Engineering Manager – Resort Villas, Four Seasons Resort at Red Sea

تعتبر وظيفة مدير الهندسة - الفيلات في منتجع فورسيزونز البحر الأحمر من الوظائف الحيوية والمهمة في السوق السعودي، حيث تمثل جزءًا أساسيًا من تجربة الضيافة الراقية التي تقدمها مجموعة فنادق ومنتجعات فورسيزونز. يقع المنتجع في واحدة من أبرز الوجهات السياحية الفاخرة على الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، ويتضمن مجموعة من الفيلات الفاخرة التي تحتاج إلى إشراف دقيق على العمليات الهندسية والصيانة لضمان توفير أعلى مستويات الراحة والرفاهية للزوار. تعد هذه الوظيفة فرصة مميزة للمتخصصين في مجالات الهندسة والصيانة للتعاون مع فريق عالمي يركز على تقديم تجارب استثنائية للضيوف، مما يسهم في تعزيز سمعة العلامة التجارية والمساهمة في تطوير قطاع السياحة الفاخرة في المملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. الإشراف على جميع عمليات الهندسة والصيانة: مسؤول عن إدارة جميع الأنشطة المتعلقة بالهندسة والصيانة للفيلات، بما في ذلك تحديد أولويات الصيانة وضمان تنفيذها وفقًا للمعايير المحددة.

2. تطوير استراتيجيات الصيانة: إنشاء وتنفيذ استراتيجيات صيانة وقائية لضمان استمرار عمل الأنظمة التقنية والمرافق بشكل فعال، مما يسهم في تقليل الأعطال وزيادة كفاءة العمليات.

3. إدارة الفريق الهندسي: قيادة وتوجيه فريق من المهندسين والفنيين، وتوفير التدريب والدعم اللازم لهم لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

4. تقييم وتحسين الأداء: مراقبة وتحليل أداء الأنظمة والمعدات، وتقديم توصيات لتحسين الكفاءة وتقليل الاستهلاك الطاقي.

5. التنسيق مع الأقسام الأخرى: التعاون مع أقسام الضيافة والمشتريات لضمان تلبية احتياجات الصيانة في الوقت المناسب وبما يتماشى مع متطلبات التشغيل.

6. إدارة الميزانية: إعداد ومتابعة ميزانية الصيانة الهندسية، مع التركيز على تحقيق الأهداف المالية دون التأثير على جودة الخدمات.

7. ضمان الامتثال للمعايير: التأكد من أن جميع الأعمال الهندسية والصيانة تتماشى مع القوانين واللوائح المحلية والدولية، بالإضافة إلى معايير الجودة الخاصة بفورسيزونز.

8. التعامل مع الموردين: التفاوض والتعامل مع الموردين والمقاولين لضمان توفير المواد والخدمات اللازمة بأعلى جودة وأفضل الأسعار.

9. تقييم المخاطر: إجراء تقييمات دورية للمخاطر المرتبطة بالعمليات الهندسية والصيانة وتطوير استراتيجيات للتقليل من هذه المخاطر.

10. الابتكار والتطوير: البحث عن تقنيات وأساليب جديدة لتحسين العمليات الهندسية والصيانة في المنتجع.

11. إعداد التقارير: إعداد تقارير دورية عن حالة الأنظمة والمرافق، بالإضافة إلى تقديم اقتراحات لتحسين الأداء.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في الهندسة: يفضل في مجالات الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الكهربائية.

2. خبرة سابقة: يفضل أن تكون لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الهندسة والصيانة، مع خبرة في قطاع الضيافة أو المشاريع الكبيرة.

3. معرفة بالأنظمة الهندسية: إلمام عميق بالأنظمة التقنية مثل التكييف والتدفئة والتهوية، بالإضافة إلى أنظمة الصرف الصحي والكهرباء.

4. إدارة المشاريع: خبرة في إدارة المشاريع، مع القدرة على التعامل مع الجداول الزمنية والميزانيات.

5. التواصل الجيد: مهارات تواصل قوية، سواء شفهياً أو كتابياً، لتسهيل التعاون مع فرق العمل المختلفة.

6. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على العمل في بيئة سريعة التغير، مع إدارة الأولويات بفعالية.

7. شهادة في إدارة السلامة: يفضل الحصول على شهادات متعلقة بالسلامة مثل OSHA أو ما يعادلها.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة استخدام برامج الكمبيوتر: مهارات في استخدام برامج إدارة المشاريع وبرامج التصميم الهندسي.

2. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات واتخاذ القرارات المبنية على الأدلة لتحسين الأداء.

3. معرفة بأنظمة الطاقة المتجددة: فهم جيد لتقنيات الطاقة المتجددة وكيفية تطبيقها في السياقات الهندسية.

4. مهارات الصيانة الفنية: القدرة على إجراء عمليات الصيانة والإصلاح لمختلف الأنظمة والمعدات.

5. التقنيات الحديثة: الاطلاع على أحدث التقنيات الهندسية والابتكارات في مجال الإدارة الهندسية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القيادة الفعالة: القدرة على تحفيز الفريق وتحقيق الأهداف من خلال القيادة الملهمة.

2. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتطوير خطط طويلة الأمد لتحسين العمليات.

3. حل المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة والفعالة.

4. التكيف والمرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

5. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة بروح التعاون.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تعتبر مجموعة فنادق ومنتجعات فورسيزونز من الشركات الرائدة في مجال الضيافة الفاخرة، حيث تسعى دائمًا إلى خلق بيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون. يتميز الفريق بالاحترام المتبادل والتقدير، مما يسهم في تعزيز الروح الجماعية. يُعطى الأولوية لتطوير الموظفين من خلال التدريب المستمر والتوجيه، مما يخلق ثقافة تعزز الإبداع والمبادرة. كما تسعى الشركة إلى توفير بيئة عمل متنوعة وشاملة تدعم جميع الأفراد من خلفيات وثقافات مختلفة، مما يساهم في تعزيز التجارب الغنية والمتنوعة للضيوف.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم مجموعة فورسيزونز فرصًا متميزة للتطوير والنمو المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على السعي لتحقيق أهدافهم المهنية من خلال برامج التدريب والتطوير المتنوعة. يتم توفير فرص للتقدم الوظيفي عبر مختلف الأقسام، مما يتيح للموظفين اكتساب مهارات جديدة وتوسيع معرفتهم في مجالات متعددة. كما تُعتبر الثقافة المؤسسية في فورسيزونز داعمة للمبادرات الفردية، حيث تساهم في تعزيز المسارات المهنية وتوفير بيئة تحفز على الابتكار والتميز.