Events & Marketing Manager

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تتطلع شركة Flow إلى توظيف مدير فعاليات وتسويق متميز لقيادة تنفيذ استراتيجيات التسويق والفعاليات عبر جميع ممتلكاتها في المملكة العربية السعودية. تعتبر هذه الوظيفة محورية في تعزيز تجربة السكان وتعزيز الهوية التجارية للشركة، حيث تعمل Flow على إعادة تصور مفهوم الحياة والعمل والتواصل في المجتمعات السكنية. إن وجود مدير فعاليات وتسويق محترف يسهم في تحقيق رؤية الشركة التي تتمحور حول الإنسان، مما يجعل هذه الوظيفة واحدة من الأدوار الحيوية في السوق السعودي. من خلال هذه الوظيفة، سيتاح للمرشح فرصة للمساهمة بشكل فعّال في بناء مجتمع نابض وجذاب، مما يعكس القيم الثقافية المحلية ويعزز الروابط بين السكان.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. إدارة تقويم الفعاليات التسويقية: مسؤول عن تنظيم وتحديث تقويم الفعاليات في جميع الممتلكات السعودية، بدءًا من مرحلة التفكير الأولية وصولًا إلى التنفيذ الفعلي في يوم الحدث، لضمان تحقيق الأهداف التسويقية.

2. تخطيط وتنفيذ الفعاليات: يتطلب الدور تخطيط مجموعة متنوعة من البرامج مثل التفعيلات المجتمعية، الفعاليات التسويقية، وإطلاق المشاريع العقارية، مما يعزز من تواجد العلامة التجارية في المجتمع.

3. إدارة علاقات الموردين: مسؤول عن بناء وإدارة علاقات فعّالة مع الموردين، بما في ذلك التفاوض على العقود، والتأكد من توافر الموارد اللازمة للفعاليات.

4. تنسيق اللوجستيات والإنتاج في الموقع: يتضمن التنسيق بين الفرق المختلفة لضمان تنظيم الفعاليات بسلاسة، بما في ذلك الجدولة، الإعداد، والتواصل مع السكان.

5. ضمان توافق الفعاليات مع العلامة التجارية: التأكد من أن كل فعالية تعكس هوية Flow وقيمها، مما يساهم في تعزيز الصورة الذهنية للعلامة التجارية.

6. تنفيذ الحملات التسويقية المحلية: دعم وتطبيق الحملات التسويقية المحلية بما يتماشى مع التوجهات العالمية للعلامة التجارية، مما يسهم في تعزيز الرسالة التسويقية.

7. تنسيق المحتوى مع الفريق العالمي: العمل عن كثب مع فريق المحتوى العالمي لالتقاط وتوزيع محتوى الفعاليات، مما يساهم في تعزيز الحضور الرقمي للعلامة التجارية.

8. تحليل نتائج الفعاليات: تقييم نتائج الفعاليات وتقديم تقارير مفصلة تتضمن توصيات لتحسين الأداء في الفعاليات المستقبلية، مما يساعد في تقديم قيمة أكبر للسكان.

9. تفعيل الشراكات المحلية: تطوير وإدارة الشراكات مع المؤسسات المحلية لتعزيز الفعاليات وجذب المزيد من السكان والمشاركين.

10. تنسيق التواصل مع السكان: توفير المعلومات اللازمة للسكان حول الفعاليات القادمة والتأكد من مشاركتهم الفعّالة، مما يعزز من الإحساس بالانتماء.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجالات الفعاليات، التسويق، أو العلامة التجارية، ويفضل أن تشمل عدة مواقع أو ممتلكات.

2. مهارات تنفيذ قوية، القدرة على إدارة الفعاليات بشكل مستقل بدءًا من الفكرة وصولًا إلى التنفيذ.

3. خبرة في إدارة الشراكات المحلية، مما يعزز من فعالية الفعاليات والتسويق.

4. القدرة على إدارة عدة ممتلكات ومهام في آن واحد، مما يتطلب مهارات تنظيمية عالية.

5. مهارات تواصل متميزة، تشمل القدرة على التفاوض والتفاعل بفعالية مع الموردين والسكان.

6. فهم عميق للسوق السعودي، ومعرفة ما يتناسب مع الثقافة المحلية.

7. إلمام بإنشاء المحتوى والتسويق الرقمي، بما في ذلك منصات التواصل الاجتماعي.

المهارات التقنية المطلوبة

1. خبرة في استخدام أدوات التصميم مثل Canva وAdobe، مما يسهل إنشاء محتوى بصري جذاب للفعاليات.

2. فهم استخدام الذكاء الاصطناعي في تسهيل العمليات التسويقية والإنتاجية.

3. إجادة استخدام أدوات التحليل لقياس فعالية الحملات والفعاليات.

4. معرفة بتقنيات التسويق الرقمي، بما في ذلك تحسين محركات البحث (SEO) والإعلانات عبر الإنترنت.

5. القدرة على إدارة المحتوى الرقمي، بما في ذلك التفاعل مع الجمهور عبر وسائل التواصل الاجتماعي.

المهارات الشخصية والقيادية

1. قدرة على العمل بشكل مستقل وبدون إشراف مباشر، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الحافز الذاتي.

2. مهارات قيادية قوية، تساهم في توجيه الفرق وتحفيز الأفراد نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

3. مهارات حل المشكلات، وقدرة على التعامل مع التحديات بفعالية وسرعة.

4. مرونة وقدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة، مما يساعد في تحقيق النجاح في بيئات العمل الديناميكية.

5. قدرة على بناء علاقات قوية مع مختلف الأطراف المعنية، بما في ذلك الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة Flow ببيئة عمل نابضة بالحياة ومرنة، حيث يتم تشجيع الإبداع والتعاون بين الموظفين لتعزيز تجربة السكن المتميزة. تُعزز الثقافة المؤسسية في Flow الاحترام المتبادل والتنوع، مما يساهم في بناء مجتمع متماسك يدعم الابتكار والشغف. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل تتسم بالشفافية والتواصل الفعّال، مما يمنح الموظفين شعورًا بالانتماء والهدف. إن التركيز على الإنسان والتواصل الفعال يساهمان في إحداث تأثير إيجابي في حياة السكان، مما يجعل العمل في Flow تجربة فريدة ومجزية.

فرص التطور والنمو المهني

تتيح شركة Flow فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث تستثمر في تدريب وتطوير الكفاءات المحلية. يتم تشجيع الموظفين على توسيع مهاراتهم والتعلم المستمر من خلال ورش العمل والدورات التدريبية. مع النمو السريع للشركة، تتوفر فرص للترقيات والتقدم في مساراتهم المهنية. يتيح العمل في Flow للموظفين تحقيق تأثير ملموس في المجتمع، حيث يكون لهم دور فعال في تشكيل مستقبل الحياة السكنية في منطقة الشرق الأوسط. إن العمل في بيئة تحفز على الابتكار والتعاون يعد فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق طموح يسعى لتحقيق التميز.