المهندس الثاني لإدارة إنتاج أصول إيرباص

تُعد شركة طيران الرياض، التي تتخذ من العاصمة السعودية مقراً لها، شركة الطيران الوطنية الجديدة التي تسعى إلى تشكيل مستقبل الطيران. تهدف الشركة إلى ريادة صناعة الطيران من خلال تحويل المملكة العربية السعودية إلى مركز عالمي للطيران والتجارة، حيث ستكون شركة طيران رقمية تربط المملكة بأكثر من 100 وجهة. في إطار هذا التوجه، تسعى طيران الرياض لتوظيف مهندسين ذوي كفاءة عالية في مجال الطيران، حيث تشكل وظيفة "مهندس II - إدارة إنتاج أصول إيرباص" جزءًا حيويًا من هذا التوجه.

ستكون مسؤوليات هذا الدور محورية في تحقيق رؤية الشركة من خلال الإشراف على إنتاج وتسليم أسطول طائرات إيرباص الجديدة، بما في ذلك طائرات A321neo وA350XWB. سيعمل المتقدم في هذه الوظيفة على ضمان تلبية جميع الطائرات للمواصفات الفنية والمعايير الجودة والمتطلبات التنظيمية، مما يساهم في تعزيز سمعة طيران الرياض كمؤسسة رائدة في هذا المجال.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. الإشراف على الإنتاج: متابعة عمليات الإنتاج في مواقع تصنيع إيرباص، وضمان الالتزام بالمواصفات الفنية والمعايير الجودة.
2. التخصيص والتسليم: إدارة عملية تخصيص الطائرات وتسليمها، بما في ذلك التنسيق مع فرق متعددة التخصصات لضمان تحقيق الجدول الزمني المحدد.
3. الفحص قبل التسليم: إجراء فحوصات شاملة للطائرات قبل التسليم، للتأكد من توافقها مع المعايير المطلوبة.
4. اختبار القبول: تنظيم وتنفيذ اختبارات القبول للطائرات الجديدة لضمان جودتها وأدائها.
5. إدارة عقود الإيجار: التأكد من الامتثال لشروط عقود الإيجار، بما في ذلك مشاريع بدء الإيجار وإرجاع الطائرات.
6. التنسيق مع الهيئات التنظيمية: التعاون مع الهيئة العامة للطيران المدني لإصدار شهادات صلاحية الطيران.
7. الإشراف على الصيانة الثقيلة: متابعة وتنسيق عمليات الصيانة الثقيلة لضمان جاهزية الطائرات.
8. التواصل الفني: العمل كنقطة تواصل فنية رئيسية بين طيران الرياض والمستأجرين والشركات المصنعة والهيئات التنظيمية.
9. إدارة المشاريع: قيادة المشاريع المتعلقة بالتسليم والانتقال الإيجاري من البداية إلى النهاية.
10. تقديم الدعم الفني: تقديم الدعم الفني والتوجيه للفرق الداخلية والخارجية المعنية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة بكاليوس في الهندسة الجوية أو الهندسة الميكانيكية، أو رخصة AME، ويفضل أن تكون في A321neo وA350XWB.
2. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إنتاج الطائرات، وصيانتها، وإدارتها، وتسليمها في منظمة كبيرة.
3. رخصة B1 على طائرات A321neo وA350XWB.
4. معرفة عميقة بعمليات تصنيع الطائرات والتنظيمات الجوية.
5. خبرة مثبتة في إدارة مشاريع التسليم والانتقال الإيجاري.
6. القدرة على إدارة برامج معقدة متعددة التخصصات بكفاءة.
7. التكيف مع جداول المشاريع المتغيرة والمناطق الزمنية المختلفة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة شاملة بأنظمة الطائرات وإجراءات التصنيع.
2. مهارات قوية في إدارة المشاريع.
3. القدرة على تحليل وتفسير البيانات الفنية.
4. خبرة في استخدام أدوات إدارة المشاريع.
5. إلمام بالتشريعات واللوائح المتعلقة بالطيران وصناعة الطائرات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل ممتازة، وقدرة على تمثيل الشركة بفعالية.
2. القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات.
3. مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت بفعالية.
4. القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئات سريعة التغير.
5. مهارات قيادية قوية وقدرة على تحفيز الفرق.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تسعى طيران الرياض إلى خلق بيئة عمل محفزة تشجع على الابتكار والتعاون. يتميز الفريق بالتنوع والشمولية، حيث يجمع بين مجموعة من الخبرات والثقافات. تركز الشركة على تطوير مهارات موظفيها من خلال تقديم فرص تدريب مستمرة وتحديات مهنية مثيرة. كما تعكس ثقافة الشركة الالتزام بالجودة والتميز، مما يجعلها مكانًا مثاليًا للمهنيين الطموحين الذين يسعون لتحقيق إنجازات كبيرة في صناعة الطيران.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم طيران الرياض فرصاً واسعة للنمو المهني والتطور الوظيفي. من خلال البرامج التدريبية المتقدمة والمشاريع الدولية، يمكن للموظفين اكتساب مهارات جديدة وتعزيز خبراتهم في مجال الطيران. تشجع الشركة على الابتكار وتتبنى الأفكار الجديدة، مما يتيح للموظفين فرصة التأثير في العمليات والقرارات. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للموظفين الذين يظهرون أداءً متميزًا أن يتقدموا في مسيرتهم المهنية، مما يساهم في تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية.