أخصائي بيئة في فرع المملكة العربية السعودية سعودي الجنسية

تُعَدُّ وظيفة أخصائي بيئي في فرع شركة GreenPlus Environmental Solutions بجدة، المملكة العربية السعودية، واحدة من الفرص الحيوية والمهمة في سوق العمل السعودي. تأسست شركة GreenPlus في يونيو 2015، وهي شركة استشارية متنامية يديرها خبراء يمتلكون أكثر من 20 عامًا من الخبرة في مجال إدارة البيئة والجودة. تهدف الشركة إلى تقديم الدعم الفني والاستشاري لعملائها من مختلف القطاعات، وهي على دراية تامة بالقوانين واللوائح والتوجيهات البيئية الوطنية والإقليمية والدولية التي تركز على الحفاظ على الموارد الطبيعية وتطويرها. تلتزم الشركة بتقديم حلول بيئية آمنة وفعالة تتماشى مع المتطلبات التنظيمية وأهداف الاستدامة الخاصة بالعملاء.

تتطلب هذه الوظيفة، التي تتاح للموظفين السعوديين فقط، الانخراط في مجموعة متنوعة من المشاريع البيئية وأنشطة الامتثال. يتولى الأخصائي البيئي مسؤوليات متعددة تتعلق بتقييم الأثر البيئي، ورصد الالتزام باللوائح البيئية، وإعداد التقارير والوثائق اللازمة للجهات التنظيمية والعملاء. كما يتطلب الدور مراجعة وتفسير السياسات البيئية، والتنسيق مع الفرق الداخلية والمساهمين الخارجيين، وتقديم المدخلات الفنية بشأن خطط إدارة البيئة. بالإضافة إلى ذلك، يساهم الأخصائي في تنفيذ إجراءات الصحة والسلامة البيئية والمشاركة في عمليات التدقيق، مما يسهم في تحسين الأداء البيئي عبر عمليات العملاء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إجراء تقييمات بيئية شاملة: يقوم الأخصائي بإجراء تقييمات دقيقة للأثر البيئي للمشاريع والممارسات، وتحليل البيانات البيئية للتأكد من توافقها مع المعايير المطلوبة.

2. مراقبة الالتزام باللوائح البيئية: يتابع الأخصائي مدى التزام الشركات بالقوانين واللوائح البيئية المحلية والدولية، ويقوم بإعداد تقارير دورية عن الحالة البيئية.

3. إعداد الوثائق والتقارير: يعمل على إعداد وثائق دقيقة وتقارير شاملة للجهات التنظيمية والعملاء، مما يضمن تلبية كافة المتطلبات القانونية والتنظيمية.

4. مراجعة وتفسير السياسات البيئية: يقوم بمراجعة السياسات والإجراءات البيئية، وتقديم نصائح حول كيفية تحسينها وتطبيقها بشكل فعال.

5. التنسيق مع الفرق الداخلية والخارجية: يتعاون مع فرق العمل الداخلية والمساهمين الخارجيين لضمان تحقيق الأهداف البيئية، وتوزيع المهام بشكل فعال.

6. تقديم المدخلات الفنية على خطط إدارة البيئة: يساهم في تطوير خطط فعالة لإدارة البيئة، مستنداً إلى الخبرات والمعايير العالمية.

7. تنفيذ إجراءات الصحة والسلامة البيئية: يشارك في تنفيذ سياسات وإجراءات الصحة والسلامة، لضمان بيئة عمل آمنة للجميع.

8. المشاركة في عمليات التدقيق: يتعاون في تنظيم وتنفيذ عمليات التدقيق البيئي، وتقديم الملاحظات لتحسين الأداء.

9. المساهمة في تحسين الأداء البيئي: يسهم في تطوير استراتيجيات لتحسين الأداء البيئي للعملاء، ويساعدهم في تحقيق أهداف الاستدامة.

10. تقديم المشورة للعملاء حول الممارسات البيئية الجيدة: يوجه العملاء نحو أفضل الممارسات البيئية التي تتماشى مع أهدافهم التجارية والبيئية.

11. إجراء أبحاث ودراسات بيئية: يقوم بإجراء أبحاث متعمقة ودراسات حول القضايا البيئية الحالية والمستقبلية، لتقديم حلول مستدامة.

12. تقديم التدريب والدعم الفني: يقدم الدعم الفني والتدريب للموظفين والمستفيدين لضمان فهمهم للمعايير البيئية وأهمية الالتزام بها.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة بكاليوس في العلوم البيئية أو الهندسة البيئية: يشترط أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة بكاليوس في أحد التخصصات ذات الصلة.

2. خبرة سابقة في الاستشارات البيئية أو الامتثال التنظيمي: يُفضل وجود خبرة في مجال الاستشارات البيئية أو الأدوار المتعلقة بالامتثال ضمن المنطقة.

3. معرفة قوية بالصحة والسلامة البيئية (EHS): يجب أن يمتلك المتقدم معرفة متعمقة بممارسات الصحة والسلامة البيئية.

4. مهارات في الامتثال البيئي والسياسات البيئية: يتعين أن يكون لديه قدرة على فهم وتطبيق السياسات البيئية.

5. مهارات تواصل فعالة: يُشترط أن يمتلك المتقدم مهارات تواصل متميزة لكتابة التقارير والعروض التقديمية والتفاعل مع المساهمين.

6. قدرة على تحليل البيانات البيئية: يجب أن يكون لديه القدرة على تحليل البيانات البيئية واستخدام أدوات التحليل ذات الصلة.

7. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية: يتطلب الدور مهارات تحليلية متقدمة مع الانتباه للتفاصيل والدقة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة استخدام البرمجيات المكتبية: يجب أن يكون المتقدم متمرسًا في استخدام برامج مثل Microsoft Office.

2. إجادة أدوات تحليل البيانات البيئية: يُفضل إلمام المتقدم بأدوات تحليل البيانات المستخدمة في تقييم الأثر البيئي.

3. معرفة بالبرمجيات الخاصة بإدارة البيئة: يُفضل أن يكون لدى المتقدم معرفة بالبرمجيات التي تدعم إدارة البيئة.

4. إجادة اللغة الإنجليزية: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على قراءة وكتابة اللغة الإنجليزية بطلاقة.

5. فهم واضح للمعايير البيئية الدولية: يُشترط معرفة القوانين والمعايير البيئية الدولية والمحلية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تنظيمية قوية: يتطلب الدور القدرة على تنظيم المهام وإدارة الوقت بكفاءة.

2. مهارات العمل الجماعي: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على العمل ضمن فريق والتعاون مع الزملاء.

3. القدرة على التكيف مع التغييرات: يتطلب العمل القدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة والسريعة.

4. التفكير النقدي: يجب أن يمتلك المتقدم مهارات التفكير النقدي لتحليل المعلومات واتخاذ قرارات مستنيرة.

5. الاستعداد للتعلم المستمر: يتطلب الدور رغبة في التعلم والتطوير المهني المستمر.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى شركة GreenPlus Environmental Solutions إلى خلق بيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون. نحن نؤمن بقوة أن التميز البيئي يتحقق من خلال فريق عمل متنوع وموهوب. تتميز ثقافة الشركة بالتشجيع على التفكير الإبداعي وتبادل الأفكار، مما يساهم في تحقيق أهداف الشركة في تقديم حلول بيئية مستدامة للعملاء. توفر الشركة بيئة عمل داعمة تضع صحة وسلامة الموظفين في مقدمة أولوياتها، مما يشجع على تطوير المهارات وتعزيز الروح الجماعية.

فرص التطور والنمو المهني:

تؤمن شركة GreenPlus بأهمية تطوير موظفيها وتقديم فرص للنمو المهني. تقدم الشركة برامج تدريبية وورش عمل تعمل على تعزيز المهارات الفنية والشخصية، مما يساعد الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية. كما تُتيح الشركة فرصًا للتقدم في السلم الوظيفي، مما يساهم في بناء مستقبل مهني واعد. نحن نسعى لتطوير قادة المستقبل في مجال البيئة، مما يعزز قدرة الشركة على تحقيق الابتكار والنجاح المستدام.