مهندس - الاداة

تعتبر وظيفة مهندس الأجهزة من الوظائف الحيوية في قطاع الصناعات الكيميائية، حيث تلعب دورًا محوريًا في تصميم وتنفيذ تكنولوجيا التصنيع التي تهدف إلى أتمتة عمليات الإنتاج والمعدات، مما يسهم بشكل كبير في تحقيق معايير السلامة العملية والأهداف التجارية. في ظل النمو المستمر للصناعات في السعودية، يتمتع هذا الدور بأهمية خاصة، حيث تتطلب السوق مهارات متقدمة في مجال التحكم في الأجهزة الكهربائية وأنظمة القياس. يتولى المهندس مسؤولية جميع التعديلات التصميمية والمبادرات الخاصة بالموثوقية المتعلقة بالأجهزة، مما يجعل مساهمته حاسمة في تحسين الكفاءة التشغيلية وتقليل التكاليف.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. المحافظة على توفر المعدات: يضمن المهندس أعلى مستوى من توفر المعدات من خلال البحث والتواصل بشأن التقنيات الجديدة وممارسات الصيانة الفعالة.
2. تقديم القيادة الفنية: يقدم الدعم الفني لمجموعات صيانة الأجهزة والكهرباء عند الحاجة، مما يساهم في تعزيز الكفاءة والموثوقية.
3. تطبيق أدوات الموثوقية: يستخدم أدوات مثل برنامج أسوأ عامل، تحليل تأثيرات الفشل (FMEA)، وغيرها لدفع التحسينات ورفع مستوى توافر الأصول.
4. تطوير قائمة المعدات الحرجة: مسؤول عن إعداد قائمة بالمعدات ذات الأهمية القصوى وتقديم توصيات بشأن الاحتياطي النقدي للأجزاء الحرجة.
5. المشاركة في التحقيقات: يشارك في تحقيقات الحوادث للكشف عن الأسباب الجذرية للمشاكل وتنفيذ إجراءات تصحيحية لمنع تكرارها.
6. تحليل البيانات: يتأكد من فعالية التقنيات التحليلية في الكشف عن مشكلات المعدات الكهربائية.
7. تحديد الأولويات: يضمن أن جميع أجهزة القياس لديها تقييم دقيق لمستوى الأهمية.
8. تطوير التاريخ والأداء: يحافظ على سجل تاريخي للأداء للكشف عن الأجهزة ذات الأداء السيئ وتحليلها.
9. المشاركة في المشاريع الكبرى: يقدم المشورة والمشاركة في تطوير خطط التوقفات الكبرى أو مشاريع الإنشاء أو التعديل.
10. إدارة المشاريع: يقدم الدعم في إدارة مشاريع صغيرة تتعلق بالأجهزة، مع التركيز على تحقيق أهداف المشروع.
11. تنفيذ ضمان الجودة: يشارك في أنشطة ضمان الجودة ومراقبة الجودة، بما في ذلك الاختبارات والتقييمات.
12. اتباع السياسات البيئية: يلتزم باتباع السياسات والإجراءات البيئية والصحية والسلامة لضمان سلامة الموظفين والامتثال التشريعي.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. المؤهلات الأكاديمية: درجة البكالوريوس في الهندسة أو هندسة الأجهزة.
2. الخبرة العملية: يجب أن يمتلك المرشح خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال هندسة الأجهزة.
3. التخصص في الأنظمة الكهربائية: معرفة جيدة بأنظمة التحكم الكهربائية والمكونات ذات الجهد المنخفض.
4. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون المرشح قادرًا على إدارة الضغوط المرتبطة بالمشاريع ومواعيد التسليم.
5. التفكير التحليلي: مهارات تحليلية قوية لحل المشكلات المعقدة بشكل فعال.
6. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح مع فرق العمل المختلفة.
7. التكيف مع التقنيات الحديثة: الاستعداد لتبني تقنيات جديدة وتطبيقها في العمل.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم عميق للأجهزة: إلمام شامل بأنظمة القياس والتحكم.
2. معرفة أدوات الموثوقية: القدرة على استخدام أدوات مثل (FMEA) و(RCM) لتعزيز أداء المعدات.
3. إدارة المشاريع: مهارات في التخطيط والتنفيذ لمشاريع الهندسة.
4. تحليل البيانات: القدرة على استخدام برامج تحليل البيانات لتحديد المشكلات.
5. معرفة معايير الصناعة: الاطلاع على أفضل الممارسات في الهندسة الصناعية والتطبيقات ذات الصلة.
6. تقنيات الجودة: إلمام بأساليب ضمان الجودة ومراقبتها.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القيادة: القدرة على توجيه الفرق الفنية وتحفيزها لتحقيق الأهداف المشتركة.
2. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير على المدى الطويل وتخطيط الحلول الاستباقية.
3. التعاون: مهارات العمل الجماعي والتعاون مع مختلف الفرق.
4. حل المشكلات: القدرة على التعامل مع التحديات المعقدة وإيجاد حلول فعالة.
5. التواصل الجيد: مهارات تواصل شفوية وكتابية عالية لنقل المعلومات بوضوح.
6. إدارة الوقت: القدرة على تنظيم الأولويات وإدارة الوقت بفعالية لتحقيق الأهداف.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة Chevron Phillips Chemical Company ببيئة عمل ديناميكية تتبنى الابتكار وتثمن التعاون وروح الفريق. يسعى الفريق إلى تحقيق التميز من خلال الانفتاح على الأفكار الجديدة وتبني أحدث التقنيات. تركز الثقافة المؤسسية على السلامة والالتزام بالجودة، حيث تعتبر سلامة الموظفين ورفاهيتهم من أولويات الشركة. يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في برامج التدريب والتطوير المستمر لتعزيز مهاراتهم وقدراتهم.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم الشركة فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تدعم موظفيها في تحقيق أهدافهم المهنية من خلال برامج التدريب والتطوير. يتمكن الموظفون من الاستفادة من خبرات المتخصصين في المجال والمشاركة في مشاريع مبتكرة. كما توفر الشركة فرصًا للترقية والتقدم في السلم الوظيفي بناءً على الأداء والكفاءة، مما يعزز من إمكانية الوصول إلى مناصب قيادية في المستقبل.