EI Planner

تعتبر وظيفة "Planner I, Instrument & Electrical" من الوظائف الحيوية في قطاع النفط والغاز بالمملكة العربية السعودية، حيث تلعب دورًا أساسيًا في ضمان نجاح المشاريع الطويلة الأمد وتحقيق الكفاءة التشغيلية. في ظل النمو المتزايد لصناعة البتروكيماويات، يحتاج السوق السعودي إلى مهنيين ذوي خبرة في التخطيط والتنسيق لمشاريع تتعلق بالأدوات الكهربائية والأنظمة. يسهم المخططون في تحسين العمليات وتقليل المخاطر، مما يعزز إنتاجية المنشآت ويزيد من الأمان. إن هذه الوظيفة تتطلب مستوى عالٍ من المهارة والمعرفة، مما يجعلها فرصة مثيرة للمحترفين في هذا المجال.

تتضمن المهام والمسؤوليات الرئيسية لمخطط الأدوات الكهربائية ما يلي:

1. تطوير خطط المشاريع: وضع خطط تفصيلية تشمل جميع مراحل المشروع، بدءًا من التصميم وحتى التنفيذ، مع تحديد المهام اللازمة لتحقيق الأهداف المحددة.

2. إدارة الوقت: إجراء تقييمات دقيقة للجدول الزمني للمشاريع لضمان الالتزام بالمواعيد النهائية وتحقيق الأهداف في الوقت المحدد.

3. تقييم المخاطر: تحليل المخاطر المحتملة التي قد تواجه المشروع وتطوير استراتيجيات للتخفيف منها، مما يسهم في تحسين سلامة المشروع.

4. تطبيق بروتوكولات السلامة: الالتزام بجميع معايير السلامة المعمول بها في الصناعة، وضمان تنفيذها خلال جميع مراحل المشروع.

5. إعداد المخططات: العمل على إعداد الرسوم التخطيطية والرسومات الفنية مثل مخططات الأنابيب والأدوات (P&IDs)، مما يسهل الفهم والتنفيذ السليم للمشروعات.

6. تصميم الأنظمة الكهربائية: تطوير وتصميم الأنظمة الكهربائية اللازمة لتشغيل المنشآت بكفاءة، مع مراعاة الاعتبارات الفنية والاقتصادية.

7. إدارة الأنظمة التحكمية: الإشراف على تصميم وتنفيذ أنظمة التحكم في العمليات، مما يضمن تحقيق الأداء الأمثل.

8. تنسيق الفرق الفنية: العمل بشكل وثيق مع الفرق الفنية الأخرى مثل المهندسين والمشرفين لضمان تحقيق التكامل بين مختلف جوانب المشروع.

9. استخدام أدوات البرمجيات: الاستفادة من أدوات البرمجة الحديثة مثل AutoCAD وغيرها لتسهيل عمليات التصميم والتخطيط.

10. تقديم الدعم الفني: تقديم الدعم الفني والمشورة للفرق الأخرى فيما يتعلق بالأدوات الكهربائية والأنظمة المستخدمة في المشروع.

11. التواصل مع الجهات المعنية: التنسيق مع المقاولين والموردين لضمان توافر جميع المواد والأدوات اللازمة في الوقت المناسب.

12. إجراء تقييمات الأداء: متابعة الأداء العام للمشاريع وتقديم التقارير اللازمة للإدارة العليا.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة تشمل:

1. الشهادة الأكاديمية: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة التقنية أو دبلوم في تخصص ذي صلة.

2. الخبرة العملية: خبرة تتراوح بين 5 إلى 8 سنوات في نفس المجال، مع التركيز على مشاريع البتروكيماويات.

3. الخبرة في الخليج: يفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة سابقة في مشاريع في دول الخليج.

4. معرفة متقدمة: فهم عميق لمبادئ الهندسة الكهربائية والأدوات.

5. التخطيط الاستراتيجي: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة في التخطيط.

6. التقييم الفني: القدرة على إجراء تقييمات فنية دقيقة للمشاريع والمخاطر المرتبطة بها.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: التعامل مع مواعيد نهائية ضيقة وبيئات عمل سريعة التغير.

المهارات التقنية المطلوبة تشمل:

1. فهم شامل للهندسة الكهربائية: معرفة قوية بأساسيات الهندسة الكهربائية ومبادئ القياس والتحكم.

2. إعداد المخططات: إتقان أدوات رسم المخططات الفنية مثل AutoCAD.

3. تقنيات التحكم في العمليات: معرفة عميقة بأنظمة التحكم في عمليات الإنتاج.

4. إدارة المشاريع: القدرة على استخدام أدوات إدارة المشاريع لتخطيط وتتبع تقدم العمل.

5. البرمجيات الهندسية: القدرة على التعامل مع البرمجيات المتخصصة في تصميم الأنظمة الكهربائية.

المهارات الشخصية والقيادية تشمل:

1. مهارات التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح مع الفرق المختلفة والموردين.

2. التفكير التحليلي: مهارات تحليلية قوية لحل المشكلات واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.

3. القيادة والتوجيه: القدرة على قيادة الفرق وتوجيهها نحو تحقيق الأهداف.

4. مهارات العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل فعال ضمن فريق وتحفيز الزملاء.

5. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

تتميز بيئة العمل في شركة Asmacs-Qatar بالاحترافية والتعاون، حيث تسعى الشركة لتوفير بيئة عمل محفزة تدعم الابتكار والإبداع. يتمتع الموظفون بفرص للتفاعل مع فرق متعددة التخصصات، مما يعزز من تبادل الأفكار والخبرات. كما تلتزم الشركة بتوفير موارد تعليمية وتدريبية مستمرة لموظفيها، مما يسهم في تطوير مهاراتهم وتحقيق طموحاتهم المهنية.

تقدم الشركة فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث توفر برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية للموظفين. تتيح لهم هذه البرامج الفرصة لتحسين كفاءاتهم وتوسيع آفاقهم الوظيفية. كما أن العمل في مشاريع كبيرة وطموحة يوفر للموظفين تجارب قيمة تساهم في تطوير مسيرتهم المهنية. إن الانضمام إلى فريق Asmacs-Qatar يعني الانخراط في بيئة عمل تدعم الابتكار والنمو، مما يجعلها وجهة مثالية للمحترفين الراغبين في تحقيق تقدم مهني ملحوظ.