Director – Transaction Structuring

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مدير هيكلية المعاملات (Transaction Structuring) في مطار الملك سلمان الدولي بالرياض من المناصب الاستراتيجية الحيوية التي تسهم في تحقيق الأهداف الاستثمارية للمطار. في ظل التوجهات الحديثة نحو تطوير البنية التحتية وتعزيز الاستثمارات في المملكة العربية السعودية، يلعب هذا الدور دوراً محورياً في تحديد الشراكات المثلى وتنفيذ الاستثمارات التي تحقق عوائد مستدامة. يساهم المدير في تصميم وإدارة العمليات المالية المعقدة، مما يعزز قدرة المطار على التنافس في السوق ويضمن تحقيق رؤية المملكة 2030. إن هذه الوظيفة لا تقتصر على مهام مالية فحسب، بل تشمل أيضاً التفاعل مع الشركاء والمستثمرين، مما يسهم في بناء شبكة قوية من العلاقات التي تعزز من نجاح المشاريع.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. المشاركة في تطوير خطة الأعمال الاستثمارية: يساهم مدير هيكلية المعاملات في صياغة خطة استثمارية تتماشى مع استراتيجية مطار الملك سلمان الدولي، مما يضمن تحديد الأولويات الاستثمارية بشكل دقيق.

2. تطوير خطة عمل هيكلية المعاملات: يعمل على إعداد خطة تشغيلية تتوافق مع خطة الأعمال الاستثمارية، مع مراعاة الأهداف المالية والاستثمارية طويلة المدى.

3. تنفيذ الخطط وتحقيق الأهداف: يقدم المدخلات الضرورية لتحقيق أهداف هيكلية المعاملات، مما يدعم الخطط الاستراتيجية العامة للمطار.

4. مناقشة متطلبات الميزانية: يتعاون مع الإدارة العليا لتحديد احتياجات الميزانية الخاصة بهيكلية المعاملات، مما يسهم في وضع ميزانية دقيقة وفعالة.

5. ضمان الاستخدام الفعال للميزانية: يتطلب هذا الدور تحقيق الاستخدام الأمثل للميزانية المخصصة، مع الإبلاغ عن التقدم والتحديات بشكل دوري.

6. قيادة هيكلة وتنفيذ الاستثمارات: يتولى المدير مسؤولية اختيار الشركاء المناسبين، والتفاوض على الاتفاقيات، وتأمين التمويل اللازم لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمطار.

7. تطوير نماذج الجدوى: يقوم بإعداد دراسات جدوى تفصيلية لكل استثمار، مما يساعد في تقييم الإمكانيات المالية والتجارية.

8. إدارة المفاوضات التجارية: يتولى مسؤولية إدارة المفاوضات والتأمين على الشروط التي تضمن استدامة العوائد المالية لكل معاملة.

9. تأمين التمويل: يسعى المدير للحصول على التمويل اللازم من خلال مصادر متنوعة، بما في ذلك التمويل المختلط والتمويل من الأطراف الثالثة.

10. متابعة الإغلاق القانوني والمالي: يضمن إتمام الصفقات بشكل قانوني ومالي سليم، مما يسهل تحقيق الأهداف الاستثمارية.

11. إعداد مذكرات لجنة الاستثمار: يقوم بإعداد المذكرات اللازمة لمراجعة القرارات الاستثمارية والتأكد من توافقها مع الحالات التجارية.

12. تصميم وتنفيذ السياسات والإجراءات: يقود جهود تصميم سياسات هيكلية المعاملات لضمان الامتثال لجميع المتطلبات الإجرائية والتشريعية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة علمية في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال: يفضل الحصول على درجة دراسات عليا (ماجستير) في أحد هذه التخصصات.

2. خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات: يُفضل أن تتضمن هذه الخبرة العمل في مجالات الهيكلة المالية أو الاستثمارات.

3. خبرة في إدارة المشاريع الاستثمارية: يجب أن يكون لدى المرشح معرفة عميقة بمراحل المشاريع الاستثمارية وكيفية إدارتها.

4. إلمام باللوائح والتشريعات المحلية والدولية: يجب أن يكون المرشح على دراية بالبيئة القانونية والتنظيمية التي تؤثر على الاستثمارات.

5. قدرة على تحليل البيانات المالية: يجب أن يتمتع المرشح بمهارات تحليلية قوية تمكنه من تقييم الفرص الاستثمارية.

6. تجربة في التفاوض على الشروط المالية: يجب أن يكون لديه سجل حافل من نجاحاته في المفاوضات التجارية.

7. إجادة اللغة الإنجليزية: يجب أن تكون لديه مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. مهارات مالية متقدمة: تشمل فهمًا عميقًا للتحليل المالي والإدارة المالية.

2. قدرة على استخدام برامج التحليل المالي: مثل Excel وبرامج إدارة المشاريع.

3. معرفة في نمذجة البيانات المالية: يجب أن يكون لديه القدرة على بناء نماذج مالية معقدة.

4. فهم عميق لاستراتيجيات الاستثمار: يجب أن يكون لديه معرفة بأساليب الاستثمار المختلفة، بما في ذلك الشراكات العامة والخاصة.

5. إدارة المخاطر: يجب أن يمتلك مهارات تحليل المخاطر المرتبطة بالاستثمارات المختلفة.

6. تقنيات التفاوض: التمكن من استراتيجيات التفاوض الفعالة لتحقيق أفضل النتائج.

7. إلمام بأدوات التحليل السوقي: القدرة على استخدام أدوات التحليل لفهم الاتجاهات السوقية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات قيادة قوية: القدرة على توجيه فريق العمل وتحفيزه لتحقيق الأهداف.

2. مهارات تواصل فعالة: القدرة على التواصل بوضوح مع جميع مستويات الإدارة والشركاء.

3. قدرة على بناء العلاقات: مهارات في بناء شبكة من العلاقات مع الشركاء والمستثمرين.

4. قدرة على اتخاذ القرارات: القدرة على اتخاذ قرارات سريعة وفعالة بناءً على التحليل الدقيق.

5. مهارات حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات المعقدة.

6. قدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون المرشح قادرًا على التعامل مع ضغوط العمل المختلفة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز بيئة العمل في مطار الملك سلمان الدولي بالاحترافية والديناميكية، حيث تُعزز ثقافة التعاون والابتكار بين جميع الموظفين. تسعى الشركة إلى خلق بيئة تشمل التنوع والشمولية، مما يسمح لجميع الأفراد بالتعبير عن آرائهم والمشاركة في اتخاذ القرارات. كما توفر الشركة كافة الموارد اللازمة والفرص التعليمية لضمان تحقيق الأفراد لأقصى إمكاناتهم. تحرص الشركة على تعزيز التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يساعد الموظفين على تحقيق النجاح المهني والشخصي.

فرص التطور والنمو المهني

يعتبر العمل في مطار الملك سلمان الدولي فرصة فريدة لتطوير المهارات والخبرات في مجال الاستثمار والهيكلة المالية. توفر الشركة برامج تدريب وتطوير مستمرة تهدف إلى تعزيز قدرات الموظفين وتوسيع آفاقهم المهنية. كما يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في ورش العمل والندوات التي تسهم في تعزيز المعرفة والتواصل مع القادة في هذا المجال. مما يتيح لهم فرصة التقدم إلى مناصب أعلى في المستقبل، مما يسهم في تحقيق الأهداف المهنية والشخصية.