Emergency Preparedness Specialist

تعتبر وظيفة أخصائي الاستعداد للطوارئ من المناصب الحيوية في شركة NEOM Green Hydrogen Company، حيث تلعب دوراً محورياً في ضمان الجاهزية والاستجابة الفعالة لحالات الطوارئ. في ظل التحديات البيئية والصناعية المتزايدة، تبرز أهمية هذه الوظيفة في السوق السعودي، خاصةً مع التحولات نحو الطاقة الخضراء والتوجهات نحو تحسين معايير السلامة. يقوم أخصائي الاستعداد للطوارئ بتطوير وتنفيذ نظام إدارة الطوارئ، مما يساهم في تعزيز الأمان والجاهزية داخل مرافق الشركة. إن هذا الدور يتطلب تفاعلاً وثيقاً مع كافة الأقسام التشغيلية، مما يعزز التعاون بين الفرق المختلفة ويضمن التوافق مع المعايير المحلية والدولية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. دعم إعداد ومراجعة نظام إدارة الطوارئ (EMS): يشمل ذلك ضمان توافق النظام مع متطلبات الشركة واحتياجات العمليات، مما يعزز مستوى الاستعداد للطوارئ.

2. مراجعة وصيانة خطط الاستجابة للطوارئ المحلية (LERP): يتعين على الأخصائي التأكد من تغطية جميع جوانب الاستعداد للطوارئ لكافة الأقسام، بما في ذلك المباني غير المعالجة.

3. تحديث خطة الاستجابة للطوارئ للخدمات (SERP): تتطلب هذه المهمة متابعة مستمرة لضمان فعالية خطة الاستجابة للطوارئ.

4. تنفيذ توصيات التدريبات والملاحظات: يجب على الأخصائي التأكد من تنفيذ ومراقبة التوصيات الناتجة عن ملاحظات التدريبات وخطط العمل ذات الصلة بـ LERP و SERP.

5. الحفاظ على جاهزية مركز التحكم في الطوارئ: يجب ضمان أن المركز يعمل بكفاءة ويكون جاهزاً للتعامل مع أي حادث.

6. تنسيق وإجراء التدريبات على الطوارئ: يتوجب على الأخصائي تنظيم وتنسيق التدريبات على مدار العام في المناطق الصناعية والمجتمعية.

7. تنظيم تدريبات الكوارث: تشمل هذه العملية التنسيق مع الأقسام الداخلية لإجراء تدريبات سنوية لكل قسم.

8. إجراء مراجعات بعد التدريبات: يجب على الأخصائي تنظيم جلسات تقييم بعد كل تدريب لمراجعة الأداء واكتشاف فرص التحسين.

9. تحضير وتوزيع تقارير التدريبات: يتعين إعداد تقارير تفصيلية تشمل الجداول الزمنية والملاحظات والإجراءات التصحيحية.

10. تتبع ملاحظات التدريبات: يجب مراقبة جميع الملاحظات والنقاط حتى يتم إغلاقها.

11. تنظيم تدريبات طاولة: يقوم الأخصائي بتسهيل وإجراء تدريبات طاولة لمختلف ورديات العمل في أقسام التصنيع والعمليات.

12. التنسيق مع الجهات المعنية: يشمل ذلك ضمان التواصل الفعال مع الأطراف المعنية للحفاظ على استعداد الطوارئ عبر المؤسسة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. شهادة بكاليوس في إدارة الطوارئ، أو السلامة، أو أي مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال إدارة الطوارئ أو السلامة.
3. معرفة عميقة بأنظمة إدارة الطوارئ والمعايير المحلية والدولية.
4. مهارات تحليلية قوية وقدرة على تقييم المخاطر.
5. خبرة في إجراء التدريبات والتقييمات المتعلقة بالطوارئ.
6. القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئات ديناميكية.
7. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إلمام بأساسيات الحاسوب، بما في ذلك برامج Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint).
2. معرفة بأنظمة إدارة السلامة والأمان.
3. القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات والتقارير.
4. فهم جيد لتقنيات التدريب والإعداد للطوارئ.
5. مهارات في استخدام برامج إدارة المشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات قيادية قوية وقدرة على توجيه الفرق.
2. قدرة على التكيف مع التغييرات السريعة واستجابة فعالة للأزمات.
3. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار السريع.
4. قدرة على بناء علاقات قوية مع الزملاء والأطراف الخارجية.
5. مهارات التواصل الفعالة والقدرة على توضيح المفاهيم المعقدة بوضوح.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة NEOM Green Hydrogen Company ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، تركز على تعزيز ثقافة السلامة والأمان. تشجع الشركة على التعاون بين فرق العمل وتوفير مساحات للتعلم والنمو. كما تسعى الشركة إلى تعزيز قيم الشفافية والمشاركة، مما يساهم في خلق بيئة عمل مثمرة تدعم الابتكار وتطوير المهارات.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم NEOM Green Hydrogen Company فرصاً فريدة لتطوير المهارات والنمو المهني، حيث يمكن للموظفين الاستفادة من برامج التدريب المتخصصة وورش العمل. يتيح العمل في بيئة متقدمة مثل NEOM للموظفين فرصة المشاركة في مشاريع رائدة في مجال الطاقة الخضراء، مما يساهم في تعزيز مسيراتهم المهنية ويتيح لهم فرصة الارتقاء إلى مناصب قيادية مستقبلية. تسعى الشركة لتطوير موظفيها من خلال توفير فرص تعليمية مستمرة وتعزيز المهارات اللازمة لمواجهة تحديات المستقبل.