Executive Director – Board Affairs, Governance & Secretariats

يُعد المدير التنفيذي لشؤون مجلس الإدارة والحوكمة والأمانة شخصية قيادية محورية تهدف إلى تعزيز أطر الحوكمة وعمليات المجلس داخل المنظمة. يتطلب هذا الدور محترفًا بارعًا يمتلك خبرة مثبتة في الحوكمة الاستراتيجية، ووظائف تقديم المشورة للمجالس، والامتثال التنظيمي. سيعمل المدير التنفيذي بشكل وثيق مع مجلس الإدارة، والتنفيذيين الكبار، ومختلف أصحاب المصلحة لتسهيل عمليات اتخاذ القرار بالمجلس، وضمان الالتزام بأفضل الممارسات في الحوكمة، وتعزيز الأهداف الاستراتيجية للمنظمة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• قيادة تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الحوكمة التي تتماشى مع الرؤية الاستراتيجية للمنظمة.
• العمل كحلقة وصل رئيسية بين مجلس الإدارة والفريق التنفيذي للمنظمة، وضمان نقل المعلومات الأساسية بشكل فعال لتسهيل اتخاذ قرارات مستنيرة.
• الإشراف على جميع تفاصيل اجتماعات المجلس، بما في ذلك إعداد وتوزيع المواد، والجدول الزمني، ومحاضر الاجتماعات، مع ضمان الامتثال للالتزامات القانونية والمعايير الحوكمية.
• تقديم المشورة لمجلس الإدارة حول أفضل الممارسات في الحوكمة، وتسهيل تقييمات المجلس، ودعم التعليم والتطوير المستمر لأعضاء المجلس.
• إدارة جميع الوظائف السرية بدقة واحترافية، وتعزيز ثقافة الشفافية والمساءلة داخل المنظمة.
• التعامل مع قضايا حساسة وعالية المخاطر بدقة وسرية.
• الإشراف على فريق مخصص وضمان تنفيذ جميع المهام بأعلى مستويات النزاهة والاحترافية.
• تقديم توصيات استراتيجية قائمة على تحليلات متعمقة للأعضاء التنفيذيين ومجلس الإدارة.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة لا تقل عن 15 عامًا في الحوكمة، وإدارة المجالس، أو مجال ذي صلة، مع سجل حافل في الأدوار القيادية التنفيذية.
• معرفة شاملة بالأطر الحوكمية المحلية والدولية، ومتطلبات الامتثال التنظيمي.
• فهم استثنائي لديناميكيات المجالس ومبادئ الحوكمة المؤسسية، وعمليات التخطيط الاستراتيجي.
• القدرة المثبتة على تحليل المعلومات المعقدة، وإعداد تقارير مفيدة، وعرض النتائج على أصحاب المصلحة الكبار وأعضاء المجلس.
• خبرة في تقديم المشورة الاستراتيجية والتوصيات لمجالس الإدارة والفرق التنفيذية بناءً على تحليلات دقيقة وبحوث موثوقة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل بين شخصية استثنائية، مع القدرة على التفاعل والتأثير في مجموعات متنوعة، بما في ذلك التنفيذيون وأعضاء المجلس.
• إلمام بالسياسات والإجراءات التنظيمية لضمان الحفاظ على معايير الشفافية والامتثال الأخلاقي.
• قدرة مثبتة على إدارة المشاريع، بما في ذلك مهارات تحديد الأولويات، وإدارة المواعيد النهائية المتنافسة، وتحقيق النتائج تحت الضغط.
• الالتزام بتعزيز بيئة عمل شاملة وداعمة.