مدير-التخطيط العمراني

تُعتبر شركة القدية للاستثمار أحد الكيانات الاستراتيجية الرائدة في تطوير المشاريع الترفيهية والرياضية والثقافية في المملكة العربية السعودية. تركز الشركة على تطوير وجهات سياحية ضخمة تجمع بين التخطيط والتصميم والتنفيذ، لخلق تجارب فريدة تعكس الطموحات الوطنية. في هذا السياق، يُعد منصب مدير التخطيط العمراني من المناصب الحيوية التي تسهم في توجيه استراتيجيات التخطيط والتصميم عبر مجموعة معقدة من المشاريع، مما يضمن تحقيق التوافق بين الرؤية والجودة التصميمية والجدوى التجارية والأهداف التنموية على المدى الطويل. يتطلب هذا الدور العمل ضمن فرق داخلية وخارجية متعددة لتحقيق نتائج مشروع ناجحة تسهم في تحقيق رؤية القدية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. دعم تطوير استراتيجيات التخطيط والتصميم: المساهمة في صياغة الاستراتيجيات التي تتماشى مع أهداف الشركة، مما يعزز من فعالية المشاريع المستقبلية.

2. المشاركة في وضع السياسات والتوجيهات التصميمية: تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات التي تضمن الجودة والامتثال في جميع مراحل تصميم المشاريع.

3. المساعدة في إعداد الميزانية: المساهمة في وضع ميزانية التخطيط والتصميم لضمان توصيل المشاريع بشكل فعال ومنظم.

4. قيادة تطوير وتنفيذ إرشادات التصميم: العمل على إنشاء معايير تصميم موحدة لضمان التناسق والجودة عبر جميع المشاريع.

5. دعم فرق التطوير: تقديم التوجيه والإشراف خلال مراحل التصميم والبناء، بما في ذلك مراجعة التصميم وعمليات المواصفات الداخلية.

6. إدارة تنسيق عمليات التصميم: الإشراف على التنسيق بين عدة مستشارين خلال مراحل المشروع من الفكرة إلى التنفيذ، لضمان التوافق مع المخطط الرئيسي.

7. تنظيم ومراقبة حزم تصميم المشاريع: تتبع تقدم المشاريع لضمان تقديم حلول متسقة وفعالة.

8. ضمان جدوى الحلول التصميمية: التأكد من أن الحلول التصميمية تتماشى مع المعايير التجارية والقوانين المعمول بها.

9. إدارة عمليات التصميم: الإشراف على عمليات التصميم من الحصول على الأراضي إلى الموافقات على التخطيط والتصميم التفصيلي، لضمان تحقيق الخطط المستهدفة.

10. قيادة أداء الفريق: تحديد الأهداف وإدارة الأداء، وتطوير قدرات الفريق لتحقيق نتائج متميزة.

11. توجيه وتدريب الفريق: توفير الإرشاد والتوجيه وخلق فرص للنمو لدعم تحفيز الفريق.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في التصميم العمراني، الهندسة المعمارية، أو مجال ذي صلة: تُعتبر هذه الدرجة ضرورية لفهم الأسس النظرية والعملية في التخطيط العمراني.

2. خبرة في تطوير وجهات متعددة الاستخدامات: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة سابقة في مشاريع كبيرة تتضمن مزيجاً من الاستخدامات.

3. خبرة عملية مع برامج AutoCAD وRevit: يعتبر إتقان هذه البرامج ضرورياً لإجراء تصميمات دقيقة وفعالة.

4. خبرة في ضمان الامتثال للمخططات الرئيسية: يجب أن يتمتع المتقدم بقدرة على التأكد من توافق المشاريع مع المخططات المعتمدة.

5. درجة الماجستير في التصميم العمراني، الهندسة المعمارية، أو مجال ذي صلة (ميزة إضافية): يُفضل الحاصلون على هذه الدرجة لتعزيز المعرفة والمهارات.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان برامج التصميم المعماري: خبرة قوية في استخدام أدوات التصميم مثل AutoCAD وRevit.

2. فهم عميق لمبادئ التخطيط العمراني: القدرة على تطبيق مبادئ التخطيط العمراني في المشاريع المختلفة.

3. خبرة في إدارة الميزانيات: القدرة على تطوير وإدارة ميزانيات التصميم بفعالية.

4. معرفة بالقوانين واللوائح المحلية: فهم شامل للقوانين واللوائح المعمول بها في المملكة العربية السعودية.

5. مهارات تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات لتوجيه قرارات التصميم والتخطيط.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات قيادة قوية: القدرة على توجيه الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. قدرة على التواصل الفعال: مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة للتفاعل مع الفرق والمستشارين.

3. مهارات حل المشكلات: القدرة على تقديم حلول مبتكرة للتحديات التي قد تواجه المشاريع.

4. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة مشاريع متعددة في بيئة سريعة التغير.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى شركة القدية للاستثمار إلى خلق بيئة عمل تتسم بالابتكار والتعاون. نحن نؤمن بأهمية التنوع والشمولية، ونشجع على تبادل الأفكار والآراء في جميع مستويات الشركة. يتم توفير الدعم والتدريب المستمر للموظفين، مما يساهم في تعزيز روح الفريق وتحقيق نتائج مميزة. كما أن ثقافة الشركة تركز على تحقيق التوازن بين العمل والحياة، مما يسهم في الحفاظ على رفاهية الموظفين وإنتاجيتهم.

فرص التطور والنمو المهني

تُعتبر القدية منصة مثالية للنمو المهني، حيث توفر للموظفين فرصاً للتعلم والتطور في مجالاتهم. يتم دعم الموظفين من خلال برامج تدريبية وورش عمل متخصصة تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما يُشجع الموظفون على المشاركة في مشاريع مبتكرة، مما يتيح لهم تطوير مهارات جديدة والتأثير على مستقبل التطوير العمراني في المملكة. إن الانضمام إلى فريق القدية يتيح لك فرصة فريدة لتكون جزءًا من مشروع طموح سيساهم في تشكيل مستقبل المملكة.