مدير الهندسة بالمملكة العربية السعودية

تُعد وظيفة مدير الهندسة في شركة Scale AI فرصة فريدة للمساهمة في تطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي التي تخدم الحكومة السعودية. يركز فريق Scale AI العالمي المتنامي بسرعة على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي لمواجهة التحديات الحرجة التي تواجه الحكومات في جميع أنحاء العالم. من خلال إنشاء تطبيقات مخصصة للذكاء الاصطناعي، يتم التأثير على حياة ملايين المواطنين، بالإضافة إلى توفير بيانات تدريب عالية الجودة لنماذج اللغة الكبيرة (LLMs). كما تقدم الشركة خدمات تدريب واستشارات تهدف إلى تحقيق أقصى استفادة من تأثير الذكاء الاصطناعي. مع الانتقال من مرحلة النموذج الأولي إلى الإنتاج، تستثمر Scale AI بشكل كبير في البنية التحتية والأفراد لضمان موثوقية وأمان وموثوقية التطبيقات التي تم تطويرها بالتعاون مع شركاء الحكومة. إذا كنت طموحًا وترغب في أن تكون جزءًا من فريق يساهم في تشكيل مستقبل الذكاء الاصطناعي في القطاع العام، فإن هذه الوظيفة هي المناسبة لك.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة وإدارة فريق من المهندسين: تنفيذ تطبيقات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لصالح الحكومة السعودية، مع ضمان جودة عالية في النتائج والتسليم في المواعيد المحددة.

2. نقطة اتصال فنية رئيسية: العمل كحلقة وصل فنية رئيسية مع الجهات الحكومية في السعودية، ترجمة المفاهيم الهندسية المعقدة إلى لغة واضحة ومفهومة للجمهور غير التقني.

3. تصميم وبناء وتحسين تطبيقات الذكاء الاصطناعي: تطوير تطبيقات ذكية من البداية للنهاية، بما في ذلك خطوط بيانات التكامل ونماذج التعلم الآلي، وصولاً إلى واجهات برمجة التطبيقات (APIs) والتسليم عبر الواجهة الأمامية.

4. تطوير ونشر حلول الذكاء الاصطناعي: تضمين ميزات مدعومة بنماذج لغوية كبيرة، ووكلاء ذكاء اصطناعي، وأتمتة ذكية مخصصة للاستخدام الحكومي.

5. بناء وصيانة تكاملات واجهة برمجة التطبيقات: ربط منصة Scale AI بأنظمة الحكومة والخدمات الخارجية بطرق موثوقة وفعالة.

6. الشراكة مع الفرق الأخرى: التعاون مع فرق المنتج والتسويق والجهات الحكومية لتعريف متطلبات المشاريع، وتحديد نطاق الحلول، وتحقيق التسليم من مرحلة التصور إلى الإنتاج.

7. تمثيل Scale AI في الأوساط العامة: تقديم ورش عمل، وعروض تقديمية، وإحاطات تنفيذية مع الوكالات الحكومية في السعودية.

8. إدارة دورة حياة المنتج: توجيه وإدارة عمليات متعددة في الوقت نفسه، مع الحفاظ على التوازن بين السرعة والجودة في بيئة سريعة الوتيرة.

9. تحفيز وتوجيه المهندسين في الفريق: تعزيز ثقافة التميز الفني والتركيز على العملاء ضمن الفريق.

10. تأثير الثقافة والعمليات الهندسية: المساهمة في تشكيل ثقافة الفريق وعمليات الهندسة وأفضل الممارسات كقائد بارز ضمن منظمة القطاع العام العالمية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة لا تقل عن 6 سنوات: في مجال تطوير الحلول الهندسية، ويفضل أن تكون في بيئة متعلقة بالذكاء الاصطناعي أو التعلم الآلي.

2. درجة علمية في الهندسة أو علوم الكمبيوتر: أو أي مجال ذي صلة، مما يدل على معرفة قوية في الأسس النظرية والتطبيقية.

3. خبرة في إدارة الفرق: القدرة على قيادة الفرق الفنية وتحقيق النتائج في بيئات سريعة التغير.

4. خبرة في تصميم وتطوير التطبيقات: معرفة شاملة بتطبيقات الذكاء الاصطناعي من بداية التصميم وحتى التنفيذ.

5. معرفة قوية بنماذج التعلم الآلي: وفهم كيفية دمجها في التطبيقات والخدمات.

6. خبرة في العمل مع الجهات الحكومية: فهم كيفية التعامل مع متطلبات الحكومة وعملياتها.

7. قدرة على التواصل الفعال: مع جميع مستويات الجمهور، بما في ذلك القادة والمديرين التنفيذيين.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة لغات البرمجة: مثل Python، Java، أو أي لغة برمجة ذات صلة بتطوير التطبيقات.

2. معرفة بالأدوات والتقنيات الحديثة: المستخدمة في تطوير الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي.

3. مهارات تحليل البيانات: القدرة على التعامل مع البيانات الكبيرة وتحليلها للحصول على رؤى قيمة.

4. خبرة في تطوير واجهات برمجة التطبيقات (APIs): لضمان تكامل سلس بين الأنظمة المختلفة.

5. فهم قوي للبنية التحتية السحابية: وخدمات مثل AWS أو Azure أو Google Cloud.

6. إجادة أدوات إدارة المشاريع: مثل Jira أو Trello لضمان سير العمل بكفاءة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرة على التحفيز والإلهام: للفرق، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.

2. مهارات حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي والابتكار في مواجهة التحديات.

3. التفكير الاستراتيجي: القدرة على وضع رؤية واضحة وتوجيه الفريق نحو تحقيق الأهداف.

4. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع مختلف الأطراف، من فرق العمل إلى الجهات الحكومية.

5. القدرة على العمل تحت الضغط: إدارة الأولويات في بيئات سريعة التغيير.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة Scale AI ببيئة عمل مبتكرة وديناميكية تتيح للموظفين الاستفادة من أحدث التقنيات في مجال الذكاء الاصطناعي وتطوير الحلول التقنية. تشجع الشركة على تنمية المهارات وتبادل الأفكار، حيث يتم تعزيز التعاون بين الفرق المختلفة لتحقيق الأهداف المشتركة. تُعتبر ثقافة العمل في Scale AI قائمة على الاحترام المتبادل والتقدير، مما يجعلها بيئة مثالية للموهوبين والطموحين الذين يسعون لتحقيق تأثير ملموس في القطاع العام.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم Scale AI فرصًا متنوعة للتطور المهني والنمو، حيث يتم تمكين الموظفين من تطوير مهاراتهم من خلال التدريب المستمر والمشاركة في مشاريع مبتكرة. كما تتيح الشركة إمكانية التقدم في المسارات الوظيفية المختلفة، مما يوفر للموظفين فرصة التميز في مجالاتهم. يتم تشجيع الموظفين على استكشاف اهتماماتهم وتوسيع معرفتهم في مجالات جديدة، مما يعزز من قدرتهم على التأثير الإيجابي في مشاريع الذكاء الاصطناعي وخدمة المجتمع.