مهندس تكامل المتانة

تُعد وظيفة مهندس تكامل المتانة (Durability Integration Engineer) في شركة SEGULA Technologies فرصة فريدة للمساهمة في تشكيل مستقبل الصناعات الهندسية في المملكة العربية السعودية. تتواجد SEGULA في صميم الابتكار، حيث تتيح لموظفيها العمل على مشاريع مثيرة تشمل الطباعة ثلاثية الأبعاد، والواقع المعزز، والمركبات المتصلة، بالإضافة إلى التصنيع المتقدم. يُعتبر هذا الدور حيويًا في تعزيز جودة المنتجات وتحقيق معايير الأداء العالية، مما يعكس التوجه نحو تحقيق الاستدامة والموثوقية في صناعة السيارات والطيران والطاقة. مع وجود أكثر من 13,000 متخصص مبدع في الشركة، تُعد SEGULA بيئة مثالية لتطوير المهارات والتعلم المستمر، مما يجعلها وجهة جذابة للمواهب الطموحة في السوق السعودي.

تتضمن المهام والمسؤوليات الرئيسية لمهندس تكامل المتانة ما يلي:

1. تطوير وتنفيذ خطط اختبار المتانة والموثوقية: يتولى المهندس مسؤولية إنشاء خطط شاملة لاختبار الأنظمة والمركبات، بهدف ضمان أدائها العالي تحت الظروف المختلفة.

2. تطوير المواصفات الفنية للنظام: يعمل على وضع المواصفات الفنية المتعلقة بخصائص القوة والصلابة والمتانة، مما يسهم في تحسين تصميم المنتجات.

3. تحليل الأسباب الجذرية للفشل: يقوم بإجراء تحليلات متعمقة لفهم أسباب الفشل باستخدام منهجيات منظمة، مما يساعد على تجنب المشكلات المستقبلية.

4. تحديد متطلبات المتانة والمعايير: يحدد المتطلبات والمعايير اللازمة لاختبار المتانة بناءً على استخدام العملاء والمعايير الصناعية، مما يسهم في تحقيق الجودة المطلوبة.

5. تنفيذ اختبارات المتانة على الشاسيهات وأنظمة الدفع: يعمل بالتعاون مع الشركاء في الاختبار لتنفيذ الفحوصات اللازمة لضمان جودة الأنظمة.

6. التعاون مع فرق التصميم والتصنيع والجودة: يُشارك بشكل فعال مع الفرق المختلفة لتقديم توصيات حول تحسين التصميم واتخاذ الإجراءات التصحيحية.

7. إعداد تقارير فنية مفصلة: يقوم بإعداد تقارير فنية توثق نتائج الاختبارات، بما في ذلك الرؤى والتوصيات، مما يسهل اتخاذ القرارات المبنية على البيانات.

8. دعم مبادرات التحسين المستمر: يُساهم في تعزيز موثوقية المنتجات وتقليل مشكلات الضمان من خلال تنفيذ مبادرات فعالة.

9. ضمان الامتثال للمعايير واللوائح: يتحمل مسؤولية التأكد من أن جميع العمليات تتماشى مع المعايير واللوائح المعمول بها.

10. تطوير وإدارة معايير وإجراءات الاختبار: يسعى لوضع معايير وإجراءات اختبار موحدة لجميع الأنظمة والمركبات، مما يسهم في تحسين الكفاءة وجودة الاختبارات.

تشمل المتطلبات والمؤهلات المطلوبة للوظيفة ما يلي:

1. درجة بكاليوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة المتعلقة بالسيارات: يُعتبر هذا المؤهل الأساسي لضمان فهم عميق للمبادئ الهندسية.

2. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تطوير منتجات السيارات: يجب أن يكون المرشح قد عمل في مجالات ذات صلة، مما يضمن توافر الخبرة اللازمة.

3. فهم قوي للسلوك الهيكلي والمواد: يُفضل أن يكون لدى المرشح معرفة عميقة بكيفية تصرف المواد تحت الضغوط المختلفة.

4. خبرة في التخطيط لاختبارات المتانة: يجب أن يكون لديه خبرة في وضع أهداف دقيقة لخصائص المتانة.

5. قدرة على إجراء اختبارات المتانة على الشاسيهات وأنظمة الدفع: الخبرة في هذا المجال ضرورية لتطبيق المعرفة النظرية بشكل عملي.

6. مهارات تحليلية وإحصائية قوية: يتطلب العمل القدرة على استخدام البيانات لإيجاد حلول فعالة للمشكلات.

7. قدرة على العمل بشكل متقاطع وإدارة مشاريع متعددة: يجب أن يكون المرشح قادرًا على التعاون مع فرق مختلفة وإدارة عدة مشاريع في نفس الوقت.

8. خبرة في اختبارات متانة السيارات الكهربائية: تعتبر هذه الخبرة ميزة إضافية في ظل التحول نحو السيارات الكهربائية.

9. فهم تقارير وبيانات المتانة CAE: يجب أن يكون لدى المرشح القدرة على تحليل وتفسير البيانات الفنية المرتبطة بالاختبارات.

تتطلب هذه الوظيفة مجموعة من المهارات التقنية، منها:

1. معرفة متعمقة في تحليل الإجهاد: لفهم كيفية تأثير الضغوط على المواد والهياكل.

2. مهارات في التخطيط والتنسيق: لتطوير وتنفيذ خطط اختبارات شاملة.

3. خبرة في استخدام أدوات التحليل الهندسي: مثل البرامج الخاصة بالتحليل الهيكلي.

4. قدرة على استخدام البرامج الإحصائية: لتحليل البيانات واستخراج النتائج الهامة.

5. معرفة بعمليات التصنيع: لفهم كيفية تأثير التصميم على الإنتاج والموثوقية.

تتطلب الوظيفة أيضًا مجموعة من المهارات الشخصية والقيادية، منها:

1. مهارات تواصل فعالة: يجب أن يكون المرشح قادرًا على التواصل بوضوح مع الفرق المختلفة.

2. قدرة على التفكير النقدي: لتحليل المشكلات وتقديم حلول مبتكرة.

3. مهارات تنظيمية قوية: لإدارة الوقت والموارد بكفاءة.

4. روح المبادرة: يجب أن يمتلك المرشح القدرة على اتخاذ المبادرات والتفكير بشكل إبداعي.

تُعتبر SEGULA Technologies بيئة عمل ديناميكية تتسم بالابتكار والتعاون. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل تشجع على الإبداع وتبادل الأفكار، مما يساهم في تطوير حلول هندسية متقدمة. يتمتع الموظفون بفرصة العمل في بيئة متعددة الثقافات، حيث يُعتبر التنوع جزءًا أساسيًا من هوية الشركة. كما يتم دعم التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، مما يسهم في تعزيز رفاهية الموظفين.

تُقدم SEGULA Technologies فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تتيح لموظفيها الانتقال بين القطاعات والمناصب المختلفة. تركز الشركة على تطوير المهارات من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل، مما يساعد على تعزيز الكفاءات الفردية والجماعية. كما تُعتبر التنقلات الجغرافية جزءًا من ثقافة الشركة، حيث توفر فرصًا للعمل في مشاريع جديدة وفي مناطق مختلفة. يُعتبر الانضمام إلى SEGULA Technologies خطوة استراتيجية نحو بناء مسيرة مهنية ناجحة في مجال الهندسة، مما يتيح للموظفين أن يكونوا جزءًا من رحلة الابتكار والتطور التقني.