Electrical Supervisor (ZAMIL SHIPYARD, SAUDI ARABIA) - For Greenland Group. - Job ID: 1478715

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مشرف كهربائي في حوض زامل للصناعات البحرية بالمملكة العربية السعودية من الوظائف الحيوية والمهمة في مجال صناعة السفن. حيث يلعب المشرف الكهربائي دورًا محوريًا في ضمان تنفيذ الأعمال الكهربائية وفقًا للمعايير الصناعية المعمول بها، مما يساهم في تحقيق جودة عالية وفعالية في العمليات. مع تزايد الطلب على السفن والمشاريع البحرية في السوق السعودي، تبرز أهمية هذه الوظيفة في تعزيز الكفاءة التشغيلية وضمان الالتزام بالمواصفات الفنية. يتمتع المشرف الكهربائي بفرصة الإسهام في تطوير معايير العمل وتعزيز سلامة العمليات، مما يجعله عنصرًا أساسيًا في نجاح المشاريع البحرية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. الإشراف على العمليات اليومية: تنظيم وإدارة أعمال الفرق المختلفة لضمان تنفيذ جميع الأنشطة الكهربائية بكفاءة، بما يتماشى مع الإجراءات والسياسات المعمول بها.

2. التأكد من التوافق مع المعايير: ضمان التزام جميع الأنشطة الكهربائية في الورشة وعلى متن السفن بالمعايير الصناعية المعمول بها، مما يسهم في تحقيق الجودة والسلامة.

3. التنسيق مع قسم الجودة: العمل بشكل وثيق مع قسم الجودة لضمان الوفاء بجميع الالتزامات المتعلقة بالاختبارات والمتطلبات التعاقدية.

4. إدارة الميزانية والجدول الزمني: التأكد من إتمام الأعمال ضمن الميزانية المحددة والجدول الزمني، مما يساهم في تحقيق الأهداف المالية والتشغيلية.

5. إدارة المواد والأدوات: الحفاظ على حالة الأدوات والمواد المستخدمة في الأعمال الكهربائية وإبلاغ المسؤول عن أي نقص أو عجز.

6. تقديم المدخلات لتحسين السياسات: تقديم الملاحظات والمقترحات لتطوير السياسات والأنظمة والإجراءات لفريق العمل، مما يضمن الامتثال للمتطلبات التشريعية والإجرائية.

7. المشاركة في تحسين العمليات: المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات، مع مراعاة المعايير العالمية.

8. إعداد التقارير: إعداد وتقديم البيانات والتقارير بشكل دوري ودقيق لتلبية متطلبات الشركة المعنية والمعايير الجودة.

9. الالتزام بالصحة والسلامة: الحفاظ على الوعي بجميع قواعد الصحة والسلامة المتعلقة بالمهام والأدوات المستخدمة لضمان اتباع ممارسات العمل الآمنة.

10. معرفة الأنشطة الكهربائية: امتلاك المعرفة الكافية لضمان تنفيذ الأنشطة الكهربائية بشكل احترافي وآمن.

11. التواصل الداخلي: التفاعل مع أقسام الدعم التجاري لضمان سير العمل بشكل متكامل.

12. تقديم الدعم الفني: تقديم المشورة والدعم الفني لأعضاء الفريق فيما يخص التطبيقات الكهربائية والتقنيات الحديثة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. المؤهل العلمي: الحصول على درجة بكاليوس في الهندسة الكهربائية أو الإلكترونيات.

2. الخبرة العملية: يجب أن يكون المتقدم لديه خبرة تتراوح بين 8 إلى 10 سنوات، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في وظيفة إشرافية.

3. الخبرة في حوض السفن: يجب أن يكون المتقدم قد عمل في حوض سفن أو حوض بناء سفن سابقًا.

4. المعرفة بالمعايير الصناعية: المعرفة بالمعايير والممارسات القياسية في مجال الكهرباء والعمليات البحرية.

5. التدريب والتطوير: خبرة في تقديم التدريب والدعم الفني للفرق.

6. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة الأزمات وحل المشكلات بكفاءة.

7. التعامل مع فرق متعددة: القدرة على التعامل مع فرق متنوعة وتوجيههم نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. المهارات الكهربائية والإلكترونية: مهارات متقدمة في مجالات الكهرباء والإلكترونيات.

2. القدرة على قراءة المخططات: القدرة على قراءة وفهم المخططات الكهربائية والتقنية.

3. معرفة الأدوات والمعدات: الإلمام بالأدوات والمعدات الكهربائية المستخدمة في الحوض.

4. مهارات الصيانة: القدرة على إجراء صيانة وإصلاحات فعالة للأجهزة الكهربائية.

5. التقنيات الحديثة: المعرفة بالتقنيات الحديثة المستخدمة في صناعة السفن.

6. البرامج الهندسية: إلمام باستخدام البرامج الهندسية والتقنية المتعلقة بالتصميم والتخطيط الكهربائي.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التفكير التحليلي: القدرة على تحليل المشكلات واتخاذ قرارات مستنيرة.

2. التوجه نحو النتائج: التركيز على تحقيق الأهداف والنتائج المرجوة.

3. الإبداع: القدرة على ابتكار حلول جديدة وفعالة للتحديات.

4. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع أعضاء الفريق والأقسام الأخرى.

5. القيادة: مهارات قيادية قوية لتوجيه وتحفيز الفرق.

6. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتمتع شركة Greenland Group بسمعة مرموقة في السوق السعودي، حيث تركز على تحقيق أعلى معايير الجودة والسلامة في جميع مشاريعها. تعمل الشركة في بيئة ديناميكية تشجع على التعاون والابتكار، مما يتيح للموظفين الفرصة للعمل ضمن فرق متعددة التخصصات. كما تلتزم الشركة بتعزيز ثقافة العمل الآمن والمستدام، حيث تعتبر صحة وسلامة موظفيها أولوية قصوى. توفر بيئة العمل دعمًا مستمرًا للتعلم والتطوير المهني، مما يسهم في تعزيز روح الفريق ويعزز من فرص النجاح المهني.

فرص التطور والنمو المهني

تضمن Greenland Group فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث تقدم برامج تدريب وتطوير مستمرة تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. يمكن لمشرفي الكهرباء أن يتقدموا في مسيرتهم المهنية من خلال اكتساب خبرات جديدة والمشاركة في مشاريع متنوعة. كما تسعى الشركة إلى خلق بيئة تحفيزية تشجع على الابتكار والإبداع، مما يتيح للموظفين استكشاف إمكانياتهم وتحقيق أهدافهم المهنية. تعتبر هذه الوظيفة نقطة انطلاق مثالية لمستقبل مهني واعد في صناعة السفن الكهربائية، حيث تتيح الفرصة للتعلم والنمو في مجال ذو أهمية متزايدة في السوق.