مدير التقنيات الناشئة

تتمثل أهمية وظيفة مدير تقنيات المستقبل في شركة الاتصالات السعودية (stc) في قيادته للجهود الرامية إلى تعزيز الابتكار واستكشاف التكنولوجيا الجديدة التي تسهم في تحسين الخدمات والعمليات. في عصرٍ يتسم بالتطور السريع للتقنيات، تعد هذه الوظيفة محوراً أساسياً لضمان مواكبة الشركة لأحدث الاتجاهات التكنولوجية، مما يعزز من قدرتها التنافسية في السوق السعودي. من خلال إدارة قسم تقنيات المستقبل، سيكون لديك الدور الريادي في تطوير استراتيجيات تكنولوجية مبتكرة تساهم في تحقيق رؤية الشركة وتطلعاتها، مما يجعل هذه الوظيفة فرصة مثيرة لمحترفي التكنولوجيا.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. إنشاء وتشغيل إطار عمل للابتكار: يتطلب منك تصميم وإدارة إطار عمل منظم يتيح تحويل الاستراتيجيات التكنولوجية والمعايير الشبكية إلى إثباتات مفاهيم موثوقة وحلول مختبرة.

2. تصميم وبناء مختبرات تقنية متخصصة: ستقوم بتطوير مختبرات تجريبية وبيئات إنتاجية معزولة لدعم التجارب، واختبارات التوافق، والتحقق من المرونة، واختبارات الأمان، ومعايير الأداء.

3. استكشاف وتقييم التقنيات الناشئة: سيكون لديك دور محوري في تجربة التقنيات الجديدة والأجهزة التي تدعم تحسين الخدمات المتوقعة وتطور التكنولوجيا المستقبلي.

4. تنفيذ أنشطة إثبات المفهوم: ستقوم بتنسيق أنشطة لإثبات المفهوم والتجارب الأولية للتحقق من التقنيات الجديدة وفقاً لمعايير النجاح الفنية والمتطلبات التشغيلية.

5. تقديم تقييمات جاهزية فنية: سيشمل عملك إعداد تقارير التحقق من صحة المختبرات وتقديم توصيات مبنية على الأدلة لدعم خطط التكنولوجيا وقرارات المعمارية.

6. ضمان توافق الأنشطة مع الاستراتيجيات المعتمدة: يجب أن تضمن أن جميع الأنشطة المخبرية ومبادرات الابتكار تتماشى مع الاستراتيجيات التكنولوجية المقررة والمعايير الأمنية ومتطلبات الامتثال.

7. التعاون مع الموردين والشركاء: يتطلب منك العمل مع بائعي التكنولوجيا والمصنعين والشركاء في النظام البيئي لتسهيل التجارب التكنولوجية الخاضعة للرقابة.

8. دعم انتقال التكنولوجيا من المختبر إلى العمليات: ستساعد في نقل التقنيات والأجهزة الموثقة إلى فرق التسليم والتشغيل من خلال تقديم نتائج الاختبارات ونتائج التحقق.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الأكاديمية: الحصول على درجة بكاليوس أو ماجستير في تكنولوجيا المعلومات، أو نظم المعلومات، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة.

2. سنوات الخبرة: يُفضل أن تكون لديك خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال التخصص، أو ما يعادلها.

3. معرفة عميقة بالتكنولوجيا: إلمام بالتقنيات الناشئة والاتجاهات الحديثة في مجال الاتصالات والتكنولوجيا.

4. خبرة في إدارة المشاريع: القدرة على إدارة مشاريع الابتكار والتكنولوجيا بفعالية، وتنسيق الأنشطة بين الفرق المختلفة.

5. فهم استراتيجيات السوق: معرفة جيدة باستراتيجيات السوق والقدرة على تحليل الاتجاهات والتغيرات في مجال التكنولوجيا.

6. قدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع مواقف العمل ذات الضغط العالي واتخاذ القرارات السريعة والفعالة.

7. إجادة اللغة الإنجليزية: مهارات قوية في التواصل باللغة الإنجليزية، سواء كتابة أو تحدثاً.

المهارات التقنية المطلوبة

1. معرفة متقدمة بالتقنيات الناشئة: فهم شامل للتقنيات مثل الذكاء الاصطناعي، والبيانات الضخمة، وإنترنت الأشياء.

2. مهارات التحليل والتقييم: القدرة على تحليل البيانات وتقييم التقنيات الجديدة بشكل فعّال.

3. خبرة في أدوات البرمجة: إلمام بأساليب البرمجة المختلفة التي تدعم تطوير وتقييم الحلول التكنولوجية.

4. معرفة بأدوات إدارة المشاريع: القدرة على استخدام أدوات مثل Agile وScrum في إدارة المشاريع.

5. مهارات الاختبار والتحقق: القدرة على تنفيذ استراتيجيات الاختبار والتحقق من صحة الحلول التكنولوجية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأعضاء لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتطوير رؤى مستقبلية للتكنولوجيا.

3. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع مختلف أصحاب المصلحة، سواء داخل الشركة أو خارجها.

4. حل المشكلات: القدرة على تحديد المشكلات المعقدة وتطوير حلول فعّالة لها.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر شركة الاتصالات السعودية (stc) من الشركات الرائدة في مجال الاتصالات والتكنولوجيا في المملكة، حيث تسعى لتوفير بيئة عمل تشجع على الابتكار وتطوير المهارات. تتميز ثقافة الشركة بالتركيز على التعاون بين الفرق وتبادل الأفكار، مما يعزز من روح الفريق ويحفز الإبداع. تُعتبر بيئة العمل في stc ديناميكية ومرنة، حيث يتم تشجيع الموظفين على استكشاف الأفكار الجديدة والمشاركة في مشاريع متعددة، مما يساهم في تطوير مهاراتهم وتوسيع آفاقهم المهنية.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة stc فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث توفر برامج تدريب وتطوير مهنية متقدمة لموظفيها. كما تتيح الشركة للموظفين فرصة المشاركة في مشاريع مبتكرة على مستوى عالٍ، مما يساهم في تعزيز مهاراتهم وكفاءاتهم. من خلال العمل في قسم تقنيات المستقبل، سيكون لديك الفرصة لتكون جزءاً من رحلة الابتكار والتطور التكنولوجي، مما يفتح أمامك آفاقاً واسعة للترقية والنمو في مسيرتك المهنية. تمثل هذه البيئة فرصة فريدة للجميع لتطوير مهاراتهم والمساهمة في تشكيل مستقبل التكنولوجيا في المملكة.