English & Korean Trainer - Remote

تعتبر وظيفة مدرب للغة الإنجليزية والكورية عن بُعد من الفرص المميزة في السوق السعودي، حيث تتيح للمتخصصين في اللغتين العمل في بيئة مرنة تهتم بتعزيز أمان الذكاء الاصطناعي. تسعى شركة YO IT Consulting، من خلال هذا الدور، إلى تجميع فريق من الخبراء في مجال البيانات البشرية الذين يعملون على استكشاف نماذج الذكاء الاصطناعي من خلال مدخلات متعارضة، مما يساعد على كشف الثغرات وتوليد بيانات تعزز أمان الذكاء الاصطناعي لعملائنا. يساهم هذا العمل في معالجة مخرجات الذكاء الاصطناعي التي تتناول مواضيع حساسة مثل التحيز والمعلومات المضللة والسلوكيات الضارة. يتمحور العمل حول النصوص، حيث يتم توفير إرشادات واضحة وموارد للرفاهية لدعم المشاركين في المشاريع ذات الحساسية العالية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. اختبار نماذج الذكاء الاصطناعي: تنفيذ اختبارات على نماذج الذكاء الاصطناعي والوكالات، بما في ذلك تجاوز القيود، حقن التعليمات، حالات الاستخدام غير السليمة، واستغلال التحيز.
2. إنتاج بيانات بشرية عالية الجودة: توثيق الأخطاء، تصنيف الثغرات، وتحديد المخاطر النظامية لتحسين جودة النتائج.
3. تطبيق الهيكلية: اتباع التصنيفات والمعايير وأدلة العمل لضمان تناسق الاختبارات وتحقيق نتائج موثوقة.
4. توثيق النتائج بشكل قابل للتكرار: إعداد تقارير ومجموعات بيانات وحالات هجوم يمكن للعملاء التصرف بناءً عليها.
5. المشاركة في مشاريع متنوعة: العمل على مشاريع متعددة تتعلق بالذكاء الاصطناعي، مما يوفر تنوعاً في المهام والتحديات.
6. تقديم تحليل شامل للمخاطر: تحليل المخاطر المرتبطة بتطبيقات الذكاء الاصطناعي وتقديم توصيات لتحسين الأمان.
7. التواصل مع الفرق التقنية وغير التقنية: شرح المخاطر والتحديات بوضوح لجميع المعنيين.
8. الابتكار والتطوير: استكشاف طرق جديدة لتحسين الأداء وزيادة الأمان في نماذج الذكاء الاصطناعي.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة سابقة في مجال اختبار النماذج الحمراء (red teaming) أو الأعمال العدائية في الذكاء الاصطناعي.
2. إتقان اللغتين الإنجليزية والكورية بمستوى أصلي.
3. خلفية في الأمن السيبراني أو اختبار الاختراق.
4. القدرة على تحديد وتحليل المخاطر الاجتماعية والتقنية.
5. مهارات تحليلية قوية وقدرة على التفكير النقدي.
6. إلمام بأساليب تقييم الذكاء الاصطناعي والممارسات الفضلى.
7. معرفة في تطوير واستخدام أدوات الاختبار الخاصة بالذكاء الاصطناعي.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة متقدمة في التعلم الآلي العدائي (Adversarial Machine Learning) مثل مجموعات بيانات تجاوز القيود.
2. القدرة على تنفيذ اختبارات الاختراق وتطوير الاستغلالات.
3. فهم تقنيات الهندسة العكسية.
4. خبرة في تحليل السلوكيات الضارة في تطبيقات الذكاء الاصطناعي.
5. مهارات برمجة متقدمة بلغة مثل بايثون أو جافا.
6. القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات ومعالجة النصوص.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على التفكير النقدي وتحليل المواقف المعقدة.
2. مهارات تواصل فعالة تتيح لك شرح المخاطر بشكل واضح.
3. القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الوقت بفعالية.
4. التكيف مع بيئات العمل المتغيرة والمشاريع المتنوعة.
5. التفكير الابتكاري والقدرة على تقديم حلول غير تقليدية.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز بيئة العمل في YO IT Consulting بالمرونة والدعم، حيث يتم تشجيع الموظفين على الابتكار واستكشاف أفكار جديدة. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة تعاونية حيث يتم تبادل المعرفة والخبرات بين الأفراد، مما يعزز من تطوير المهارات ويتيح الفرص للنمو المهني. كما يتم توفير موارد للرفاهية النفسية والجسدية، مما يساهم في الحفاظ على توازن العمل والحياة.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم YO IT Consulting فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث يمكن للموظفين الاستفادة من التدريب المستمر وورش العمل لتوسيع مهاراتهم. كما تشجع الشركة على المشاركة في مشاريع مبتكرة وتحديات جديدة، مما يتيح للموظفين توسيع آفاقهم وتحقيق أهدافهم المهنية. تعد هذه الفرص مثالية للأفراد الذين يسعون إلى بناء مسيرة مهنية ناجحة في مجالات الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني.