ECT - Services & Sales

تعتبر فرصة التدريب المبكر في شركة GE Vernova برنامجًا يمتد من 6 إلى 12 شهرًا، حيث يستثمر في تطوير مواهب الشباب من خلال تدريب الخريجين الجدد الذين يستوفون المعايير المطلوبة للقيام بفترة تدريبية في أحد مجالات الشركة. يهدف البرنامج إلى تعزيز المهارات العامة للمتدرب وتزويده بالمعرفة الفنية والخبرة العملية، مع مراعاة احتياجات العمل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عملية إصلاح الخدمات من البداية إلى النهاية وإعداد تقارير أسبوعية.
• تقديم الدعم في التحضير للتوقفات، وتنسيق طلبات الأجزاء واللوجستيات.
• متابعة إدارة الأحداث ومتابعة قضايا الأدوات وحلها عند ظهورها.
• المشاركة في اجتماعات العملاء وزيارة المواقع، حسب الحاجة.
• التعلم العملي المكثف ضمن الوظائف التجارية والمجالات الأخرى المتعلقة بخدمات الطاقة.
• التعاون مع الفريق التجاري لدعم تطوير استراتيجية النمو الكلي للأعمال، بما في ذلك تحليل السوق وتحديد الفرص.
• العمل بشكل وثيق مع مديري المبيعات لتحديد استراتيجية المبيعات للعملاء المستهدفين.
• دعم فريق الاقتراحات في إعداد وتجميع العروض لتلبية متطلبات العملاء وفريق المبيعات.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة علمية في مجالات العلوم، التكنولوجيا، الهندسة، أو الرياضيات (STEM).
• خريجون جدد أو ذوي خبرة تصل إلى 4 سنوات.
• الحق القانوني في العمل في المملكة العربية السعودية دون الحاجة لرعاية من الشركة.
• معرفة أساسية بتوليد الطاقة والتوربينات الغازية مفضلة.
• التركيز على السلامة والجودة.

المهارات المطلوبة:

• قدرة على القيادة وإظهار إمكانيات قيادية واضحة.
• شغف بالتحصيل وتحقيق نتائج إيجابية في الأعمال.
• فضول ورغبة في التعلم وتوسيع مجموعة المهارات.
• مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية وقدرة على الاستماع الفعال.
• إتقان قوي لتطبيقات Microsoft Office.

تعد هذه الفرصة فرصة مثالية للباحثين عن عمل الراغبين في دخول عالم الطاقة، حيث توفر لهم التدريب الفائق والتفاعل مع قادة الصناعة، مما يسهم في تعزيز مسيرتهم المهنية.