مدير - ضوابط المشروع - النقل - 20003955 CDU3

تُعد شركة القدية للاستثمار من أبرز الشركات في مجال تطوير المشاريع الترفيهية والبنية التحتية في المملكة العربية السعودية، حيث تسعى إلى تحقيق رؤية المملكة 2030 من خلال تقديم وجهة ترفيهية عالمية المستوى. في هذا السياق، تبحث الشركة عن مدير استراتيجي ذو خبرة في مجال التحكم بالمشاريع لقيادة وظائف التحكم بالمشاريع ضمن مشاريع البنية التحتية لقطاع النقل. إن هذه الوظيفة القيادية تلعب دوراً حيوياً في ضمان الإدارة الفعالة للتكاليف، والجدول الزمني، والمخاطر، والجودة المتعلقة بالمشاريع، مما يسهم في تحقيق الأهداف الطموحة لشركة القدية. سيتاح للمدير الفرصة للعمل مع فرق متعددة التخصصات لتقديم مشاريع بنية تحتية معقدة في الوقت المحدد وضمن الميزانية المحددة، مما يعزز من مكانة القدية كمركز ترفيهي متميز.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وتنفيذ استراتيجيات التحكم بالمشاريع: قيادة تطوير استراتيجيات التحكم بالمشاريع التي تتناسب مع مشاريع البنية التحتية للقطاع النقل، مما يضمن تحقيق الأهداف المحددة.

2. إدارة التحكم بالتكاليف: الإشراف على الأنشطة المتعلقة بالتحكم بالتكاليف لضمان أن جميع المشاريع تسير وفق الميزانية المحددة، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الشفافية والمساءلة.

3. جدولة المشاريع: وضع جداول زمنية دقيقة للمشاريع والتأكد من متابعتها لضمان التسليم في الوقت المناسب، مع القدرة على تعديل الجداول بما يتناسب مع المعطيات المتغيرة.

4. تقييم المخاطر: إجراء تقييم شامل للمخاطر المحتملة وتطوير خطط لتخفيف هذه المخاطر، مما يساهم في تقليل تأثيرها على سير المشاريع.

5. رصد الأداء: مراقبة الأداء العام للمشاريع من خلال تقارير مفصلة، مما يساعد في تحديد نقاط القوة والضعف في العمليات.

6. توجيه فريق التحكم بالمشاريع: توجيه وتحفيز فريق التحكم بالمشاريع لضمان الالتزام بأفضل الممارسات والتوجه نحو التحسين المستمر.

7. التعاون مع فرق متعددة التخصصات: العمل مع مديري المشاريع والمهندسين وأصحاب المصلحة لضمان توافق الأهداف والممارسات المتعلقة بالتحكم بالمشاريع.

8. توليد تقارير شاملة: إعداد تقارير ولوحات معلومات دقيقة للتقديم إلى الإدارة العليا وأصحاب المصلحة، مما يسهم في تحسين اتخاذ القرارات.

9. ضمان الالتزام بالمعايير: التأكد من أن جميع العمليات والممارسات تتماشى مع سياسات الشركة والمعايير الصناعية والمتطلبات التنظيمية.

10. استخدام أدوات إدارة المشاريع: تعزيز استخدام برامج إدارة المشاريع مثل Primavera P6 وغيرها لضمان الكفاءة والفعالية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الجامعية: الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة البناء، أو مسح الكميات، ويفضل حاملو درجة الماجستير.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 12 عاماً في مجال التحكم بالمشاريع ضمن قطاع البنية التحتية للنقل أو القطاعات ذات الصلة.

3. الخبرة القيادية: إثبات القدرة على قيادة فرق التحكم بالمشاريع في مشاريع كبيرة ومعقدة.

4. المعرفة بالممارسات: معرفة قوية بأساليب إدارة المشاريع، والتحكم بالتكاليف، والجدولة، وإدارة المخاطر.

5. إجادة البرمجيات: خبرة مع برامج التحكم بالمشاريع مثل Primavera P6، MS Project، أو ما يعادلها.

6. المؤهلات المهنية: الحصول على شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) أو ما يعادلها يعد ميزة قوية.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على العمل في بيئة سريعة التغير وإدارة أولويات متعددة بشكل فعال.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة المشاريع: إتقان استخدام أدوات إدارة المشاريع الحديثة.

2. التحليل الكمي: مهارات تحليلية قوية لتقييم البيانات المالية والمشاريع.

3. التقارير والتحليلات: القدرة على إنشاء تقارير مفصلة وشاملة لأداء المشاريع.

4. تقدير التكاليف: مهارات متقدمة في تقدير تكاليف المشاريع.

5. التعامل مع البرمجيات: إجادة استخدام أدوات الجدولة وأنظمة التحكم بالتكاليف.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات الاتصال: قدرة ممتازة على التواصل الفعال مع جميع المستويات في المنظمة.

2. التفاوض: مهارات قوية في التفاوض مع الأطراف الخارجية والداخلية.

3. القيادة: القدرة على تحفيز وإلهام الفرق لتحقيق الأهداف المشتركة.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تسعى شركة القدية للاستثمار إلى خلق بيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون بين الفرق. تتيح الشركة لموظفيها الفرصة للعمل في مناخ ديناميكي حيث يتم تقدير الإبداع والالتزام. تُعتبر الشركة منصة مثالية للتطوير المهني، حيث يتم دعم الموظفين في تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية من خلال برامج التدريب والتطوير المستمر. كما تعزز القدية ثقافة الشمولية والتنوع، مما يساهم في تعزيز بيئة عمل إيجابية وملهمة.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم شركة القدية للاستثمار فرصاً واسعة للنمو والتطور المهني، حيث تُعتبر البيئة الديناميكية والابتكارية محفزاً لتحقيق النجاح. يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في ورش العمل والبرامج التدريبية التي تهدف إلى تعزيز مهاراتهم وتوسيع معرفتهم في مجالات متعلقة بالتحكم بالمشاريع وإدارة البنية التحتية. كما تتيح الشركة لموظفيها فرصة التقدم في مسيرتهم المهنية من خلال تقديم خيارات مختلفة للتعليم والتدريب، مما يسهم في تعزيز الكفاءة الفردية والجماعية داخل المنظمة.