Estimation Supervisor

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة مشرف التقديرات في شركة Shade Corporation Ltd. من الركائز الأساسية لنجاح المشاريع العمرانية في المملكة العربية السعودية. إذ تتطلب هذه الوظيفة قيادة فريق التقديرات لضمان دقة وموعد تسليم تقديرات التكاليف للمشاريع، مما يؤثر بشكل مباشر على قدرة الشركة على المنافسة وتحقيق الأهداف الربحية. في ظل النمو المتسارع لقطاع البناء والتشييد في السعودية، يُعتبر مشرف التقديرات عنصراً حيوياً في تشكيل العطاءات الشاملة التي تلبي احتياجات العملاء، وتعزز من مكانة الشركة في السوق. يجمع المرشح المثالي بين الخبرة الفنية والمهارات القيادية، ليقود الفريق نحو تحسين العمليات التقديرية ويساهم في نجاح محفظة مشاريع الشركة وتوسعها.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تطوير وتنفيذ استراتيجيات التقدير: تصميم استراتيجيات فعالة وعمليات متكاملة تعزز من كفاءة ودقة التقديرات، مما يضمن تحقيق أعلى مستوى من الجودة في العطاءات المقدمة.

2. الإشراف على إعداد التقديرات: مسؤول عن إدارة عملية إعداد وتقديم تقديرات التكاليف للمشاريع الإنشائية، مع التركيز على الدقة والموعد المحدد.

3. مراجعة واعتماد العطاءات: تحليل العروض المقدمة للتأكد من تنافسيتها وملاءمتها لمتطلبات العملاء، إضافة إلى التحقق من مطابقتها لمعايير الشركة.

4. التعاون مع مديري المشاريع: العمل بشكل وثيق مع مديري المشاريع والمعنيين لفهم نطاق المشاريع ومتطلباتها، مما يسهل عملية تقدير التكاليف.

5. تحليل البيانات التاريخية: استخدام البيانات التاريخية لتقديم تقديرات مستقبلية دقيقة، بالإضافة إلى التعرف على فرص التوفير المحتملة في التكاليف.

6. متابعة اتجاهات السوق: البقاء على اطلاع دائم بتوجهات الصناعة وعوامل التكلفة، مما يسهم في تعزيز دقة التقديرات وزيادة قدرتها التنافسية.

7. التنسيق مع فرق المالية والمشتريات: التعاون مع فرق المالية والمشتريات لضمان توافق التقديرات مع القيود الميزانية والأهداف المالية.

8. مراقبة أداء فريق التقديرات: القيام بتقييم دوري لأداء الفريق، مع تحديد مجالات التحسين واحتياجات التدريب لتطوير مهاراتهم.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية: يُفضل الحصول على مؤهل أكاديمي معترف به في المجال.

2. خبرة تتراوح بين 8 إلى 12 عاماً: تتطلب الوظيفة وجود خبرة عملية في مجال التقديرات، بما في ذلك 3 سنوات في دور قيادي أو إداري.

3. خبرة في مجال البناء: يجب أن تكون لديك تجارب سابقة في شركات المقاولات (ليس الاستشارات)، مع معرفة قوية بعمليات EPC.

4. خبرة سابقة في السعودية: يُشترط أن يكون المرشح قد عمل في المملكة العربية السعودية سابقاً.

5. العمل حالياً في قسم التقديرات: يُفضل أن يكون المتقدم حالياً ضمن قسم العطاءات أو التقديرات في المكتب الرئيسي.

6. إجادة اللغة الإنجليزية: يجب أن يكون لديك قدرة عالية على التواصل باللغة الإنجليزية قراءة وكتابة.

7. تجارب مع عملاء مرموقين: يُفضل أن يكون لديك تعامل مع عملاء بارزين مثل NEOM وDiriyah وRCRC وغيرها.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إعداد العطاءات الأساسية: يجب أن يكون لديك خبرة في تقديم العطاءات كمقاول رئيسي.

2. تقديم عطاءات بقيمة لا تقل عن 100 مليون ريال سعودي: الخبرة في تقديم عطاءات كبيرة تعتبر من المتطلبات الأساسية.

3. إعداد تحليل التكلفة: القدرة على إعداد تحليل تكلفة شامل بما في ذلك حسابات الإنتاج وساعات العمل.

4. حساب التكاليف غير المباشرة: يجب أن تكون لديك مهارة في تقدير التكاليف غير المباشرة المرتبطة بالمشاريع.

5. إتقان الأوراق الرئيسية لعمليات العطاءات: المعرفة الجيدة بالأوراق الأساسية المستخدمة في العطاءات والتقديرات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات القيادة: القدرة على توجيه وإلهام فريق العمل لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التواصل الفعال: مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على التفاعل مع مختلف المعنيين.

3. حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات المعقدة وإيجاد حلول فعالة لها.

4. القدرة على العمل تحت الضغط: تحمل ضغوط العمل والمواعيد النهائية مع الحفاظ على جودة الأداء.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة Shade Corporation Ltd. ببيئة عمل ديناميكية ومحفزة تسهم في تعزيز الإبداع والابتكار. تشجع الشركة على التعاون بين الفرق وتدعم القيم الأساسية مثل العمل الجماعي والتواصل المفتوح. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل تركز على الجودة والتميز، حيث يتم تقدير مهارات الأفراد وتنوع الأفكار. إن بيئة العمل هنا تعتبر مثالية للمهنيين الذين يسعون لتحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مع توفر فرص لتعزيز المهارات وتطوير القدرات.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة Shade Corporation Ltd. فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تُشجع على التعليم المستمر وتوفير التدريب المناسب لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. الموظفون يحصلون على فرص للمشاركة في مشاريع كبيرة ومعقدة تساعدهم على توسيع آفاقهم وتجربتهم العملية. كما تعزز الشركة من فرص الترقيات الداخلية، مما يتيح للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية ضمن بيئة عمل مشجعة وداعمة. إن العمل هنا يوفر لك فرصة لتكون جزءاً من مشاريع رائدة في السوق، مما يسهم في تطوير مهاراتك ويعزز من مسيرتك المهنية.