحة: يشمل ذلك التواصل مع السلطات الحكومية، والشركاء، وممثلي المجتمع، لتسهيل نجاح المشاريع ومعالجة التحديات التي قد تواجهها.

6. إجراء مراجعات دورية للمشاريع وتقييمات للمخاطر والأداء: لضمان تحقيق الأهداف المحددة، وتقديم التوجيهات اللازمة لتحسين الأداء.

7. تشجيع الابتكار وعمليات التحسين المستمر: من خلال تعزيز ثقافة الابتكار داخل فريق التسليم، مما يسهم في تطوير حلول جديدة ومبتكرة.

8. تقديم تحديثات ورؤى حاسمة لمجلس الإدارة والإدارة التنفيذية: تتعلق بصحة المشاريع والتنفيذ الاستراتيجي، مما يعزز من قدرة الشركة على اتخاذ قرارات مستنيرة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة تشمل:

1. درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع أو إدارة الأعمال أو الهندسة أو مجال ذي صلة؛ يُفضل الحصول على درجة الماجستير.

2. خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة تسليم المشاريع، لا سيما في بيئات تطوير معقدة وكبيرة الحجم.

3. سجل ناجح في تقديم مشاريع بارزة بدءًا من الفكرة وصولاً إلى الانتهاء الناجح.

4. قدرات قيادية قوية مع القدرة على إلهام وتحفيز فرق عالية الأداء.

5. معرفة عميقة بأفضل الممارسات في إدارة المشاريع، ومنهجياتها، وأدواتها، بالإضافة إلى مبادئ إدارة المخاطر.

6. مهارات تواصل وتعاون بارزة، مع القدرة على التفاعل بفعالية مع القيادة التنفيذية وأصحاب المصلحة المتنوعين.

7. قدرات تحليلية قوية مع التركيز على حل المشكلات واتخاذ القرارات.

8. القدرة على التكيف في بيئة سريعة التغير وإدارة أولويات متعددة.

المهارات التقنية المطلوبة تتضمن:

1. إجادة استخدام أدوات إدارة المشاريع مثل MS Project، وPrimavera، وغيرها.

2. معرفة متقدمة في تقنيات تحليل البيانات لتقييم الأداء والتنبؤ بالمخاطر.

3. مهارات في إعداد وتقديم التقارير إلى الإدارة العليا ومجلس الإدارة.

4. قدرة على استخدام نظم المعلومات الإدارية لتعزيز فعالية العمليات.

5. إلمام بممارسات إدارة المخاطر وكيفية تطبيقها في المشاريع الكبيرة.

المهارات الشخصية والقيادية تشمل:

1. مهارات التفكير الاستراتيجي والقدرة على رؤية الصورة الكاملة.

2. قدرة على بناء علاقات قوية مع الفرق والأطراف المعنية.

3. مهارات التفاوض والإقناع لتحقيق الأهداف المشتركة.

4. القدرة على التحفيز والإلهام، مما يعزز من روح الفريق.

5. التكيف مع التغيير والقدرة على إدارة ضغوط العمل بشكل فعال.

تتميز بيئة العمل في شركة القدية بالتركيز على الابتكار والإبداع، حيث تسعى إلى خلق ثقافة عمل تشجع على التفكير الحر وتعزيز التعاون بين الفرق المختلفة. تُعتبر الشركة رائدة في مجال الترفيه والسياحة في المملكة العربية السعودية، مما يوفر للموظفين فرصة للعمل في مشاريع ذات تأثير كبير على المجتمع المحلي والاقتصاد. يسعى فريق القدية إلى تحقيق رؤى طموحة، مما يخلق بيئة عمل ديناميكية ومليئة بالتحديات المثيرة.

تتوفر فرص التطور والنمو المهني بشكل كبير في شركة القدية، حيث تقدم برامج تدريب وتطوير مستمرة تساعد الموظفين على تعزيز مهاراتهم ومعارفهم. تساهم هذه الجهود في بناء قادة المستقبل، وتوفير مسارات مهنية متعددة تتيح للموظفين الارتقاء بمسيرتهم المهنية. تشجع الشركة على الابتكار والتعلم الدائم، مما يساهم في تحقيق التميز الفردي والجماعي.