أخصائي تخطيط موارد المؤسسات (ERP) الفني

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة متخصص تقني في نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) من الأدوار الحيوية في عالم الأعمال المعاصر، خاصة في السوق السعودي الذي يشهد تحولًا جذريًا نحو الرقمنة والتكنولوجيا الحديثة. مع رؤية المملكة 2030، تزداد الحاجة إلى حلول رقمية مبتكرة تدعم العمليات التجارية وتعزز الكفاءة. وظيفة "متخصص تقني في نظام ERP" تتيح للمتقدمين فرصة المشاركة في تطوير وصيانة أنظمة Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365FO)، مما يسهم في تحسين الأداء العام للشركات وتعزيز قدرتها على المنافسة. هذه الوظيفة تتيح للمتخصصين العمل على مشاريع رائدة في مجال التطوير العقاري، مما يسهم في إعادة تشكيل المشهد الحضري وتعزيز تجربة المستخدمين. من خلال هذا الدور، سيكون لديك الفرصة لتطبيق مهاراتك التقنية في بيئة ديناميكية تدعم الابتكار والتطوير المستمر.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تطوير وتخصيص وصيانة الحلول: العمل على تطوير وتخصيص حلول متكاملة باستخدام Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365FO) مع استخدام تقنيات مثل X++ و C#، لضمان تلبية احتياجات الأعمال المختلفة.

2. تصميم وتنفيذ التكاملات: تصميم وتنفيذ عمليات التكامل باستخدام واجهات برمجة التطبيقات (APIs) وبيانات الكيانات وخدمات OData، لضمان تفاعل الأنظمة المختلفة بسلاسة.

3. المشاركة في تحليل المتطلبات: المشاركة في تحليل المتطلبات وتقديم التصميمات التقنية والنقاشات المعمارية، مما يضمن توافق الحلول مع احتياجات العمل.

4. تحديد المشكلات وحلها: القيام بعمليات استكشاف الأخطاء وتصحيحها للمشكلات في الأكواد المخصصة، والامتدادات، وسير العمل، والتكوينات، لضمان استمرارية العمليات.

5. دعم اختبارات النظام: تقديم الدعم لعمليات اختبار النظام، واختبار قبول المستخدم (UAT)، والنشر، ودعم ما بعد الإطلاق لضمان الجودة والأداء.

6. ضمان جودة الكود: التأكد من جودة الكود، وتحسين الأداء، والامتثال لمعايير الأمان وأفضل الممارسات التي وضعتها مايكروسوفت.

7. تطوير استعلامات SQL: تطوير وتحسين استعلامات SQL، وتقارير SSRS، وتكاملات Power BI، لضمان توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب.

8. تصميم وتكوين تقارير إلكترونية: تصميم وتكوين تقارير إلكترونية (ER)، مما يسهل عمليات التقارير ويعزز من كفاءة مشاركة المعلومات.

9. المشاركة في إدارة دورة الحياة: المساهمة في إدارة دورة حياة الأنظمة عبر بيئات متعددة، مما يسهل التكامل والتنسيق بين الفرق المختلفة.

10. تحسين العمليات التجارية: المساعدة في تحسين العمليات التجارية من خلال أدوات البرمجة قليلة التعليمات، وأتمتة سير العمل، والتكامل السلس مع الأطراف الثالثة.

11. تقديم المشورة الفنية: تقديم المشورة الفنية للفرق المختلفة حول كيفية تحسين النظام وتلبية احتياجات الأعمال المتطورة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس: شهادة بكاليوس في علوم الحاسوب، أو نظم المعلومات، أو أي مجال ذي صلة.

2. خبرة عملية: خبرة عملية من 3 إلى 5 سنوات في تطوير وصيانة أنظمة ERP، وخاصة Microsoft Dynamics 365.

3. معرفة عميقة بـ D365FO: معرفة عميقة بميزات وإمكانيات Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations.

4. مهارات برمجية: إجادة لغات البرمجة X++ وC#، وفهم قوي لتطوير البرمجيات.

5. خبرة في التكاملات: تجربة سابقة في تصميم وتنفيذ التكاملات باستخدام APIs وOData.

6. قدرات تحليلية: مهارات تحليلية قوية وقدرة على استكشاف الأخطاء وحل المشكلات.

7. إلمام بأدوات BI: معرفة بأدوات Business Intelligence مثل Power BI وSSRS.

8. معرفة بالأمان: فهم لمفاهيم الأمان والامتثال في تطوير البرمجيات.

9. إدارة الوقت: القدرة على إدارة الوقت بفعالية والعمل تحت الضغط.

المهارات التقنية المطلوبة

1. البرمجة: إجادة لغات البرمجة X++ وC# مع القدرة على تطوير حلول مخصصة.

2. تطوير التقارير: مهارات متقدمة في تطوير التقارير باستخدام SQL وSSRS وPower BI.

3. التكامل: خبرة في بناء التكاملات باستخدام واجهات برمجة التطبيقات (APIs) وOData.

4. التحليل: مهارات تحليلية قوية مع القدرة على استكشاف الأخطاء وحل المشكلات التقنية.

5. تطوير البرمجيات: معرفة قوية بأفضل ممارسات تطوير البرمجيات وإدارة دورة حياة البرمجيات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التواصل الفعال: مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة، مما يسهل تبادل المعلومات مع الفرق المختلفة.

2. العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل فعال ضمن فريق وتعزيز التعاون بين الأعضاء.

3. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل والتعامل مع التحديات.

4. التفكير النقدي: قدرة على التفكير النقدي وإيجاد حلول مبتكرة للمشكلات المعقدة.

5. قيادة المشاريع: مهارات في إدارة المشاريع وتحقيق الأهداف ضمن الجداول الزمنية المحددة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة "أسس | OSUS" ببيئة عمل ديناميكية وملهمة حيث يتم تشجيع الابتكار والإبداع. نؤمن بقوة العمل الجماعي والتعاون بين أفراد الفريق، مما يعزز من تحقيق الأهداف المشتركة. نحن نحرص على تقديم بيئة عمل مرنة تدعم التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مع التركيز على تطوير المهارات وتوفير فرص التعلم المستمر. تسعى الشركة إلى بناء ثقافة عمل قائمة على الاحترام المتبادل والتنوع، حيث يتم تقدير مساهمات جميع الأفراد وتعزيز روح المبادرة.

فرص التطور والنمو المهني

تُعد "أسس | OSUS" مكانًا مثاليًا للمتخصصين الذين يسعون إلى تطوير مهاراتهم وتوسيع آفاقهم المهنية. نحن نقدم برامج تدريبية متقدمة وورش عمل دورية تركز على تعزيز المهارات التقنية والإدارية. كما نوفر فرصًا للترقية والنمو داخل الشركة، مما يتيح للموظفين تحقيق تطلعاتهم المهنية في بيئة عمل مشجعة. تلتزم الشركة بدعم تطور موظفيها من خلال توفير الموارد اللازمة والتوجيه، مما يسهم في بناء مسيرة مهنية ناجحة ومستدامة.