مدير قسم الهندسة الكهربائية

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد شركة المراعي واحدة من الشركات الرائدة في مجال تصنيع وتوزيع المواد الغذائية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، حيث تأسست عام 1977. وتُعتبر المراعي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً على مستوى العالم، واحتلت مكانة بارزة كعلامة تجارية رائدة في فئة السلع الاستهلاكية سريعة التداول في السوق السعودي. مع أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، تلتزم الشركة بتقديم منتجات صحية ومغذية لجميع الفئات العمرية، مستندةً إلى مبدأها الأساسي "جودة يمكنك الوثوق بها".

تتوسع المراعي باستمرار في مجموعة منتجاتها لتشمل الألبان والعصائر والمشروبات، بالإضافة إلى المخبوزات والدواجن، وبدائل حليب الأطفال، والتمور، والأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة تحت أكثر من 20 علامة تجارية معروفة. مع وجود أكثر من 46,000 موظف في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن، تساهم المراعي بشكل كبير في الاقتصاد المحلي، حيث حققت في عام 2025 صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال سعودي من مبيعات بلغت 22 مليار ريال سعودي.

في ضوء خطط التوسع الطموحة، تقدم المراعي فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو وتطوير المشاريع. يشغل مدير الهندسة الكهربائية للقسم دورًا حيويًا في تصميم شبكة توزيع الطاقة والتنسيق مع مديري المشاريع لضمان تنفيذ المشروعات بأعلى معايير الجودة والكفاءة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تصميم وتركيب شبكات توزيع الطاقة: مسؤولية إدارة تصميم وتركيب أنظمة توزيع الطاقة لتوفير الطاقة للمشروعات بشكل فعال من حيث التكلفة وكفاءة الطاقة.

2. التنسيق مع مديري المشاريع: التعاون مع مديري المشاريع ومديري المواقع لضمان تلبية جميع المواعيد النهائية والأهداف المتفق عليها.

3. التأكد من الامتثال للمعايير: ضمان أن جميع أعمال التركيب تلتزم بالمعايير المعتمدة في النسخة السادسة عشرة من معايير تركيب الكهرباء التي وضعها معهد المهندسين الكهربائيين.

4. تطوير وتدريب الفريق: إدارة تطوير وتدريب الموظفين من خلال دورات داخلية أو خارجية لتمكينهم من اكتساب المعرفة والمهارات اللازمة لتركيب جميع المعدات والخدمات العامة المطلوبة.

5. تحقيق بيئة عمل آمنة: التأكد من أن جميع الأفراد المشاركين في التركيب الكهربائي يعملون وفقًا للمعايير الموضحة في دليل الصحة والسلامة لشركة المراعي لتوفير بيئة عمل آمنة.

6. التعاون مع مهندسي التصميم: التنسيق مع مهندسي التصميم باستخدام الحاسوب للحفاظ على مجموعة محدثة من الرسومات الهندسية التي تعكس الحالة النهائية للإنشاءات.

7. إدارة التكاليف: العمل على تقليل التكاليف التشغيلية من خلال تحسين تصميم الأنظمة واستخدام تقنيات فعالة.

8. تقديم التقارير الدورية: إعداد تقارير دورية حول تقدم المشاريع والتحسينات اللازمة لضمان سير العمل بسلاسة.

9. التحقق من جودة المواد: ضمان أن جميع المواد المستخدمة في التركيب تلبي المعايير المطلوبة من حيث الجودة والأمان.

10. البقاء على اطلاع بالتطورات التقنية: متابعة أحدث التطورات في مجال الهندسة الكهربائية وتطبيقها في المشاريع الجديدة.

11. التفاعل مع الموردين: التنسيق مع الموردين لتأمين المواد والمعدات اللازمة في الوقت المناسب وبتكاليف مناسبة.

12. تقييم المخاطر: إجراء تقييمات دورية للمخاطر المرتبطة بأعمال التركيب الكهربائية ووضع خطط للتخفيف منها.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. المؤهل التعليمي: الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو ما يعادلها.

2. الشهادات المهنية: الحصول على مؤهلات معتمدة في النسخة السادسة عشرة من معايير تركيب الكهرباء.

3. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تركيب الأجهزة والمعدات الكهربائية في بيئات صناعية.

4. معرفة التصميم: القدرة على تصميم شبكات توزيع الطاقة والأنظمة الكهربائية الثابتة والمتنقلة.

5. تجربة في الأنظمة الكهربائية: فهم جيد للأنظمة الكهربائية ذات الجهد المتوسط والمنخفض.

6. مهارات إدارة المشاريع: القدرة على إدارة المشاريع وضمان الالتزام بالجداول الزمنية.

7. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. التصميم الكهربائي: قدرة على استخدام برامج التصميم الهندسي مثل AutoCAD.

2. فهم أنظمة الطاقة: معرفة عميقة بأنظمة توزيع الطاقة والمكونات الكهربائية.

3. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات الكهربائية واستخدامها في اتخاذ القرار.

4. إدارة المخاطر: مهارات تقييم وإدارة المخاطر المرتبطة بالأعمال الكهربائية.

5. حل المشكلات: قدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات التقنية بشكل فعّال.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القيادة الفعّالة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيزها لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التواصل الفعال: مهارات تواصل ممتازة تساعد في بناء علاقات عمل مثمرة.

3. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التخطيط بعيد المدى ورؤية الصورة الكلية.

4. إدارة الوقت: مهارات قوية في إدارة الوقت لضمان تحقيق الأهداف ضمن المواعيد المحددة.

5. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعتبر شركة المراعي بيئة عمل مثالية للمهنيين الذين يسعون لتحقيق التميز في مجالاتهم. تتميز ثقافة الشركة بالابتكار والتعاون، حيث يتم تشجيع الموظفين على تقديم الأفكار الجديدة والمبتكرة. توفر المراعي بيئة عمل داعمة، حيث يتم تقدير الجهود الفردية وتعزيز العمل الجماعي. كما تتميز الشركة بالتزامها بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، مع التركيز على التوازن بين الحياة العملية والشخصية.

تُعتبر المراعي أيضًا رائدة في مجال المسؤولية الاجتماعية، حيث تسهم في دعم المجتمعات المحلية وتحسين جودة الحياة من خلال المبادرات المختلفة. ينعكس هذا الالتزام في جميع جوانب العمل، مما يجعلها مكانًا جذابًا للعمل والنمو المهني.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة المراعي فرصًا واسعة للتطوير والنمو المهني، حيث تشجع الموظفين على تطوير مهاراتهم من خلال التعليم المستمر والتدريب. توفر الشركة برامج تدريبية متقدمة تتيح للموظفين التعلم من خبراء في المجال وتحقيق التطور الشخصي والمهني. كما تركز المراعي على تقديم مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يمكن الموظفين من تحقيق طموحاتهم المهنية.

تعتبر المراعي مكانًا مثاليًا للمهنيين الذين يسعون لبناء مسيرة مهنية ناجحة في مجال الهندسة الكهربائية، حيث يمكنهم الاستفادة من بيئة محفزة وفرص تعليمية متقدمة.