ECT - Part Sales

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعدُّ وظيفة "مساعد مبيعات قطع الغيار" في شركة GE Vernova فرصة مهنية متميزة للخريجين الجدد الذين يسعون إلى بناء مسيرة مهنية واعدة في مجال المبيعات والتسويق. يعتبر هذا البرنامج التدريبي، الذي يمتد من 6 شهور إلى سنة، استثمارًا حقيقيًا في المواهب الشابة، حيث يتم تدريب المشاركين على المهارات الأساسية اللازمة للعمل في بيئات الأعمال الديناميكية. في ظل النمو المتزايد لقطاع الطاقة والتكنولوجيا في المملكة العربية السعودية، تعكس هذه الوظيفة أهمية كبيرة في دعم استراتيجيات الشركة لتلبية احتياجات السوق المحلي وتعزيز قدرتها التنافسية. سيكتسب المتدربون المعرفة الفنية والخبرة العملية اللازمة لتطوير مهاراتهم، مما يسهم في تعزيز مسيرتهم المهنية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. دعم مديري مبيعات قطع الغيار: العمل بشكل وثيق مع مديري المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات والأرباح، ومساعدة الشركة في توسيع نطاق أعمال قطع الغيار في المنطقة.

2. عملية الاقتباس والطلب: تقديم اقتباسات دقيقة وشاملة وذات تنافسية عالية في الوقت المناسب للعملاء، مما يعزز من فرص تحقيق المبيعات.

3. تطوير العروض الفائزة: الاستفادة من المعلومات التنافسية وتحديد الأسعار المثلى لتحقيق هوامش ربح جيدة، مما يدعم النجاح في العروض المقدمة.

4. التخطيط الاستباقي للمبيعات: تأمين شحن المخزون المتاح وتوقع إمكانية تحويل المبيعات الربع سنوية، مما يعزز من فعالية العمليات التجارية.

5. فهم عملية المخاطر: دعم الفريق في ضمان تخفيف المخاطر بشكل كافٍ للعرض المقدم وفقاً للسياسات المعمول بها، مما يضمن تلبية متطلبات الشركة.

6. التحقق من دقة أوامر الشراء: مراجعة أوامر الشراء الصادرة عن العملاء والتأكد من تطابقها مع الاقتباسات المقدمة، وإجراء التعديلات اللازمة عند الحاجة.

7. دعم توقعات المبيعات الإقليمية: المساهمة في إعداد التوقعات الدقيقة للمبيعات والحفاظ على لوحات المعلومات ذات الصلة، مما يسهم في اتخاذ قرارات مستنيرة.

8. تقديم الدعم في التحليلات: إجراء التحليلات المطلوبة مثل بيانات المناقصات، وتحليل الربحية، وتحليل حصة السوق لدعم القرارات الاستراتيجية.

9. إعداد العروض التقديمية: تطوير عروض تقديمية باستخدام برنامج PowerPoint لتوضيح التقدم المحرز ومشاركة أفضل الممارسات والتحديثات مع الفرق المعنية.

10. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف: التواصل الفعال مع الفرق المختلفة لضمان تلبية احتياجات العملاء وتحقيق الأهداف المشتركة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكاليوس: من الضروري أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكاليوس في الهندسة أو في تخصصات ذات صلة.

2. تجربة العمل: يُفضل أن يكون المتقدم حديث التخرج أو يمتلك خبرة عمل لا تتجاوز السنة.

3. مهارات الاستماع والتواصل: يجب أن يكون المتقدم مستمعًا نشطًا ويمتلك مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية.

4. إجادة استخدام تطبيقات Microsoft Office: يتطلب العمل إلمامًا قويًا بتطبيقات مثل Word وExcel وPowerPoint.

5. الاستباقية والنزاهة: يجب أن يكون المتقدم استباقيًا ويتمتع بمستوى عالٍ من النزاهة في جميع التعاملات.

6. تحقيق أهداف المشاريع ورضا العملاء: السعي لتحقيق أهداف المشروع ورضا العملاء يجب أن يكون محور اهتمام المتقدم.

7. الحق القانوني للعمل في السعودية: يجب أن يمتلك المتقدم الحق القانوني للعمل في المملكة العربية السعودية دون الحاجة إلى رعاية من الشركة أو قيود زمنية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إجادة Microsoft Office: المهارة العالية في استخدام برامج Microsoft Office لتسهيل إعداد التقارير والعروض التقديمية.

2. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات لعرض النتائج وتقديم التوصيات حول استراتيجيات المبيعات.

3. تقدير التكاليف: فهم كيفية تقدير التكاليف وتحليلها للحصول على عروض تنافسية.

4. إعداد العروض التقديمية: القدرة على إعداد عروض تقديمية فعالة تعكس معلومات دقيقة وجذابة.

5. فهم السوق: المعرفة الأساسية بسوق قطع الغيار واحتياجات العملاء في المنطقة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القدرة على العمل ضمن فريق: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على العمل بشكل فعال ضمن فريق متعدد التخصصات.

2. التكيف والانفتاح على التغيير: يجب أن يتمتع المتقدم بقدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة والاستجابة الفعالة للتحديات.

3. التحفيز الذاتي: السعي لتحقيق الأهداف دون الحاجة إلى إشراف مستمر.

4. المبادرة: القدرة على اتخاذ المبادرات وتقديم أفكار جديدة لتحسين العمليات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر بيئة العمل في شركة GE Vernova بيئة ديناميكية ومحفزة، حيث تشجع على الابتكار والتعاون بين الفرق. تتميز الشركة بثقافتها التي تركز على التنوع والشمولية، مما يعزز من تبادل الأفكار والخبرات بين الموظفين. كما توفر الشركة للموظفين بيئة عمل آمنة وصحية، مع التركيز على تحقيق توازن بين العمل والحياة الشخصية. يتم دعم التطوير المهني المستمر من خلال برامج تدريبية وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والشخصية.

فرص التطور والنمو المهني

تعتبر الفرص المتاحة في شركة GE Vernova مثالية للراغبين في تطوير مسيرتهم المهنية. يوفر البرنامج التدريبي للمشاركين إمكانية التقدم في مهنتهم من خلال اكتساب مهارات جديدة وتجارب عملية قيمة. كما يتيح لهم بناء شبكة من العلاقات المهنية مع زملائهم وقادة الصناعة، مما يسهم في فتح آفاق جديدة في مسيرتهم المهنية. تلتزم الشركة بتقديم الدعم والتوجيه اللازمين للموظفين لتحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية، مما يساهم في تعزيز روح الابتكار والإبداع داخل بيئة العمل.