مدير العلاقات العامة والاتصالات - سعودي الجنسية

تُعد وظيفة مدير العلاقات العامة والاتصالات في شركة إجيز فرصة فريدة للمساهمة في تطوير بيئة العمل والمجتمع في المملكة العربية السعودية. تعمل شركة إجيز، الرائدة على المستوى الدولي في مجالات العمارة والاستشارات والهندسة المدنية وخدمات التنقل، على إنشاء وتشغيل بنى تحتية ذكية تستجيب للتحديات المناخية، مما يسهم في تحقيق التنمية المستدامة والمتوازنة. تتواجد الشركة في 100 دولة، ويعمل بها 19,500 موظف، مما يعكس التزامها بتقديم حلول مبتكرة تلبي احتياجات المشاريع المختلفة. وفي منطقة الشرق الأوسط، تمتلك إجيز 3,500 موظف وقد أنجزت أكثر من 700 مشروع تطويري معقد، مما ساهم في تعزيز النمو الاقتصادي وتحسين جودة الحياة. تتطلب هذه الوظيفة قيادات بارعة في إدارة العلاقات العامة والاتصالات، حيث سيكون المرشح المثالي محوراً في بناء العلاقات مع المجتمع، ووسائل الإعلام، وأصحاب المصلحة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

إدارة التواصل المجتمعي:

• إنشاء شبكات محلية من أعضاء المجتمع لضمان تنفيذ فعّال لمؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بزراعة الأشجار.
• توفير فرص للمجتمع للتفاعل مع برنامج الشركة، حيث يتمكن الأفراد من مناقشة مخاوفهم واحتياجاتهم.

تنفيذ خطة engagement المجتمعي:

• العمل على تنفيذ خطة المشاريع المتعلقة بالتواصل المجتمعي لدعم برنامج الشركة في تحقيق أهدافه.

تطوير أدوات التواصل:

• تعريف واستخدام مجموعة مناسبة من أدوات ومواد التواصل مصممة خصيصًا لجماهير مختلفة لنقل الرسائل الأساسية للمواطنين.

بناء العلاقات:

• إقامة والحفاظ على علاقات عمل جيدة مع ممثلي المجتمع والمعلمين والموظفين في الإدارات المختلفة لدعم تنفيذ البرنامج بشكل ناجح.

إدارة العلاقات العامة:

• قيادة شركة الاستشارات في العلاقات العامة لضمان تقديم خدمات مثلى.

تنفيذ خطة العلاقات العامة:

• تنفيذ خطة المشاريع المتعلقة بالعلاقات العامة لدعم برنامج الشركة في تحقيق أهدافه.

تطوير مشاريع تسويقية:

• تخطيط وتنفيذ مشاريع تسويقية تسهم في تحقيق أهداف البرنامج، مثل إدارة التقويم الزمني للمحتوى وتحديد المواعيد النهائية.

التعاون مع المبدعين:

• التعاون مع الكتاب والمصممين لإنشاء محتوى إعلاني يجذب انتباه الجمهور.

تحديد ميزانيات الحملات التسويقية:

• إعداد ميزانيات ترويجية للحملات التسويقية بما يتوافق مع أهداف البرنامج.

تحليل النتائج:

- متابعة وتحليل نتائج الأنشطة التسويقية والمجتمعية لضمان تحقيق الأهداف المحددة وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في العلاقات العامة، الاتصالات، التسويق أو تخصص ذي صلة.
2. خبرة مهنية لا تقل عن 7 سنوات في مجال العلاقات العامة أو الاتصالات، ويفضل في قطاع البناء أو الهندسة.
3. معرفة عميقة بالاستراتيجيات الإعلامية واستراتيجيات التواصل.
4. مهارات تحليلية قوية وقدرة على قياس وتحليل نتائج الحملات.
5. إلمام جيد بالثقافة المحلية واحتياجات المجتمع.
6. القدرة على إدارة فرق متعددة التخصصات بشكل فعّال.
7. إتقان اللغة العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثًا.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة استخدام برامج إدارة المشاريع والتواصل.
2. مهارات متقدمة في استخدام وسائل التواصل الاجتماعي.
3. القدرة على استخدام أدوات التحليل والتقارير.
4. معرفة بأنظمة إدارة المحتوى والتسويق الرقمي.
5. إتقان أدوات التصميم الجرافيكي الأساسية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرة ممتازة على التواصل والتفاوض.
2. مهارات قيادية قوية وقدرة على تحفيز الفريق.
3. قدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة.
4. مهارات تنظيمية وإدارية عالية.
5. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات بكفاءة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة إجيز ببيئة عمل ديناميكية تدعم الابتكار والتعاون. تُعتبر الشركة مكانًا يتيح للموظفين التعبير عن آرائهم بحرية، مما يسهم في تحسين العمليات ورفع مستوى الأداء. تتبنى الشركة قيم الاستدامة والالتزام بالمجتمع، حيث تسعى إلى تحقيق التوازن بين تحقيق الأهداف التجارية والمساهمة في التنمية الاجتماعية والبيئية. توفر إجيز بيئة ملهمة حيث يتعاون الموظفون من خلفيات متنوعة لتحقيق نتائج إيجابية، مما يعزز من روح الفريق الواحد.

فرص التطور والنمو المهني:

تؤمن شركة إجيز بتطوير موظفيها وتزويدهم بالفرص اللازمة للنمو المهني. تقدم الشركة برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة لتعزيز المهارات والمعرفة. كما توفر فرصاً للترقية والتقدم في المسار الوظيفي، مما يشجع الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية. من خلال بيئة العمل الديناميكية والداعمة، يمكن للموظفين الاستفادة من تجربتهم في مشاريع دولية متنوعة، مما يعزز من فرصهم في المستقبل ويتيح لهم المساهمة في مشاريع رائدة تعود بالنفع على المجتمعات.