Electrical Maintenance Engineer

تعتبر وظيفة مهندس صيانة كهربائية في شركة دهانات أوسكار من الفرص الوظيفية الهامة والمثيرة في السوق السعودي، حيث تسعى الشركة لتلبية احتياجات السوق من خلال تقديم حلول مبتكرة ومستدامة في مجال الطلاء. تأسست شركة دهانات أوسكار في عام 2004، وهي تُعتبر واحدة من أبرز الشركات المصنعة للدهانات الصناعية والزخرفية في المملكة. تتميز الشركة بتخصصها في التقنيات المتقدمة مثل الطلاءات الإيبوكسية وحلول مقاومة الكربونات، مما يعكس التزامها بإنتاج منتجات صديقة للبيئة تتماشى مع رؤية 2030. ومع مرافقها الحديثة وأنظمة مراقبة الجودة الصارمة، تضمن دهانات أوسكار أن منتجاتها تلبي المعايير الدولية، بما في ذلك شهادات ISO وASTM. يتطلب العمل في هذه الوظيفة مهارة عالية في إدارة وتطوير مرافق الإنتاج الآلي للسوائل والمساحيق، مما يجعلها فرصة مثالية للمهندسين ذوي الخبرة الذين يسعون لتحديات جديدة في بيئة عمل ديناميكية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. صيانة أنظمة المساحيق: الإشراف على صيانة الصوامع، وأجهزة الوزن، وخطوط التعبئة والتغليف الأوتوماتيكية، لضمان استمرارية العمليات الإنتاجية.
2. معالجة السوائل: تحليل المشكلات الفنية المتعلقة بالمخلوطات ذات القدرة العالية (حتى 160 كيلووات) والخلاطات متعددة الشفتين، وتقديم الحلول الفعالة.
3. الدقة الفنية: تنفيذ أعمال التمديدات الكهربائية وبناء اللوحات الكهربائية، مع القدرة على قراءة المخططات الكهربائية بدقة عالية.
4. التحكم والمرافق: ضبط أجهزة قياس التدفق والموازين، والمحافظة على الضواغط الصناعية ونظم توزيع الطاقة، لضمان سير العمل بكفاءة.
5. التعاون مع الفرق الفنية: العمل بشكل وثيق مع فرق الصيانة والإنتاج لتحقيق أهداف الجودة والكفاءة.
6. تطوير الإجراءات: المساهمة في تطوير إجراءات العمل والتقنيات الجديدة لتحسين الإنتاجية وتقليل الفاقد.
7. الامتثال للمعايير: التأكد من أن جميع العمليات تتماشى مع المعايير البيئية والصحية والسلامة المعمول بها.
8. تدريب الموظفين: تقديم التدريب اللازم للموظفين الجدد على استخدام المعدات والأنظمة الكهربائية لضمان الكفاءة والسلامة.
9. تحليل البيانات: استخدام البيانات لتحسين العمليات وتقديم تقارير دورية للإدارة حول الأداء والمشكلات المحتملة.
10. إدارة المشاريع: المشاركة في مشاريع التحسين المستمر وتحديث نظم الإنتاج لضمان المنافسة في السوق.
11. استكشاف الأعطال: تنفيذ برامج الصيانة الوقائية والطارئة للتقليل من الأعطال وتحسين كفاءة المعدات.
12. المشاركة في الاجتماعات: حضور الاجتماعات الفنية والإدارية لتقديم الأفكار والمقترحات التي تساهم في تحسين بيئة العمل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الأكاديمية: درجة بكاليوس في الهندسة الكهربائية.
2. الخبرة العملية: لا تقل عن ثلاث سنوات من الخبرة في مجال التمديدات الكهربائية وحل المشكلات الصناعية.
3. البرمجة: خبرة في برمجة PLC/SCADA، مما يساعد في تحسين التحكم في العمليات.
4. الشهادات المهنية: الحصول على شهادات ATEX/CompEx المتعلقة بالمناطق ذات المذيبات الخطرة.
5. المعرفة التقنية: فهم شامل للأنظمة الكهربائية والميكانيكية المستخدمة في الصناعة.
6. القدرة على التحليل: مهارات قوية في تحليل المشكلات وتقديم الحلول الفعالة.
7. إجادة اللغة الإنجليزية: القدرة على قراءة وفهم الوثائق الفنية باللغة الإنجليزية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. التقنيات الحديثة: إلمام بتقنيات الإنتاج الحديثة وأحدث المعدات الكهربائية.
2. مهارات البرمجة: القدرة على كتابة وتعديل برمجيات PLC وSCADA.
3. التعامل مع الأجهزة: معرفة قوية بكيفية استخدام وصيانة الأجهزة الكهربائية والمعدات الصناعية.
4. التحكم في العمليات: القدرة على ضبط وإدارة أنظمة القياس والتحكم.
5. تطوير الأنظمة: مهارات في تطوير الأنظمة لضمان كفاءتها واستدامتها.
6. تحليل البيانات: استخدام أدوات التحليل لتحسين العمليات واتخاذ القرارات المبنية على البيانات.
7. التقنيات البيئية: فهم لتقنيات الطلاء المستدام والحلول البيئية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بشكل واضح مع الفرق المختلفة وضمان تبادل المعلومات بسلاسة.
2. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتحفيز الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة.
3. إدارة الوقت: مهارات قوية في إدارة الوقت وتحديد الأولويات لضمان سير العمل بكفاءة.
4. التفكير النقدي: القدرة على التفكير النقدي والتحليلي لحل المشكلات المعقدة.
5. التكيف مع التغيرات: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل والتكنولوجيا.
6. المبادرة: القدرة على اتخاذ المبادرة وتقديم الاقتراحات لتحسين العمليات.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة دهانات أوسكار ببيئة عمل ديناميكية وحيوية، حيث تضع الشركة الابتكار والاستدامة في قلب استراتيجيتها. تسعى الشركة لتوفير بيئة عمل تشجع على التعاون والابتكار، مما يجعل كل موظف جزءًا من عملية التحسين المستمر. تركز الشركة على تطوير مهارات موظفيها وتقديم فرص التدريب والتوجيه، بالإضافة إلى تعزيز ثقافة الاحترام والتنوع. كما تلتزم دهانات أوسكار بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، مما يعكس التزامها بمسؤوليتها الاجتماعية والبيئية.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم شركة دهانات أوسكار فرصًا واسعة للتطور المهني والنمو الوظيفي، حيث تعزز الشركة من مهارات موظفيها من خلال برامج التدريب المستمر وورش العمل المتخصصة. يمكن للموظفين التقدم إلى مناصب قيادية بعد اكتساب الخبرات اللازمة، مما يتيح لهم فرصًا لتحقيق طموحاتهم المهنية. كما تسعى الشركة لتوسيع نطاق أعمالها، مما يوفر فرصًا جديدة للتوظيف والتطور في مجالات الابتكار والتكنولوجيا. بالشراكة مع رؤية 2030، تسعى دهانات أوسكار إلى أن تكون رائدة في تقديم الحلول المستدامة، مما يفتح آفاقًا جديدة للمهندسين والمختصين في مجال الطلاء.