Employee Engagement Manager
Confidential Government
الرياضدوام كاملخبير3 مشاهدة
مدير Engagement الموظفين هو المسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات تعزز من تفاعل الموظفين، وتدعم ثقافة المؤسسة، وتحسن من تجربة الموظفين بشكل عام بهدف تعزيز الأداء والاحتفاظ بالموظفين.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجية تفاعل الموظفين في المؤسسة.
- قيادة استطلاعات رأي الموظفين والمبادرات الخاصة بالتخطيط العملي.
- تصميم وإدارة برامج التقدير وتجربة الموظفين.
- دفع عملية تحول الثقافة والمبادرات الخاصة بالتواصل الداخلي.
- التعاون مع القيادة لتحسين رضا الموظفين والاحتفاظ بهم.
- مراقبة مؤشرات التفاعل وتقديم رؤى مستندة إلى البيانات للإدارة.
- دعم مبادرات إدارة التغيير لضمان تأثير إيجابي على الموظفين.
- التأكد من توافق مبادرات التفاعل مع القيم المؤسسية.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية أو تفاعل الموظفين أو تطوير المنظمات.
- معرفة قوية بأدوات الاستطلاع، التحليلات، ومنصات التفاعل.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تواصل قوية وقدرة على إدارة المشاريع.
- مهارات فعالة في إدارة أصحاب المصلحة.
- قدرة على تحليل البيانات واستخدامها لدعم اتخاذ القرارات.
- إلمام بتقنيات وأساليب تعزيز ثقافة العمل الإيجابية.
وظائف مشابهة
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر١٥ فبراير ٢٠٢٦
التخصصالإدارة والسكرتارية
عن الشركة