Engineering Assistant Manager

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مساعد مدير الهندسة (Engineering Assistant Manager) في مجموعة فنادق ومنتجعات فورسيزونز فرصة مهنية متميزة في أحد أهم المشاريع الفندقية الفاخرة في المملكة العربية السعودية. يأتي ذلك في وقت يشهد فيه القطاع السياحي في المملكة نمواً ملحوظاً، حيث تسعى الحكومة لتعزيز السياحة كجزء من رؤية 2030. تقع هذه الوظيفة في منتجع فورسيزونز الجديد على جزيرة الشورى، والذي يعد أحد أبرز الوجهات الفندقية الفاخرة على الساحل الغربي للملكة. يساهم مساعد مدير الهندسة في تحقيق أعلى معايير التشغيل من خلال الإشراف على أنشطة الصيانة والإصلاح اليومية، مما يضمن تقديم تجربة استثنائية للضيوف.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. الإشراف على الأنشطة اليومية: مسؤول عن إدارة أنشطة الصيانة والإصلاح اليومية لقسم الهندسة، بما في ذلك الغرف والأنشطة العامة وأنظمة البنية التحتية الحيوية.

2. ضمان الجودة: التأكد من أن جميع الأعمال تتماشى مع معايير فورسيزونز للتميز، مما يسهم في تحسين تجربة الضيوف.

3. تخطيط الصيانة الوقائية: تطوير وتنفيذ خطط الصيانة الوقائية لضمان استدامة المعدات والأجهزة، مما يقلل من الأعطال المفاجئة.

4. إدارة فرق العمل: قيادة وتوجيه فريق المهندسين والفنيين، وتوزيع المهام بشكل فعال لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

5. التواصل مع الإدارات الأخرى: التعاون مع الإدارات المختلفة لضمان تحقيق التنسيق اللازم بين جميع الأنشطة التشغيلية.

6. تحليل البيانات: استخدام البيانات والتقارير لتحليل أداء الأنظمة الهندسية، وتقديم توصيات لتحسين الكفاءة.

7. إدارة الميزانية: المساهمة في إعداد ميزانية قسم الهندسة، ومراقبة النفقات لضمان الالتزام بالميزانية المعتمدة.

8. تعزيز السلامة: ضمان التزام جميع العمال بقوانين السلامة والصحة المهنية، والمشاركة في تدريب الموظفين حول ممارسات السلامة.

9. التحقيق في المشكلات: التعامل مع المشكلات الفنية المعقدة بشكل سريع وفعال، وضمان اتخاذ الإجراءات اللازمة لحلها.

10. تنفيذ المشاريع الخاصة: المشاركة في تنفيذ المشاريع الهندسية الخاصة، بما في ذلك التحديثات والتجديدات للمنشآت.

11. تطبيق الممارسات المستدامة: الترويج للممارسات المستدامة في العمليات الهندسية، بما يتماشى مع رؤية الشركة لتقليل الأثر البيئي.

12. تقديم تقارير دورية: إعداد وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول أداء قسم الهندسة والأنشطة المنجزة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة تعليمية: درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة.

2. خبرة عملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الهندسة، مع خلفية في إدارة فرق العمل.

3. معرفة بأنظمة الهندسة: معرفة شاملة بأنظمة HVAC، الأنظمة الكهربائية، وأنظمة السباكة.

4. إجادة اللغات: مهارات تواصل ممتازة باللغة العربية والإنجليزية.

5. شهادات إضافية: شهادات في إدارة المشاريع أو السلامة تعتبر ميزة إضافية.

6. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع مواقف العمل الضاغطة واتخاذ القرارات السريعة.

7. المرونة: الاستعداد للعمل في بيئة ديناميكية تتطلب تعدد المهام.

المهارات التقنية المطلوبة

1. التقنيات الهندسية: معرفة متعمقة بالتقنيات الهندسية الحديثة والممارسات المثلى.

2. برامج الكمبيوتر: إجادة استخدام برامج إدارة الصيانة والحسابات الهندسية.

3. أنظمة المراقبة: معرفة بأنظمة المراقبة والتحكم عن بعد.

4. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات الهندسية واستخدامها لتحسين الأداء.

5. التقييم الفني: مهارات تقييم المشكلات الفنية وتحديد الحلول المناسبة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع جميع مستويات الموظفين والإدارة.

2. القيادة: مهارات قيادية قوية، مع القدرة على تحفيز فريق العمل لتحقيق الأهداف.

3. حل المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات والتفكير النقدي.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة والبيئات المتنوعة.

5. الذكاء العاطفي: القدرة على فهم مشاعر الآخرين والعمل بشكل تعاوني.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز مجموعة فنادق ومنتجعات فورسيزونز بثقافة عمل تحتفي بالتنوع والشمولية، حيث تعتبر الأفراد هم الأساس في نجاح الشركة. يتم تشجيع الموظفين على الابتكار والسعي نحو التفوق، مما يسهم في خلق بيئة عمل إيجابية. يُعزز العمل الجماعي ويدعم زملاء العمل بعضهم البعض من خلال قيم الاحترام والمودة. كما أن التركيز على تقديم تجارب استثنائية للضيوف ينعكس على كيفية تعامل الموظفين مع بعضهم.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم فورسيزونز فرصاً فريدة للتطور والنمو المهني، حيث يتم دعم الموظفين في تطوير مهاراتهم من خلال برامج تدريبية متخصصة. يُشجع الموظفون على التقدم في مسيرتهم المهنية، حيث توفر الشركة مسارات واضحة للتطور وتقدير الأداء الجيد. من خلال العمل في بيئة عالمية، يحصل الموظفون على فرص للتبادل الثقافي واكتساب خبرات متنوعة، مما يعزز من فرصهم في المستقبل.

تعتبر هذه الوظيفة فرصة مثالية لمن يسعى لتطوير مسيرته المهنية في قطاع الضيافة الفاخرة، والمساهمة في تقديم تجارب استثنائية للضيوف في أحد أفضل الوجهات السياحية.