EPC Contracts & Supply Chain Manager

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة مدير عقود EPC وسلسلة الإمداد في شركة DataVolt واحدة من الوظائف الحيوية في مجال حلول مراكز البيانات المستدامة والمبتكرة. تقع أهمية هذه الوظيفة في قدرتها على دعم شركات المنطقة في تحقيق التحول الرقمي من خلال تزويدها بالبنية التحتية الضرورية. تركز DataVolt، بصفتها رائدة في قطاع مراكز البيانات، على تقديم حلول تتميز بالأمان والموثوقية وقابلية التوسع والاستدامة، مما يمكّن عملاءها من الاستفادة الكاملة من البيانات. إن السوق السعودي يشهد نمواً كبيراً في مشاريع البنية التحتية، مما يجعل هذه الوظيفة ضرورية لتلبية احتياجات السوق المحلي والإقليمي. من خلال هذه الوظيفة، سيتاح للمدير الفرصة للمساهمة في تشكيل مستقبل رقمي مستدام من خلال الابتكارات الرائدة وتعزيز الشراكات الاستراتيجية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. دعم التفاوض على العقود: المشاركة الفعالة في عمليات التفاوض على عقود EPC والعقود الفرعية داخل منطقة الشرق الأوسط، بهدف تحقيق أفضل الشروط الممكنة.

2. تنسيق المتطلبات: العمل على ضمان التنسيق مع احتياجات المستخدم النهائي والمقرضين أثناء صياغة ومراجعة العقود، مما يسهم في توافق الوثائق مع الأهداف المحددة.

3. تطوير شراكات استراتيجية: بناء علاقات استراتيجية مع الشركات المصنعة المحلية في السعودية لتأمين المعدات الهامة لمراكز البيانات، مما يعزز من استدامة المشروع.

4. قيادة تأهيل الموردين: قيادة عملية تأهيل الموردين وضمان توافقهم مع متطلبات التصميم الخاصة بالمشاريع، مما يضمن جودة التنفيذ.

5. وضع استراتيجيات الوصول للسوق: تطوير استراتيجيات فعالة للوصول إلى سوق الإمدادات في السعودية بما يتوافق مع المعايير المحددة من قبل المستخدم النهائي.

6. متابعة أداء الموردين: تتبع توافر الموردين وأدائهم والاتجاهات السعرية في المنطقة، مما يساعد في اتخاذ قرارات مستنيرة حول الشراء.

7. التعاون مع الفرق الفنية: العمل بشكل وثيق مع فرق الهندسة والقانون والمالية لدعم تطوير العقود، مما يضمن توافقها مع الأهداف العامة للمشروع.

8. ضمان الامتثال الداخلي: التأكد من الالتزام بإطارات العمل الخاصة بالعقود وحوكمة البيانات في شركة DataVolt، مما يسهم في الحفاظ على معايير الجودة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الأكاديمية: درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو القانون. يُفضل وجود دراسات عليا.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجالات العقود أو سلسلة الإمداد، وخصوصاً في قطاعات البنية التحتية أو الطاقة.

3. معرفة السوق السعودي: إلمام بأسواق المملكة العربية السعودية، ويفضل وجود خبرة أساسية في التفاوض على العقود.

4. تحليل العقود: القدرة على تحليل العقود وفهم التفاصيل الدقيقة المرتبطة بها.

5. التواصل الفعال: مهارات تواصل ممتازة، سواء شفهياً أو كتابياً، لضمان وضوح الرسائل الموجهة للموردين والفِرق الداخلية.

6. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع مواعيد نهائية ضاغطة وأعباء العمل المتعددة بشكل فعال.

7. التوجه نحو النتائج: القدرة على تحقيق الأهداف المحددة والعمل نحو تحسين الأداء العام.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم العقود: معرفة عميقة بمفاهيم العقود القانونية والإدارية ذات الصلة بمشاريع البنية التحتية.

2. إدارة سلسلة الإمداد: مهارات قوية في إدارة سلسلة الإمداد، وضمان تلبية متطلبات المشاريع.

3. استخدام أدوات التفاوض: إتقان أدوات واستراتيجيات التفاوض لتحقيق أفضل النتائج.

4. تحليل البيانات: مهارات تحليل البيانات لتقييم أداء الموردين والاتجاهات السوقية.

5. معرفة قانونية: فهم الأسس القانونية المرتبطة بالعقود والامتثال.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القيادة الفعالة: القدرة على قيادة الفرق وتوجيهها لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. مهارات حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بطرق مبتكرة.

3. التعاون والعمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق التعاون بين مختلف الأقسام.

4. مهارات التفاوض: مهارات تفاوض قوية تساهم في تحقيق نتائج مرضية لجميع الأطراف المعنية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة DataVolt ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث يتم تشجيع الموظفين على التفكير الإبداعي والتعاون. تسعى الشركة إلى بناء ثقافة تعزز من الاستدامة والابتكار، وتؤمن بأن كل موظف يلعب دورًا حيويًا في تحقيق أهداف الشركة. كما توفر الشركة بيئة عمل شاملة ومهنية، تتيح للموظفين فرصاً للتطور والنمو، مع التركيز على أهمية التوازن بين العمل والحياة الشخصية.

فرص التطور والنمو المهني

تضع DataVolt أهمية كبيرة على تطوير موظفيها وتزويدهم بالفرص المناسبة للنمو المهني. يتميز برنامج التدريب والتطوير في الشركة بتوفير ورش عمل ودورات تدريبية متقدمة، تساهم في تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة الموظفين على المشاركة في المشاريع الجديدة والمبادرات، مما يتيح لهم الفرصة لاكتساب خبرات جديدة وتوسيع آفاقهم المهنية. إن العمل في DataVolt لا يقتصر فقط على تحقيق النتائج، بل يمتد ليشمل بناء مستقبل مهني واعد ومليء بالتحديات.