Employee Relations Manager

تعتبر هذه الوظيفة فرصة متميزة للعمل كمدير علاقات الموظفين في شركة بلسام للرعاية الطبية، حيث ستعمل بدوام كامل في مقر الشركة بالرياض. سيكون لديك دور محوري في إدارة علاقات الموظفين، وتقديم المشورة حول سياسات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح المعمول بها. تهدف هذه الوظيفة إلى تعزيز بيئة عمل إيجابية، ومعالجة مخاوف الموظفين، وتنفيذ عمليات إدارة الأداء، وتطوير مبادرات تعزز انخراط الموظفين ورضاهم.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية ما يلي:

• إدارة علاقات الموظفين وتوفير المشورة اللازمة حول سياسات الموارد البشرية.
• ضمان الالتزام بالقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل.
• تعزيز بيئة العمل الإيجابية من خلال التواصل الفعال مع الموظفين.
• معالجة مخاوف الموظفين وتقديم الحلول المناسبة للمشكلات المطروحة.
• تنفيذ عمليات إدارة الأداء وتطوير عمليات هيكلية لتحسين الأداء.
• إنشاء وتنفيذ مبادرات لتعزيز انخراط الموظفين ورفع مستويات الرضا لديهم.
• التعاون مع الفرق المتنوعة لضمان التنسيق الفعال وتحقيق الأهداف المؤسسية.
• الحفاظ على سرية المعلومات المتعلقة بالموظفين والممارسات الإدارية.

أما بالنسبة للمتطلبات والمؤهلات، فتتضمن:

• خبرة قوية في مجالات علاقات الموظفين وانخراطهم.
• معرفة عميقة بسياسات الموارد البشرية وقوانين العمل.
• خبرة في إدارة الأداء وابتكار عمليات هيكلية للتحسين.
• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• شهادات مثل SHRM-CP، SHRM-SCP، أو PHR تعتبر ميزة إضافية.
• إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً؛ ومعرفة اللغة العربية تعتبر إضافة قيمة.

تتطلب هذه الوظيفة مجموعة من المهارات الأساسية، منها:

• مهارات استثنائية في التواصل والتفاوض وحل النزاعات.
• القدرة على العمل بكفاءة مع فرق متنوعة والحفاظ على سرية المعلومات.
• مهارة في بناء علاقات مهنية إيجابية مع الموظفين والإدارة.
• القدرة على التعامل مع المواقف الصعبة بكفاءة واحترافية.

تعد هذه الفرصة مثالية للمهتمين بتطوير مسيرتهم المهنية في مجال الموارد البشرية وتعزيز بيئة العمل داخل المؤسسة.