فني كهرباء وأتمتة

تُعَدُّ وظيفة فني الكهرباء والأتمتة (Electrical & Automation Technician) من الوظائف الحيوية في شركة نستله، حيث تلعب دورًا بارزًا في تعزيز كفاءة العمليات الإنتاجية داخل المصنع. يشهد السوق السعودي نمواً ملحوظاً في قطاع الصناعة، مما يزيد من الحاجة إلى فنيين متخصصين في الكهرباء والأتمتة، لتلبية متطلبات التطور التكنولوجي وتحسين الأداء. يتطلب هذا الدور التفاعل اليومي مع مختلف أقسام المصنع، مما يُعزز من أهمية العمل الجماعي والتواصل الفعّال. في سياق العمل، يقوم الفني بتقديم الدعم الكهربائي اليومي، مما يسهم في ضمان استمرارية العمليات الإنتاجية وتحقيق أعلى مستويات الجودة والسلامة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. الدعم الكهربائي اليومي للمصنع: يتولى الفني مسؤولية تقديم الدعم الكهربائي الفوري لضمان سير العمليات الإنتاجية بشكل سليم.

2. الصيانة الوقائية: يقوم الفني بإجراء صيانة وقائية دورية للمعدات الكهربائية، مما يسهم في تقليل الأعطال وزيادة موثوقية الأجهزة.

3. الدعم للمشاريع الكبرى: يشارك الفني في تقديم الدعم الكهربائي لمشاريع الصيانة الكبرى وغير العادية، مما يعزز من كفاءة المشاريع ويضمن تنفيذها بنجاح.

4. التعاون مع الفرق الأخرى: يحتاج الفني إلى العمل بشكل وثيق مع جميع الأقسام، مما يتطلب مهارات تواصل قوية وقدرة على العمل ضمن فريق.

5. إدارة الوقت: يجب على الفني تنظيم وإدارة وقته بفعالية، والعمل على إنجاز مشاريع وإصلاحات كهربائية داخل المصنع بأقل قدر من المساعدة.

6. استخدام السجلات والتقارير: يتعين على الفني استغلال السجلات والتقارير الخاصة بالمعدات، وكذلك البيانات من أنظمة الصيانة المحوسبة، لتعقب موثوقية المعدات وإدارة الوقت بشكل فعّال.

7. التدريب والتوجيه: سيعمل الفني تحت إشراف فني كهرباء وأتمتة ذو خبرة، مما يوفر له فرصة التعلم والتوجيه خلال فترة الانخراط في العمل.

8. تقديم الدعم الفني: يكون الفني مسؤولاً عن تقديم الدعم الفني عند ظهور أي مشكلات، وضمان صيانة تطبيقات PLC وHMI وMES بشكل صحيح.

9. الالتزام باللوائح: يجب على الفني الالتزام بجميع السياسات والقوانين المعمول بها في المصنع، بما في ذلك قواعد الصحة والسلامة.

10. تحسين الكفاءة: يسعى الفني إلى تحسين تكاليف الصيانة الكهربائية وعمليات التحكم، لضمان تشغيل المصنع بكفاءة عالية.

11. التنسيق مع الأقسام الأخرى: يتطلب الدور التنسيق مع مختلف الوظائف مثل الجودة والسلامة والإنتاج، مع التركيز على معايير الجودة والسلامة.

12. صيانة التطبيقات الصناعية: يقوم الفني بالحفاظ على التطبيقات الصناعية والأجهزة في طبقة الأتمتة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة التعليمية: يُفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة في الهندسة الكهربائية أو تقنية الكهرباء.

2. الخبرة العملية: يُفضل أن يمتلك المتقدم خبرة سابقة في مجال الكهرباء والأتمتة، لكن يُمكن قبول المتقدمين الجدد.

3. المعرفة التقنية: يجب أن يكون لدى المتقدم معرفة بأساسيات تقنيات الأتمتة، بما في ذلك PLCs وأنظمة التحكم.

4. القدرة على التعلم: يُفضل أن يتمتع المتقدم بقدرة قوية على التعلم السريع وإتقان التقنيات الجديدة.

5. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على العمل في بيئة سريعة ومتغيرة.

6. الالتزام بالسلامة: يجب أن يكون المتقدم على دراية بقواعد السلامة العامة وكيفية تطبيقها.

7. مهارات التواصل: يجب أن يمتلك المتقدم مهارات تواصل قوية للتفاعل مع الزملاء والإداريين.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. تقنيات PLC: يجب أن يكون المتقدم ملماً بتقنيات PLC مثل Pico وMicro وControlLogix.

2. أنظمة الشبكات: يجب أن يكون لديه معرفة بأنظمة الشبكات مثل Ethernet /IP وSercos.

3. أجهزة الأمان: يجب أن يكون على دراية بأجهزة الأمان مثل Guard I/O وSafety relays.

4. المعدات الكهربائية: يجب أن يكون ملماً بأنواع مختلفة من المحركات والمعدات الكهربائية.

5. برامج الحاسوب: يشترط أن يكون المتقدم على دراية باستخدام برامج الحاسوب مثل Excel وWord وSAP.

6. أجهزة القياس: يجب أن يكون لديه خبرة في استخدام الأجهزة الكهربائية مثل الملتيمترات وأجهزة المعايرة.

7. برمجيات الصيانة: يجب أن يكون على دراية باستخدام البرمجيات الخاصة بالصيانة والتشغيل.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. العمل الجماعي: يجب أن يكون المتقدم قادراً على التعاون مع زملائه في العمل لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. إدارة الوقت: يجب أن يتمتع بمهارات إدارة الوقت لتحقيق الأهداف في المواعيد المحددة.

3. القدرة على حل المشكلات: يجب أن يكون لديه القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بكفاءة.

4. التواصل الفعّال: يجب أن يكون لديه القدرة على التواصل بوضوح مع الفرق المختلفة.

5. التكيف: يجب أن يكون قادراً على التكيف مع التغييرات في بيئة العمل.

ثقافة العمل وبيئة العمل:

تُعَدُّ شركة نستله من الشركات الرائدة في مجال الأغذية والمشروبات، حيث تركز على الجودة والابتكار. تتميز بيئة العمل في نستله بالاحترافية والتنوع، حيث يُشجع الموظفون على تبادل الأفكار والمساهمة في تحسين العمليات. تُعتبر السلامة والصحة من أولويات الشركة، مما يضمن بيئة عمل آمنة لجميع العاملين. كما تسعى الشركة لتوفير بيئة عمل تعزز من روح الفريق وتحتفل بالإنجازات الفردية والجماعية.

فرص التطور والنمو المهني:

توفر شركة نستله فرصًا واسعة للتطوير والنمو المهني لموظفيها، من خلال برامج التدريب المستمرة وتطوير المهارات. يُمكن للموظفين الاستفادة من التوجيه المهني من قبل خبراء في المجال، مما يُعزز من مسيرتهم المهنية. كما توفر الشركة بيئة تشجع على الابتكار وتحفيز الأفكار الجديدة، مما يُساهم في تعزيز الكفاءة وزيادة الإنتاجية. يُمكن للموظفين التطلع إلى فرص الترقية والتقدم في مسيرتهم المهنية، مما يجعل العمل في نستله خياراً مثالياً لأولئك الذين يسعون لتحقيق النجاح والنمو في مجالاتهم.