Dive Center Divemaster

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
تعتبر وظيفة "مدير الغوص في مركز الغوص" من الوظائف الحيوية في قطاع السياحة البحرية في المملكة العربية السعودية، حيث يأتي هذا الدور في إطار جهود شركة البحر الأحمر العالمية (Red Sea Global) لتقديم تجارب فريدة للمغامرات البحرية. تعمل الشركة على تعزيز السياحة البيئية والرياضية في منطقة البحر الأحمر، مما يجعل هذه الوظيفة محورية في دعم رؤية 2030 للمملكة. سيكون لمدير الغوص دور بارز في قيادة رحلات الغوص وتدريب الغواصين، مما يسهم في تقديم تجارب آمنة ومهنية لا تُنسى للزوار. كما يُتوقع منه الالتزام بأعلى معايير السلامة والجودة، مما يعكس التزام الشركة بتقديم تجارب استثنائية في بيئة طبيعية خلابة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. الإشراف على العمليات اليومية: يتطلب هذا الدور من مدير الغوص العمل بشكل مباشر مع مدير مركز الغوص لضمان سير العمليات بسلاسة وكفاءة. يجب عليه التنظيم والإشراف على جميع الأنشطة المتعلقة بالغوص.

2. قيادة رحلات الغوص: يكون مدير الغوص مسؤولاً عن قيادة الغواصين المعتمدين خلال الرحلات، مع التأكد من سلامة الجميع وتقديم تجربة احترافية عالية الجودة للزوار.

3. مساعدة المدربين في تقديم الدورات: يتوجب عليه دعم المدربين أثناء تقديم الدورات التدريبية وفقاً لمعايير وإجراءات PADI، مما يساهم في تعزيز مهارات المتعلمين.

4. تطوير مراكز الغوص: دعم المديرين الآخرين في تطوير مراكز الغوص في المواقع الأخرى، مما يجعل هذا الدور محوريًا في توسيع نطاق خدمات الشركة وتحسينها.

5. تحضير بيئات الغوص: يتعين عليه تحضير القوارب وبيئات التعليم يومياً لضمان جاهزية العمليات، مما يسهم في توفير تجربة غوص متميزة للزوار.

6. التعامل مع المعدات: من الضروري أن يساعد في ملء الأسطوانات وتقديم معدات الغوص، مع الحفاظ على نظافة المركز ومظهره الاحترافي.

7. دعم الأنشطة التجارية: يتطلب منه دعم أنشطة البيع بالتجزئة والمبيعات المتعلقة بالغوص، حيث يُعتبر سفير العلامة التجارية لتجارب Galaxea.

8. التعاون مع فرق الاستدامة: يجب أن يعمل بشكل وثيق مع فرق الاستدامة وحماية البيئة لضمان توافق الأنشطة مع المتطلبات البيئية وحماية الحياة البحرية.

9. العمل عن بُعد: قد يتطلب منه العمل عن بُعد أو زيارة مواقع المكتب حسب الحاجة التشغيلية.

10. المشاركة في الإعدادات المسبقة لمركز الغوص: العمل مع المديرين لدعم تطوير وإعداد المركز ومكوناته التشغيلية، بما يضمن جاهزيته للافتتاح بشكل احترافي.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. شهادة غوص معتمدة: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة غوص معترف بها دولياً، مثل PADI Divemaster أو ما يعادلها.

2. خبرة عملية: يفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة سابقة في العمل كمدير غوص أو في دور مشابه ضمن بيئة غوص تجارية.

3. معرفة بالسلامة البحرية: يجب أن يمتلك المتقدم معرفة قوية بقوانين السلامة والإجراءات المتعلقة بالغوص.

4. مهارات التدريس: القدرة على تدريس وتوجيه الغواصين الجدد والمبتدئين.

5. إجادة اللغة الإنجليزية: يُفضل أن يكون المتقدم متمكنًا من اللغة الإنجليزية، ويفضل معرفة لغات إضافية.

6. شغف بالبيئة: يجب أن يكون لدى المتقدم شغف كبير بالبحر والبيئة البحرية، ورغبة في حماية البيئة.

7. التأهيل البدني: يجب أن يكون المتقدم في حالة بدنية جيدة وقادر على التعامل مع متطلبات الغوص.

المهارات التقنية المطلوبة

1. معرفة فنية بمعدات الغوص: القدرة على استخدام وصيانة معدات الغوص بشكل صحيح.

2. مهارات إدارة العمليات: القدرة على إدارة أنشطة الغوص وتنسيق الجداول الزمنية بفعالية.

3. الإلمام بتقنيات الغوص الحديثة: المعرفة بأحدث تقنيات الغوص والممارسات البيئية.

4. تكنولوجيا المعلومات: القدرة على استخدام برامج الكمبيوتر الأساسية لإدارة البيانات والتقارير.

5. التسويق والمبيعات: فهم أساسيات التسويق والمبيعات لتعزيز تجربة العملاء وزيادة الإيرادات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع الزملاء والعملاء.

2. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على التعامل مع المواقف الطارئة بشكل هادئ وفعال.

3. التعاون والعمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل فعال كجزء من فريق وتعزيز التعاون بين الأعضاء.

4. المرونة: التكيف مع التغييرات في بيئة العمل ومتطلبات السوق.

5. القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأعضاء لتحقيق أهداف مشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة
تتميز بيئة العمل في شركة البحر الأحمر العالمية بالتنوع والشمولية، حيث تعزز الشركة ثقافة الابتكار والتعاون بين موظفيها. يتم تشجيع الجميع على التعبير عن أفكارهم والمشاركة في صنع القرار، مما يسهم في خلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة. يلتزم فريق العمل بقيم الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية، ويعمل على تحقيق الأهداف البيئية من خلال تقديم تجارب سياحية مميزة. كما تسعى الشركة إلى تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يمنح الموظفين فرصة للاستمتاع بوقتهم في بيئة طبيعية خلابة.

فرص التطور والنمو المهني
تقدم شركة البحر الأحمر العالمية برامج تدريب وتطوير مستمرة لموظفيها، مما يمنحهم فرصًا لتعزيز مهاراتهم وزيادة معرفتهم في مجال الغوص والسياحة. يمكن للموظفين المشاركة في ورش عمل ودورات تدريبية متخصصة، بالإضافة إلى فرص التقدم الوظيفي داخل الشركة. يسعى الفريق إلى تطوير قادة المستقبل من خلال توفير بيئة تعليمية تشجع على الابتكار والتفكير النقدي. كما تُعتبر الشركة جزءًا من مبادرات وطنية تدعم السياحة المستدامة، مما يعزز من فرص النمو المهني في هذا القطاع الحيوي.